健康と職業衛生の人気が低すぎる
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今日は半日が過ぎましたが、この版の投稿数は依然としてゼロです。各版主の皆様、熱心な会員の皆様、どうか知恵を出し合い、アドバイスをお寄せください。どうすれば皆さんにこのサブフォーラムの議論に参加してもらえるでしょうか？ 私の個人的な考えですが、職業衛生だけでなく、健康に関する話題も議論できるはずですよ！ 毎日1問以外にも、他の活動を行うことができます！ 労働と健康／職業衛生に関わる海友の皆さん、管理・技術チームへの参加を歓迎します！
私の意見は、環境保護区域または安全区域に統合することです；職業衛生は現在、既に安全監督局の管轄下にあり、多くの業務が環境保護と重なっている
応援して、人気を上げましょう。
その提案に賛成です。現在、確かに人気が低いです。
この点について、海友の皆さんの意見は分かれており、それぞれが自分の主張をしています。健康・職業衛生版の設立は、安全環境部門の発展計画であり、また一部の海友からの要望に応えて設立されたものです。そのバージョンを中止するのは、あまりに軽率だろう。 最優先事項は、やはりこのバージョンの参加度を高める方法を考えることだろう。他のセクションよりは確実に弱いですが、あまり大きな開きにはならないでしょう。 安全や環境保護は大切ですが、結局のところ目指すべきは健康な体ではないでしょうか？
しかし現在、職業衛生のコーナーは毎日の投稿に頼って人気を集めているだけで、毎日続けることはできず、もっと意義のあるトピックを掲載すべきだ；
この業界の人が少なすぎる。話題を投げかけても返答してくれる人がほとんどいないことを試してみたことがある。長期的な計画が必要だ……人脈を築くことが鍵だ。また、多様な形式の活動を開催し、健康という概念を人々の心に深く根付かせる。
そのセクションの廃止には反対です。2012年初に労働衛生がようやく衛生部から安全生産監督管理総局に移管され、職業病予防法も2011年に制定されたに過ぎません。70年代に始まった労働安全や60年代から始まった環境保護と比べると、労働衛生は半世紀も遅れているのです。私たち技術者の多くは知識が不足しており、それも重点的に扱われる分野ではないため、この分野への参加意欲が高くありません。そのため、職業衛生に詳しい人材を一部招き入れ、基本的な知識の普及や啓発に力を入れ、企業が直面するさまざまな基本的な問題を解決することを提案します。私も昨年から、この分野の基準を真剣に学び始め、授業をしたり教材の準備をしたりしています。また、いくつかのディスカッションにも参加し、評価を行っています。
そのセクションの廃止には反対です。2012年初に労働衛生がようやく衛生部から安全生産監督管理総局に移管され、職業病予防法も2011年に制定されたに過ぎません。70年代に始まった労働安全や60年代から始まった環境保護と比べると、労働衛生は半世紀も遅れているのです。私たち技術者の多くは知識が不足しており、それも重点的に扱われる分野ではないため、この分野への参加意欲が高くありません。そのため、職業衛生に詳しい人材を一部招き入れ、基本的な知識の普及や啓発に力を入れ、企業が直面するさまざまな基本的な問題を解決することを提案します。私も昨年から、この分野の基準を真剣に学び始め、授業をしたり教材の準備をしたりしています。また、いくつかのディスカッションにも参加し、評価を行っています。 意見に同意；啓発と普及、意識向上も必要です