職業衛生 毎日一問 5.30 参加で賞あり 3問正解でさらに3賞
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この投稿は、2016年6月1日20時35分にslll611によって最終的に編集されました。単択問題：「新法」によれば、雇用主がこの法律に違反し、以下の（）のいずれかの行為を行った場合、安全生産監督管理部門は、期限内に是正するよう命じ、警告を与えるとともに、5万元以上10万元以下の罰金を科すことができる。 A 3 B 4 C 5 c 《新法》第七十二条 使用者が本法の規定に違反し、次のいずれかの行為を行った場合、安全生産監督管理部門は期限を定めて是正を命じ、警告を与えるとともに、5万元以上10万元以下の罰金を科すことができる： （一）職業病の危険を生じさせる事項を、規定に従って適時かつ真実に安全生産監督管理部門に報告しなかった場合； （二）専任者による職業病の危険因子の日常的な監視が実施されていない、または監視システムが正常に機能していない場合； （三）労働契約の締結または変更の際に、労働者に職業病の危険性に関する真実の状況を通知しなかった場合； （四）規定に従って職業健康診断を実施せず、職業健康監視記録を作成しないか、または診断結果を労働者に文書で通知しない場合； （五）本法の規定に従って、労働者が使用者のもとを離れる際に職業健康監視記録のコピーを提供しなかった場合。
C 5？？ どのような行動が最も良いか、挙げていただけますか。