上司が自分の仕事の重要性について書くように言ってきたけど、これは私を解雇するためなのかな？
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数年間モジュール設計の仕事をしてきましたが、今日は上司に自分の業務について説明し、その重要性を強調してもらうよう頼まれました。全くわからない、私を解雇するつもりなのでしょうか？これまでずっと一生懸命働いてきたのに。 先輩の皆さんは、これをどのように紹介しているのでしょうか。どの点から取り組み、何に重点を置き、上司に自分の仕事が代替不可能だと思ってもらえるようにすればいいのでしょうか。どうか解雇しないでください。
開けてよかった、しかも補償まである。 よく考えてみて、あなたの仕事の責任は何で、誰に対して責任を負うのか。代えがきかない人なんていない。
これは新しく来た人向けに書かれたものですよね？
職務内容は、誰に対して責任を負うかなら簡単に書けますが、上司にはその重要性を示す必要があります。。。
願わくば。。。でも、どう書いても書いても。。。
事を論じて人を論じず、どうやら上司がまた新人に講義をするようだ
まず下書きを書いて、それから上司に提出しましょう！ どんな職種でも、長く働けば、自分ならやれると思うようになる。
仕事がいかに重要かを書き、間接的に会社中で自分だけができると書けば、昇進や給与アップがもらえるのだ~~~