化学業界の状況は厳しく、計測機器の将来も不透明だ
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入社してまだわずか3年の計装担当者として、そんなに悲惨だと言うべきではないかもしれませんが、実際はかなり悲惨な状況です……。現在の状況を簡単に説明すると、2ヶ月前の時点で、私たちの計装部門には計装技術者が4名（技師2名、助手2名）、計装技術員が2名、電気計装を兼務する班長が1名、そして計装作業員が4名いました。 少し前に会社で人員削減があり、現在は計装技術者が3人（作業員1人、補助作業員2人。エンジニア1人は出張中で、いつ戻ってくるかわからない）、電気計装班長1人、計装作業員1人だけが残っています。 現在、夜勤には計装士がいません。万が一の事態が発生した場合、電気技師が対応できればその人が処理し、電気技師では対応できない場合は、計装士がタクシーや自車で会社に来て処理します；あるいは翌日の昼間に処理する。 計器工ですが、皆さんならご理解いただけると思います。風邪をひいたり、年休を取ったりしたら、本当に想像もできません。 みなさんの会社も同じ状況なんでしょうか？ 本当に疲れ果てた……どうすればいいのかわからない……計器はもうこんなにひどい状態になってしまったのか？化学工場の計装部門が、言うがままに切り捨てるものなのか？……
切るか切らないか。社長を見てみよう{:3_47:}
どこも同じでしょう。企業の業況が悪く、人員削減が必要になると、まず最初に切られるのはこうした補助的なポストです.....
それは、御社の生産の性質次第です。もし御社の生産工程が比較的シンプルで、高温や高圧、可燃性や爆発性といった特徴がないのであれば、私たち計測機器の専門分野としてはその重要性を発揮する場がなく、当然ながら削減の対象となります。もし、製造の性質が高温高圧で、厳格に制御された化学反応を伴うなら、もう一度見てみてください！ふふ、つまり、計測担当者が削減されるということは、二つのことを意味するだけです。1、削減された人々の能力に問題がある。2、会社の生産プロセスが実に単純すぎる、ということです。 ですから、現在の鍵となるのは悲観することではなく、努力して真面目に学ぶことです。自分の専門能力が向上すれば、どこに行っても問題はなく、どこでも尊敬されるでしょう。
文句を言っている暇があるなら、現場に行って働いた方がいい。ところで、いつ私の代わりに来てくれるの？:'(:'(
計測器は今、非常に需要が高く、本当の実力があるかどうかが鍵となります。特に機械・電気・計測のすべてができる人が求められています。
今、計器は主に何をしているのですか？計器の修理ですか？卒業してから今までずっと計測器の設計をしていましたが、昨年から仕事がほとんどありません。。。。将来が心配！！
このデザインの件は現在とても厄介で、世界中のプロジェクトが減っており、国内でもかなり削減されました。この2年間は頑張ろう。
私は一日中現場にいるんだよ……フォーラムに時間を割けるなんて、かなり暇なんだな……機器の会議がなければ、帰ってこれないよ。 私があなたの代わりに行かないうちに、自分が辞めてしまうかもしれない。辞めてしまったら、こちらに人が足りなくなって、あなたが戻ってくることになるかも……。私はあちらで1年以上過ごしたけど、デスクすらなかった。あなたは行くなりすぐにデスクを手に入れられるなんて、本当に羨ましいよ……。それと、その検査台はいつ送られてくるの？どこに送られるの？連絡は取れた？ それに、こっちにあなたがいないと私も寂しいわ。せっかくだから、私たち、場所を交換しませんか？
どこが厳しいか教えてくれ、面接に行ってくる……実力があるかないかは、連れ出してみればわかる……
確かにその通りです。ただ、会社の生産工程は単純ではなく、故障も頻繁に起こります。でもやはり、計測器関連は他の専門分野と比べると、比較的暇な方です……