多くの人が質問しています。職場の労働衛生上の危険因子の濃度が**基準値未満であっても、PPEの着用や健康診断は必要なのかということです
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題名の通り：多くの人が質問しています。職場の労働衛生上の危険因子の濃度が**基準値未満でも、PPEの着用や健康診断は必要なのか、というものです。あなたの意見を聞かせて、根拠は何か見てみましょう！
現在、具体的な説明はありません！しかし、GBZ1は改正され、この点に関する規定が追加されると言われています。
低ければ、付けなくてもいい。 しかし、臭いのある有機物や、不快感を引き起こす可能性のある（病的ではない）粉塵などもあり、これらが従業員に不快感を与える可能性があります。そのような場合は、適切なPPEを提供すべきです。 形態異常やがんを引き起こす物質があり、現在ではTWAの半分に達した場合には防護具の使用が義務付けられています。その一覧は、2015年末に発行された「労働防護具規格」で確認できます。 また、その検査がすべて「接触があり得る環境」の中で「最も厳しい環境」下で行われたと本当に保証できますか？偏りはないのかな、ふふ:(
実際、装着するかしないかの鍵は自分自身にあります。**危険因子が**定められた限度値よりも低ければ、理論上は装着しなくても安全ですが、以下の状況は除外されません：1.人によって個体差があり、同じ濃度でも人によって影響度が異なる； 2. 可能**一時的な条件のため、一部の有害物質に関連する危険因子の程度が必ずしも明確ではない；現在定められている限度値は必ずしも適切とは限りません； 3.いくつかの物質の有害因子が認識されていない可能性がある； 4. 人体が排出できず、体内に蓄積される可能性のある有害物質も排除されていない；（例えば一部の粉塵など）以上のことから、有害物質は私たちに害を及ぼすことが明らかです ；まず、私たちは自分の周囲にそれが存在することを望みません。もしPPEがあれば、たとえ**規定値**未満であっても着用した方が良いでしょう；
着用すべきです。**基準**を下回っているからといって、現場に有害物質がないわけではありません。多くの有害物質は、長期にわたって低用量で曝露され続けると、慢性中毒を引き起こす可能性があります。