【ミニ小説】「真偽」トレーニング
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1.jpg 安全監督局が企業の工場を検査した後、職員が企業の経営者に「御社では従業員に対して安全教育訓練を行っていますか？」と尋ねました。「もちろん行っています！私たちの企業は安全な生産を非常に重視しています」と、経営者は安全監督局の職員に断固として答えました。 本当ですか？本当に全員が研修を受けたのですか？それなのに、何人もの従業員に尋ねてみたら、安全生産教育研修を受けたことがないと言うではありませんか！現場で従業員に質問すると、企業の経営者は表情を変えて弁解しました。「えっと～！あれはみんな新入りで、現場で技術を学んでいるだけです」 わかりました！従業員名簿と給与明細を持ってきて、確認させてください。 あっ！本当に調べるのか！社長はまるで霜に打たれたナスのようにしおれてしまった！研修もないなんて、こんなやり方は極めて無責任だ。従業員に安全意識がなければ、それこそが最大の危険で、事故が起きるぞ。「安全生産法」の関連規定に基づき、貴社に行政処分を行うものです。 “ああ！偽物は偽物だよ。本心なんて検証に耐えられないんだ！罰を受け入れる、罰を受け入れるよ。再び社長を見ると、その顔には後悔の色が満ちていた。
安全対策はしっかりと実行しなければならず、偽装すれば代償を払わなければならない。
安全は企業の発展における根本的な利益の保証です！ 安全な生産がなければそれは空中楼閣で、見た目は美しいが簡単に崩れ落ちる