【毎週のトピック】（1）常に安全装備の着用を拒む従業員に対して、どんな対策があるか？
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この投稿は、2016年10月17日23時22分に68589544によって最終的に編集されました。会社には、安全装備の着用を嫌がる従業員がいつもいます。違反だと伝えると、その場では装着してみせますが、しばらくして再びチェックするとまた装着していません。こういう手強い相手に対して、何か良い対処法はありますか？皆さんにお伺いしたいです
再犯者には厳しく対処し、連帯責任を課すことができる。例えば、連帯班長、連帯工場安全管理者、連帯工場長などを設ければ、必ず効果がある。反発があれば、雷のような力で鎮圧せよ。
1.まず、従業員に対する教育を強化し、なぜPPEを着用する必要があるのかを理解させる必要があります。研修時には、より衝撃的な画像や事例を用意して、従業員がより深く印象に残すようにすべきです；（また、トレーニングは一定期間ごとに行う必要があります）； 2. それでも一定の処罰制度を組み合わせる必要がある；従業員に、PPEを着用しなければ会社からの罰が自分にとって痛手になると実感させる必要がある；心の痛みだけが注意を引く； 3. 従業員同士が互いに監視し合い、注意し合う雰囲気を強化する；
まず、労働保護具が快適に装着できるかどうかです。例えば、防毒マスクを着用すると呼吸が苦しくなり、作業がしにくくなるケースが多いです。次に、保護具を着用しなかった場合の罰金が実施される（初回は半日分の給与を差し引き、2回目は1日分の給与を没収し、安全教育を受けて合格しない限り再び作業に就くことはできない）
罰金が最も効果的な方法だ....
一度に50、必ず持って行くから、値引きしないで~~~~領収書を忘れずに買って~~~~彼に渡してあげて。心が痛む時もあるからね
記念に写真を撮りましょう。清華大学にも留年する人はいるんですよ、先生のせいではありません
1、リーダーが先頭に立つ；2、通知、制度の導入；3、罰金の科徴や写真撮影による暴露を行う。