【機械大区】2016年9月の管理部門・技術部門の評価および給与・ボーナス支給に関する投稿
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まず、皆さんの国慶節をお祝いします。次に、9月にご尽力いただきましたことに感謝申し上げます。みんな、お疲れ様です。 一、今月は各セクションの管理が適時に行われ、レイアウトが整っていました。 今月の優秀な版主：夢幻100、HSLJHZ、humanrzm、svenzheng（順位はありません）。 今月の優秀技術員：WANGJIABAO、SDHZZXM、fy214152、丽涛1314（順位はない）。 二、今月の重点業務：各セクションの日常管理。 三、地域チーム1、不合格な版主と評価された方で引き続き職務を続けたい場合はご連絡ください。特別な事情がない限り、2ヶ月連続で不合格な版主と評価された場合は解雇または降格となります； 2、技術チームのメンバーが特別な理由がない限り、2ヶ月連続で不合格と評価された場合、配置変更が行われます。 四、給与スレッドの説明 1、このスレッドは給与専用のものであり、運営者同士がここで高得点を与え合うことは禁止されています。励ましをしたい場合は、花を贈ってください。また、この地域の版主は他の地域の給与専用スレッドで無闇に評価を行うことを禁じています。必要な場合は花を捧げてください。違反者には処罰が科せられます。 2、今月10日までに返信して先月の給与を受け取ってください。10日～15日に受け取る場合は給与の8割が支給され、15日を過ぎた場合は私に連絡してください。以下の形式で返信してください。そうでない場合は支給しません。（今月は給与支給時期が遅れるため、状況に応じて対応します）実際に支給される給与＋ボーナス（他人の給与受領投稿をコピーすることは厳禁――給与受領時にはこの内容を残して、他者がコピーしないようにしてください）：財富＋魅力＋威厳 先月の振り返り：（具体的な内容が必要です。自分自身やこの掲示板で改善すべき点を明記してください。基準に達しない場合、最大で財富給与100単位が差し引かれます）；フォーラム以外でのコンテンツ交流も奨励されています） 今月の予定： ♦♦♦版主や副スーパーバイザーを務めるために申し込みますか？【毎週のテーマ】、【毎日一問】の投稿を申し込みますか？ ♦♦♦良い海友を見つけて、版主や技術チームのメンバーとして推薦できますか？ ♦♦♦相互扶助：常に給与をもらえない人がいるため、給与の支払い時には@自分のサイトの版主や技術チームのメンバーに頼んでください。
五、その他の事項
1. 【毎日一問】の投稿規則：http://bbs.hcbbs.com/thread-1515167-1-1.html
2. 【機械大区】での「毎日一問」イベントの申し込み用スレッド：http://bbs.hcbbs.com/thread-1569957-1-1.html
3. 機械大区の【毎日一問】の投稿者が報酬を受け取るためのスレッド：http://bbs.hcbbs.com/thread-1568752-1-1.html
4. 【機械大区】の版主や技術チームのメンバーのための日常的な活動費用の申請用スレッド：http://bbs.hcbbs.com/thread-1568750-1-1.html
5. 【機械大区】の版主や技術者の募集。応募や推薦を歓迎します。【長期有効】【興味がある人はぜひご連絡を！】】