計装技師を募集しています。履歴書をお送りください。
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当社では計装技術者を募集しており、年齢は20歳から26歳までとなっています。当社の所在地は沿岸都市の寧波市と奉化市の境界付近で、寧波市内までは車で10分しかかかりません。勤務期間は1年以上3年未満で、第1期プロジェクトは既に生産が始まっており、第2期プロジェクトの建設も間もなく始まります。そのため、新しい人材を急募しています。会社では新人を育成しますので、興味のある方はkrccggy@126.comまで履歴書を送ってください
正直言って、やはり若い人が欲しいんです。給料も上司からあまり多くもらえないので、新人を育てたいとも思っています
給料が安く、新入社員の研修までしなければならないなんて、それは研修施設そのものじゃないか。給料が低いと新入社員もベテランも居続けられず、技術を身につけたらみんな転職してしまう……
それは社長が考えるべき問題で、社長は高額な費用をかけたくない。もともと採用する人材には技術的な要求が高くなく、どこに配置するのが都合良いかを考えてみるしかない
この豚め。。。。。。88でどう？
みんなそう思っているが、社長も自分の問題を考えている。去るかどうか、留められるかどうか、それが社長が考えるべき問題だ。