検査室の管理をうまく行う方法について
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検査室に人が多く、管理が難しい。良い対策を教えてください
一人の僧侶には水があっても、三人の僧侶には水がないのか？業務を細分化し、役割と責任を明確にしよう！
責任を個人に明確にし、職務に応じて定員を設定し、定期的に研修を実施する
この投稿は最後にqugdによって2015-11-24 21:18に編集されました。人によって管理しようとすれば、必ず多くの問題が生じます。 規則やルールで管理すれば、問題は少なくなる。 検査室の人間が軍団の兵士より多くなるわけがないだろう。軍隊はどうやって管理されているのか、規律と職責についてだ。 “「規律を強化せよ、革命は必ず勝つ」「規律こそが路線を実行するための保証だ」と、毛沢東は述べました。彼が提唱した方法は、単なるスローガンとして叫ぶだけのものではなく、徹底的に実行されなければならないものでした。
まずは自分が模範を示し、次に技術的な業務で彼らに指導や助けを提供できれば、自然と管理しやすくなります。もし自分の能力が他の人より劣っているのなら、なぜ彼らはあなたの言うことを聞くのでしょうか？
人が多ければ、適切な制度があれば問題ない。逆に人が少ないと管理しづらいんだよね：lol
管理？前の仕事では工場長の甥が一人いて、ずっとスマホをいじっているだけ。それをやめさせることもできない。ましてや管理なんて必要か？