：http://bbs.hcbbs.com/thread-1568748-1-1.html 6、【化学工業設備と機械】掲示板のモデレーター用休暇申請スレッド：http://bbs.hcbbs.com/thread-1562418-1-1.html 管理チーム 掲示板 ユーザー名 今月の管理状況 直近30日間の投稿数 威信 魅力 財産 実際に支払われた給与 備考 亜梅 395 292 80 80 20+800 HSLJHZ 120 940 150 1000 1+50+1000 大区域優秀 容器及び貯蔵設備掲示板 FORREST_GUMP 285 188 80 80 0 夢幻100 258542 150 1000 1+50+1000 大区域優秀 動力設備交流掲示板 渣渣牙 55 00 休暇 qiuqiu0810 27 73 48 80 80 夏、微涼 236 58 80 08 00 南岳無山 166 48 70 07 00 svenzheng 411 27 71 09 00 10+900 掲示板優秀 熱交換設備交流掲示板 humanrzm 85 09 72 09 50 20+950 掲示板優秀 建設機械＆加工製造掲示板 jizhanwei 22 17 12 0 不適格 夢幻100 258542 0 兼業 ボイラー・工業炉交流掲示板 xychao 32 93 01 23 80 08 00 lyyifeng 33 11 98 00 08 00 塔及びユニット設備掲示板 gn_1984 20 34 98 00 80 00 渣渣牙 55 00 兼業 腐食防護技術交流掲示板 王根榮 36 81 68 50 8 技術チーム 掲示板 ユーザー名 ユーザーグループ 職称 補助金 掲示板補助金 月間テーマ数 月間返信数 当月評価点 威信 魅力 財産 実際に支払われた給与 備考 動力設備交流掲示板 mirook 海川技術員 100 100 0 290 00 600 600 tiansf5936 海川技術員 100 100 1 130 00 400 400 白雲帆 海川エンジニア 150 100 0 000 000 0 痩せ駝 海川技術員 100 100 0 120 00 400 400 自貢機械シール 海川技術員 100 100 0 422 00 750 750 whcql 海川技術員 100 100 0 227 00 600 600 容器及び貯蔵設備掲示板 salina0932 海川技術員 100 100 0 000 000 0 zhangjuhua 海川技術員 100 100 0 404 90 085 085 0 xujishubu 海川技術員 100 100 1 410 00 750 750 SDHZZXM 海川上級エンジニア 200 100 6 233 65 020 950 20+950 掲示板優秀 WANGJIABAO 海川技術員 100 100 5 582 23 130 1000 1+30+1000 大区域優秀 Yi-*aoshan 海川技術員 100 100 0 281 10 060 060 0 fy214152 海川技術員 100 100 1 385 84 010 900 10+900 掲示板優秀 塔及びユニット設備掲示板 李雲舒 海川技術員 100 200 0 100 00 0 熱交換設備交流掲示板 wiseboy 海川エンジニア 150 200 3 240 00 600 600 great.wang 海川技術員 100 200 2 639 22 007 007 00 ボイラー・工業炉交流掲示板 gjn1970 海川上級エンジニア 200 200 0 210 00 0 xyc114 海川技術員 100 200 1 125 00 400 400 HG-LXG 海川技術員 100 200 0 240 00 600 600 建設機械＆加工製造掲示板 麗濤1314 海川上級エンジニア 200 200 0 253 00 109 001 0+900 掲示板優秀 腐食防護技術交流掲示板 yunsanapo 海川顧問グループ 300 200 0 000 000 0 passionzq 海川技術員 100 200 0 000 000 0 化学工業設備と機械
実際に支給される給与＋ボーナス（他人の給与に関する投稿をコピーすることは厳禁――給与を受け取る際は、他者がコピーしないようにこの内容を残しておいてください）：1000財富＋50魅力＋1威信
