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最近、こんな言葉が流行っているよね。私たちの人生において、無事に年老いるまで生きられることは、まさに大きな幸運だ。飛んでいるうちに消えてしまう飛行機を逃し、突然制御を失う列車を避け、夜明けに爆発で炎に包まれる都市を避けることができるのだから。もし気をつけずに、この深夜に訪れる終末に遭遇してしまったら、申し訳ありませんが、私たちには本当に何もできないのです。時々思うのです。災害が起きたとき、自分のためにも、他人のためにも、この社会のためにも、何かできるだろうかと 幸いなことに、子供の頃から大人になるまで、私には何の災難も起こりませんでした。 私はただの普通の安全員に過ぎません。毎日労働者たちと接しており、私の仕事というのは、学生時代に裏口から生徒たちをこっそり見ていた担任のようなものです。問題がある場所があればすぐに駆け寄って、「違反していますよ!」と伝えるのですそんなやり方は危険です!彼らは私のことを気に入ってくれるし、感謝してくれるだろうと思っていました。しかし徐々に、一部の従業員は私のことをあまり好きではないことに気づきました。好きでなければまだしも、冷たい目で私を見て、策略を巡らせてくるのです。まさに「生まれたばかりの子牛は虎を恐れない」ということで、私がどうして譲歩できるでしょうか。君が私と知恵比べをしようとしても、私は君をじっと見ているだけだ。君が規則を破れば罰金の通知書を出す。もし君が力比べをしようとしても、私は上司のところへ行く。結果は想像に難くない。私の勝ちだ。それほど栄光に満ちた勝利ではなかったが、初めて罰金の通知書を持って作業員に署名を求めに行ったとき、彼の表情や口調によって、無理やり固く保っていた心が粉々に砕け散った。私は迷った。正確に言えば、心が弱くなったのだ。私は黙って振り返り、その罰金の通知書を隠した。その頃の私はとても落ち込んでいた。なぜ安全を守るために、作業員たちの血汗賃金を奪ってまで、彼らに自分が違反した作業規則を覚えさせるのか、私には理解できなかった。私は、そんな同意できない規則に強く反発したのだ!その時から、私はいい人であり続けることを決意しました。私は注意や警告を与える道を選び、彼らが犯した過ちを伝えるために、懇切丁寧に話し合う道を選んだのです。私には、厳しい態度で罰金の通知書を持って彼らの前に立つことなどできません。彼らが疲れた手でペンを取り、給与明細に関わる罰金の通知書にサインする姿を見るのは耐えられないのです。その頃、私はとても満足していました。現場の安全を管理するための優れた方法を見つけたと思っていたのです。 しかしついにある日、事故が私の身近で起こり、傷ついたのは日々一緒に過ごす同僚だったのです!メンテナンス作業のため、電源が切られていない自動成形機の中に入った整備士が、突然作動したエアガンによって手を骨折した。明らかに、機械の内部で作業するときは必ず電源を切るようにと伝えたのに、彼も必ずそうすると約束してくれたのに、それでも彼は怪我をしてしまった!血まみれの自分の手を見て、私は深い罪悪感に襲われた。当初、油で汚れた手で罰金の領収書にサインさせるのも忍びなかったのに、傷だらけの手で給与明細にサインさせるなんて、本当に私にできるだろうか?一見些細なことのようだったが、最終的には血の代償を払って、「安全を守ることは弱さではなく、細部にまで気を配り、一切の妥協を許してはならない」ということを私に思い知らせてくれた。幸いなことに、彼の手は治せる。しかし、もしいつか誰かが命を代償に払うことになったら、その責任は誰が負うのだろうか?この企業の従業員たちは、どのような気持ちで仕事を続けるのでしょうか! 2014年8月から現在までに、揚泰中天では合計10件の事故が発生しました。そのうち労働災害が6件、設備の故障が4件でした。労働災害の6件のうち、給湯管が突然破裂して底型を作っていた女性作業員がやけどを負った1件のみが偶発的な事故であり、残りの5件は予見可能な事故でした。事故後、被害者5人全員が事故の経緯について話す際、「そのような作業は危険だ」と自分でも気づいていたか、または他の人から注意を受けていたにもかかわらず、悲劇が起こってしまったと述べました。これは、私たちの従業員が安全な作業技術や事故の予見能力を持っているにもかかわらず、依然として怪我をしてしまう理由は、ほとんどの従業員が仕事をする際、まず最初に「仕事を終わらせること」を考え、それが安全かどうかを考えないからです。私がやるべきことは、彼らが安全に仕事を終えられるよう守ることです! 安全を守るには特効薬などなく、丁寧な話し合いも必要ない。第一に実行力、第二に厳格さだ。違反を指摘されて彼らに冷たい視線や怒りの目で見られることも耐える。油で汚れた手で罰金通知書にサインさせ、自分が犯した過ちをしっかり覚えさせることもいとわない。背後で私を何度でも罵られる方がましだ。傷ついた従業員が「痛い!」と一言言うのを聞きたくないのだ もし私が消防士だったら、天津で起きた大規模な火災の現場に飛び込む勇気があるかわかりません。もし私がバスの運転手だったら、突然の事故に直面したとき、杭州で最も優秀だった運転手のように、命の最後の瞬間まで乗客全員の安全を考えることができるかわかりません。そんな「もしも」はない。私は経験したことがないから、自分が必要とされた時に少しでも責任感を持てるかどうかわからない。私はただの普通の安全員に過ぎない。今、工場が私を必要とし、従業員たちも私を必要としている。すべての従業員の安全を守ること、それが私の責任だ!
仕事に高いもの低いものはなく、自分の役割をしっかり果たし、真面目に勤めることが大切だ。特に安全管理においては、一人が苦労すれば皆が幸せになる
本当にそうです。罰を与えなければ彼は決して学びません。規則や制度があるのに、それに従わないのです。自分としては、安全意識が希薄で、運に頼る傾向があると思います。実際、従業員の資質の問題もあり、それをどう向上させればいいのかわかりません。また、国民全体の平均的な資質も向上させる必要があります。この資質とは、人としてどうこうということではなく、明らかに規則があるのにそれを守らないこと、つまり職業的な資質のことです。
大事なのは、忠告に耳を傾けるのはまだいいが、明らかに善意であっても、相手はそれを敵意と受け取ってしまうことだ
本質的な安全性に関わることでは、原則を堅持しなければならず、罰すべきものは罰し、止めるべきものは止めるべきです。一方で、手続き上の正確さについては、それほど重要だとは思いません。
投稿者の仕事に理解を示します。安全員の仕事は本当に大変で、理解されにくいものですね!余談;1年半で6件の労働災害が発生し、1件を除く残りの5件はすべて予見可能なものでした。無礼な質問かとは思いますが、安全責任者やその他の責任者たちは何をしているのでしょうか?あなたたちがチェックする内容は罰金だけですか?予防策を徹底的に見直し、削減・根絶することはなかったのか?やはり表面だけの功夫か!もちろん、あなた方にはまだ4件の設備事故がありますが、私が言いたいのは;あなた方は本質的安全性についてよく考えるべきです;機器の本質的安全性や、作業方法、プロセス、承認などの本質的安全性について、しっかりと評価しましょう!罰金は最もやむを得ず、効果のない手段であり、ましてやあなた方が予見しても介入しなければ、従業員の敵意はさらに強まるでしょう! 個人的には;会社には根本的な問題がある!
とても良いことを言ってくださり、大変勉強になりました