ボスの給与未払いについて
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社長が給料を払わないなんて、本当に非人道的だ。辞める人はみんな彼に忠実でないからだなんて言い訳をする。今どき、誰でもお金で生きているのに、1年分も給料を滞納しておいて、社長がまだ正しいと思っているなんて。。。
この1年、どうやって過ごしてきたのか知りたいだけです
会社は管理していたんだけど、時々給料を貸してもらえたりして、節約しながらやってきた。今また給料が払われないようなことがあれば、すぐに新しい仕事に変わる。何が何でもだ、くそっ
これなら労働仲裁を申し立てれば、自分の給与を取り戻せるだけでなく、退職手当も受け取れます！労働仲裁を経なくても、直接訴訟を起こすことができる。
その通りですね。今、多くの人が党の本来の意味を忘れてしまっている；P
この社長は悪い人だよ。前に働いていた社長は、最も困っていた時でさえ自分のバイクや時計まで売ったけど、給料を滞らせたことは一度もなかった。あの人は品格が高かったんだ。今では会社の売上は数億にも上るが、それは昔積み重ねてきた品格が今になって発揮されているんだと思う
日本人によると、日本では給料が3ヶ月支払われなければ、強制的に廃業に追い込まれるそうです。ですから、企業が3ヶ月間給与を支払わない場合は、1、すぐに労働仲裁を申し立てて賃金を請求することをお勧めします；2、迷わず新しい仕事を探す。
へへ、最近の造船所には給料を払わない会社もあるんだよね。 しかも、それを「非合理的な権利主張」と名付けている。
給与を滞納してはいけない。経営者の支払いが困難であることは理解できるが、今では労働者にも養わなければならない家族がいる。たまに数日や半月程度遅れても問題ないが、1年も遅れるのはひどすぎる。従業員は労働をし、雇い主は報酬を支払う。どちらも相手を裏切ってはいない。双方は互いに理解し合い、できるだけ相手の立場に立って物事を考えれば、すべてうまく解決できます。一つは、悪質な雇用主が意図的に給与を支払わないことです。二つ目は、ろくでなしの従業員で、何もせずに高給を要求し、規律を軽視する傾向があることだ。