退職時に会社に登録化学技師証とコンサルティングエンジニアの資格証が押収されたら、どうすればいいですか？
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私は広西の省レベルの甲級化学工学設計院で15年間連続して働いており、登録化学工学エンジニアおよびコンサルティングエンジニアの資格を取得しました。今年退職しましたが、会社に証明書が押収されてしまい、毎月受け取っていた手当金を返済しないと証明書を取り戻せない状態です。さらに、来年会社のコンサルティング資格の審査があるため、会社は化学工学エンジニアの資格証明書のみを返却し、お金を返済しないとそれも受け取れません。本当に困っています。証明書を取り戻すための良い方法や、失くした場合の再発行の方法など、何かアドバイスはありますか？？？
投稿者は本当にすごい、そんなに多くの資格を取ったんだね
労働仲裁を申し立てることができます。 以前に受け取っていた手当は、会社で働いている間に企業があなたに支払ったものです。あなたの資格やコンサルティングの資格は、企業の事業展開に貢献しているので、それを持っているのは当然のことであり、企業はその資格を取り上げるべきではありません。
退職証明を持って建設局や相談協会に強制的な登録抹消を依頼してみてもいいかわからない
強制的に登録を削除するのはもったいない、価値がない。 解決する方法は2つあります。1、新しい職場で当面必要ない場合、例えば登録印の押印が不要で給与とも関連しない、かつ元の職場があなたの資格を引き続き保持したいと思っているなら、元の職場に市場の相場に従った補償をしてもらうことができます； 2、元の勤務先との関係を断ちたい場合は、元の勤務先からの契約解除証明書と新しい勤務先との契約書を持って、地元の住宅建設局や設計協会に「人と資格の分離」について苦情を申し立てるか、または直接住宅建設省のウェブサイトwww.mohurd.gov.cnに問い合わせることができます。このように資格証を押収する設計院は、しばしば規範に欠けており、許可証ひとつに頼っていることが多いです。
本来であれば、現地の住宅建設局や調査設計協会に苦情を申し立てれば、元の業者の登録資格を強制的に取り消すことができるはずです。また、必ずしも自分の資格まで取り消されるわけではありません。結局のところ、その資格を取得するのも簡単なことではないのですから、資格証を持っていてもそれを使うかどうかは、個人の状況次第でしょう；会社が毎月の手当を取り戻すのは違法です。結局のところ、あなたも当時は会社のために働いていたのですから。
私は強制的に登録を解除しに行くだけで、証明書を取消すわけではありません。しかし、通常の登録抹消には企業システムと個人システムの両方が必要であり、この管理方式には問題がある。調査設計登録エンジニアの管理規定では登録証は個人の所有物と定められているものの、住宅建設省が定めた管理細則や運用手順では企業に大きな管理権が与えられており、矛盾が生じている。
住宅建設省のウェブサイトを見ると、あなたのようなケースがたくさんあって、何々の要件に基づき強制的に登録抹消すると公示されているんです。その理由はすべて、所属機関が協力してくれないとかいうもので、こんな話が多すぎます。あなたの問題がスムーズに解決されますように
個人でも登録を強制的に解除することはできる。建築士にもこのようなことはよく起こるので、時間があるなら自分で手続きを行えばいい。時間がない場合は、資格を代行してくれる業者に頼むといい。彼らはこの手のことに長けている