企業の安全文化の担い手とは何か？
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企業の安全文化の担い手とは何か？
安全文化は、一定の物的実体や手段を通じて生活や生産活動の中で表れなければならず、このような物的実体や手段を安全文化の媒体と呼ぶ。
企業の安全文化は、企業の規則制度を通じて体現され、それこそが安全文化の媒体なのである。
企業の安全文化は根拠のないものではなく、一定の物的実体や手段を通じて、日常生活や生産活動の中で表れるものである。このような物質的実体や手段は、企業の安全文化の担い手と呼ぶことができる。企業の安全文化の媒体とは、企業の安全文化の表面的な現象であり、それ自体が企業の安全文化とは同じではない。企業の安全文化の媒体の種類は、実に多種多様だと言える。企業の安全文化活動室、宣伝コーナー、読書室、各種協会や研究会、安全に関する出版物、安全標識などは、すべて企業の安全文化を体現するものです。もう一つの企業の安全文化を体現する手段としては、例えば、企業の安全に関する芸術活動や催し物、緊急時対応訓練、「安全は私の心に」スピーチコンテスト、安全表彰式などがあります。企業の安全文化の担い手は、企業の安全文化における重要な支柱です。企業の安全文化の構築は、企業の安全文化を体現し推進するための媒体を通じて行われる必要がある。
安全文化とは、目に見えない形で形成される理念であり、単に文書で宣伝したからといって生まれるものではありません