先月の振り返り：（具体的な内容を記載する必要があります。自分自身やこの掲示板で改善が必要な点を明記してください。基準に達していない場合、最大で100財富分の給与が差し引かれます）；フォーラム外でのコンテンツ交流も奨励し、毎日セクションの管理を行う。 今月の計画：引き続き管理を徹底し、広告は削除し、良質な投稿には推薦やハイライトを付ける。 ♦♦♦版主や副超版を担当するために申し込むか？【毎週のテーマ】、【毎日一問】の投稿を申し込みますか？いいえ ♦♦♦適任な海友を版主や技術チームのメンバーとして推薦できる人はいますか？現在はありません ♦♦♦互助：給料をもらわない人がいつもいるため、給料を受け取る際は@あなたのこのサイトの版主、技術チームの友人@FORREST_GUMP、@SDHZZXM、@WANGJIABAOにお願いしてください
先月の振り返り：（具体的な内容を記載する必要があります。自分自身やこの掲示板で改善が必要な点を明記してください。基準に達していない場合、最大で100財富分の給与が差し引かれます）；フォーラム外でのコンテンツ交流も奨励し、毎日セクションの管理を行う。 今月の計画：引き続き管理を徹底し、広告は削除し、良質な投稿には推薦やハイライトを付ける。 ♦♦♦版主や副超版を担当するために申し込むか？【毎週のテーマ】、【毎日一問】の投稿を申し込みますか？いいえ ♦♦♦適任な海友を版主や技術チームのメンバーとして推薦できる人はいますか？現在はありません ♦♦♦互助：給料をもらわない人がいつもいるため、給料を受け取る際は@あなたのこのサイトの版主、技術チームの友人@FORREST_GUMP、@SDHZZXM、@WANGJIABAOにお願いしてください
【海川チーム】宣伝部門の拡大募集実施中（厚遇あり） http://bbs.hcbbs.com/mobcent/app/web/index.php?r=webapp/share&tid=1625552&forumKey=keW6W0YvQwySXX6b5L
実際に支給される給与＋ボーナス（他人の給与に関する投稿をコピーすることは厳禁――給与を受け取る際は、他者がコピーしないようにこの内容を残しておいてください）：950財富＋20魅力。先月の振り返り：（具体的な内容を記載してください。自分自身やこの掲示板で改善が必要な点を明確にし、基準に達していない場合は最大で100財富分の給与が差し引かれます）；フォーラム外でのコンテンツ交流も奨励されています）技術的な内容の投稿が少なすぎる気がします。 今月の計画：自分の仕事をしっかりこなしつつ、できるだけ多くのフォーラム活動に参加する。 ♦♦♦版主や副超版を担当するために申し込むか？【毎週のテーマ】、【毎日一問】の投稿を申し込みますか？いいえ ♦♦♦適任な海友を版主や技術チームのメンバーとして推薦できる人はいますか？なし ♦♦♦互助：給料をもらわない人がいるため、給料を受け取る際は@自分のサイトの版主や技術チームのメンバー、@2887848 @68ZCW @wuchangjian @tttcy @xlghb @gn_1984 @piezowell @zhangjuhua @HSLJHZ @没乐找乐 @w6861938に連絡してください
実際の給与＋ボーナス（他人の給与に関する投稿のコピーは厳禁――給与を受け取る際は、他者がコピーしないようにこの内容を残しておいてください）：財富600 先月のまとめ：今月は通常業務が多忙でしたが、できるだけ多くの方に返信しようと努めました。 今月の計画：フォーラムの活動にもっと注力し、皆を助け、自分自身も成長させる。 ♦♦♦版主や副超版を担当するために申し込むか？【毎週のテーマ】、【毎日一問】の投稿を申し込みますか？いいえ ♦♦♦適任な海友を版主や技術チームのメンバーとして推薦できる人はいますか？なし ♦♦♦互助：給料をもらわない人がいるため、給料を受け取る際は@自分のサイトの版主や技術チームの友人に頼んでください
実際の給与＋ボーナス（他人の給与に関する投稿のコピーは厳禁――給与を受け取る際は、他者がコピーしないようにこの内容を残しておいてください）：900財産＋10魅力
先月のまとめ：先月は仕事が忙しく、大容量規制に関する「毎日一問」を公開しました。
