会社の体制改革で役職が変わり、将来が不透明です。先輩にアドバイスをいただけませんか
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企業：民間企業で、特殊な製品を扱っており、主に余熱回収を事業としている。顧客：石油化学、冶金、電力業界などで、主に排ガスなどの余熱を利用してガスや空気を加熱したり、水を予熱したり、中低圧の蒸気を生成したりしている。
以前の職務：制御技術を専門とし、1年間設備室で働き、施工図や完成図の作成を担当していた。
将来のキャリアプラン：設備分野で基盤を固め、容器やボイラーの設計を行うことを目指していた。
希望する職務：経営部の技術サポート担当で、事前の計画や入札書の作成、設備に関する技術的な連携を行う仕事。
この職務のメリット：設備業務に比べて、さまざまな業界や専門分野の情報に触れる機会が多く、経験を積む良い機会だ。また、人との交流も多く、自分の表現力を鍛えることができる。
困難な点：出張が多い（独身のため）、入札書の作成が複雑で、残業して入札書を作成する日も少なくない。また、発注者の文面を正確に理解する能力が求められる。
年末に会社が改革され、新しい状況に適応する必要があり、経営部では技術サポートが非常に必要とされている。そのため、設備室から人材が求められており、上司が私を推薦してくれた。普段から積極的に仕事をこなし、新しいことを素早く学べると考えられているからだ。人事部と長時間話し合い、経営部の業務内容や給与、キャリアの発展について話し合ったが、多くのことが未定で、実際にその職に就いた場合どうなるかわからない。人事部はすぐに返答を求めている。
性格上の欠点は、考えすぎることだが、誰でも慎重に行動するものだろう。色々と考えたが、これだけの文章では説明しきれない。数日前に他人の投稿を見て、「鉄は変わらず、人は流れる」という言葉があったが、今は本当に複雑な気持ちだ。最も現実的な質問ですが、この分野で働いている先輩はいますか？進展はどうですか？アドバイスをいただけると助かります！ありがとうございます！
2つの職種での給与の計算方法は異なり、基本給のほかに、設備担当者は作業量に応じてボーナスが支給され、営業担当者は入札結果や仕事の品質も考慮されるようです
じゃあ、具体的な問題は具体的に分析しよう！ 業界の景気は言いようがある。 やるべきプロジェクトがなければ、図面の量なんてどこから来るのか？入札は非常に急ぎで仕事量も多く、落札できなければ頻繁に上司に説明しなければならない。
ええ、数日前に隣の部署で入札書に問題が出て、上司にひどく叱られちゃって、本当に大変でした
入札書には費用や責任の問題が関わってくるため、簡単にはできないし、参考になるものもほとんどない。
自分に問いかけてみてください。技術的な仕事を本当に好きかどうか。もし好きで、孤独に耐えられるのであれば、デザインの道を続けましょう；
本来なら1年間だけデザインをしているだけなので、まだ初心者と言えるはずだ。 業界の状況が悪く、設計院の仕事が不足しているのは、否定できない事実だ。経営に転職するのも悪くない。プロジェクトがあってこそ、生き残れる。 持っているわずかなデザインのスキルを活かして、テクニカルセールスを行えば、ユーザーのさまざまなニーズに触れることができるだけでなく、自分自身も絶えず学び続けることになります。時が経てば、きっと素晴らしい成果を上げることができるでしょう。
やはり将来の発展に目を向けたいですね。キャリアプランも大事ですが、もっと良い機会があるのに見過ごしてしまったらもったいないですから
実際、業界の景気が少し良くなっているので、何をやってもいいと思います。やる気さえあればね。今のような状況では、みんな「乱世が来る、選択こそが努力より重要だ」と言っていますよね
励ましをありがとうございます！人事の話によると、技術サポートの業務を行い、顧客とコミュニケーションを取る仕事で、出張もかなり多いそうです。営業部の話では、1年間で150日間は外出しているとのことです。今は問題ありませんが、将来家庭を持って妻を迎えたら、毎日出張なんてできませんよ。今後このポジションでどのような状態になるかは、私が今参考にする上で非常に重要です