今月の計画：フォーラムの活動にもっと注力し、皆さんを助けつつ、自分自身も成長させます。 ♦♦♦版主や副超版を担当するために申し込むか？まだです。【毎週のテーマ】、【毎日一問】の投稿を申し込みますか？毎日一問の配信を続けます。 ♦♦♦良い海友を見つけて、版主や技術チームのメンバーとして推薦できますか？なし ♦♦♦互助：給料をもらわない人がいるため、給料を受け取る際は@自分のサイトの版主や技術チームの友人に頼んでください
先月のまとめ：先月は仕事が忙しく、大容量規制に関する「毎日一問」を公開しました。
今月の計画：フォーラムの活動にもっと注力し、皆さんを助けつつ、自分自身も成長させます。 ♦♦♦版主や副超版を担当するために申し込むか？まだです。【毎週のテーマ】、【毎日一問】の投稿を申し込みますか？毎日一問の配信を続けます。 ♦♦♦良い海友を見つけて、版主や技術チームのメンバーとして推薦できますか？なし ♦♦♦互助：給料をもらわない人がいるため、給料を受け取る際は@自分のサイトの版主や技術チームの友人に頼んでください
実際に支給される給与＋ボーナス（他人の給与に関する投稿をコピーすることは厳禁――給与を受け取る際は、他者がコピーしないようにこの内容を残しておいてください）：1000財富＋50魅力＋1威信
先月の振り返り：（具体的な内容を記載する必要があります。自分自身やこの掲示板で改善が必要な点を明記してください。基準に達していない場合、最大で100財富分の給与が差し引かれます）；フォーラム外でのコンテンツ交流も奨励し、毎日セクションの巡回管理を強化する。 今月の計画：引き続き管理を徹底し、広告は削除し、良質な投稿には推薦やハイライトを付ける。 ♦♦♦版主や副超版を担当するために申し込むか？【毎週のテーマ】、【毎日一問】の投稿を申し込みますか？いいえ ♦♦♦適任な海友を版主や技術チームのメンバーとして推薦できる人はいますか？現在はありません ♦♦♦互助：給料をもらわない人がいつもいるので、給料を受け取る際は、この掲示板の版主や技術チームの友人である@FORREST_GUMP、@WANGJIABAO、@baoer417、@humanrzm、@gn_1984、@qiuqiu0810、@南岳無山にお願いしてください
先月の振り返り：（具体的な内容を記載する必要があります。自分自身やこの掲示板で改善が必要な点を明記してください。基準に達していない場合、最大で100財富分の給与が差し引かれます）；フォーラム外でのコンテンツ交流も奨励し、毎日セクションの巡回管理を強化する。 今月の計画：引き続き管理を徹底し、広告は削除し、良質な投稿には推薦やハイライトを付ける。 ♦♦♦版主や副超版を担当するために申し込むか？【毎週のテーマ】、【毎日一問】の投稿を申し込みますか？いいえ ♦♦♦適任な海友を版主や技術チームのメンバーとして推薦できる人はいますか？現在はありません ♦♦♦互助：給料をもらわない人がいつもいるので、給料を受け取る際は、この掲示板の版主や技術チームの友人である@FORREST_GUMP、@WANGJIABAO、@baoer417、@humanrzm、@gn_1984、@qiuqiu0810、@南岳無山にお願いしてください
実際に支給される給与＋ボーナス（他人の給与に関する投稿をコピーすることは厳禁――給与を受け取る際は、他者がコピーしないようにこの内容を残しておいてください）：850財富＋0魅力＋0威信
先月の振り返り：（具体的な内容を記入してください。自分自身やこの掲示板で改善が必要な点を明記してください。基準に達していない場合、最大で100財富分の給与が差し引かれます）；フォーラム以外でのコンテンツ交流も奨励されている）先月は出張が多かったにもかかわらず、通常通りセクションの管理を続けることができた。 今月の計画：引き続きタイムリーな管理を徹底する。 ♦♦♦版主や副超版を担当するために申し込むか？【毎週のテーマ】、【毎日一問】の投稿を申し込みますか？いいえ ♦♦♦適任な海友を版主や技術チームのメンバーとして推薦できる人はいますか？なし ♦♦♦相互扶助：給料をもらわない人がいつもいるので、給料を受け取る際は@あなたのサイトの版主や技術チームの友人に頼んでください@--
先月の振り返り：（具体的な内容を記入してください。自分自身やこの掲示板で改善が必要な点を明記してください。基準に達していない場合、最大で100財富分の給与が差し引かれます）；フォーラム以外でのコンテンツ交流も奨励されている）先月は出張が多かったにもかかわらず、通常通りセクションの管理を続けることができた。 今月の計画：引き続きタイムリーな管理を徹底する。 ♦♦♦版主や副超版を担当するために申し込むか？【毎週のテーマ】、【毎日一問】の投稿を申し込みますか？いいえ ♦♦♦適任な海友を版主や技術チームのメンバーとして推薦できる人はいますか？なし ♦♦♦相互扶助：給料をもらわない人がいつもいるので、給料を受け取る際は@あなたのサイトの版主や技術チームの友人に頼んでください@--
実際に支給される給与＋ボーナス（他人の給与に関する投稿をコピーすることは厳禁――給与を受け取る際は、他者がコピーしないようにこの内容を残しておいてください）：900財富＋10魅力。先月の振り返り：（具体的な内容を記載してください。自分自身やこの掲示板で改善が必要な点を明記してください。基準を満たさない場合、最大で100財富分の給与が差し引かれます。）；フォーラム以外でのコンテンツ交流も奨励されています）時間があれば見に行き、答えられるものはできるだけ答えます。 今月の計画：引き続き頑張り、暇な時に来ます。 ♦♦♦版主や副超版を担当するために申し込むか？【毎週のテーマ】、【毎日一問】の投稿を申し込みますか？いいえ ♦♦♦適任な海友を版主や技術チームのメンバーとして推薦できる人はいますか？なし ♦♦♦相互扶助：給料をもらわない人がいつもいるので、給料を受け取る際は@あなたのサイトの版主や技術チームの友人に頼んでください
実際に支給される給与＋ボーナス（他人の給与に関する投稿をコピーすることは厳禁――給与を受け取る際は、他者がコピーしないようにこの内容を残しておいてください）：800財富＋20魅力。先月の振り返り：（具体的な内容を記載してください。自分自身やこの掲示板で改善が必要な点を明記してください。基準に達していない場合、最大で100財富分の給与が差し引かれます。）；フォーラム外でのコンテンツ交流も奨励し、毎日セクションの管理を行う。 今月の計画：引き続き管理を徹底し、広告は削除し、良質な投稿には推薦やハイライトを付ける。 ♦♦♦版主や副超版を担当するために申し込むか？【毎週のテーマ】、【毎日一問】の投稿を申し込みますか？いいえ ♦♦♦適任な海友を版主や技術チームのメンバーとして推薦できる人はいますか？暫くはありません ♦♦♦互助：給料をもらわない人がいるため、給料を受け取る際は@あなたのこの掲示板の版主、技術チームの友人@夢幻100 @渣渣牙 @HSLJHZ @阿嘞
実際に支給される給与＋ボーナス（他人の給与に関する投稿をコピーすることは厳禁――給与を受け取る際は、他者がコピーしないようにこの内容を残しておいてください）：700財富。先月の振り返り：（具体的な内容を記載してください。自分自身やこの掲示板で改善が必要な点を明確にし、基準に達していない場合は最大で100財富の給与が差し引かれます）；フォーラム外でのコンテンツ交流も奨励され、熱交換器設計の基本原則を見出して議論する； 9月にオーストラリアの顧客による審査を受け、継続的に改善と質問への回答を行う；フローチャートの修正を完了しました。 今月の計画：最近収集された今年度の圧力容器に関する知識を研究し、議論を行う。 ♦♦♦版主や副超版を担当するために申し込むか？【毎週のテーマ】、【毎日一問】の投稿を申し込みますか？いいえ ♦♦♦適任な海友を版主や技術チームのメンバーとして推薦できる人はいますか？現在はありません ♦♦♦相互支援：給与を受け取らない人がいるため、給与の受け取り時には、この掲示板の運営者や技術チームのメンバーである@humanrzm、@wiseboyにお願いしてください