セキュリティ専門家のキャリアプラン｜もしあなたなら、どう選びますか？
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数日前、QQグループで友人が質問を投げかけ、皆で活発に議論が交わされました。今、コミュニティに導入すれば、より多くの人が参加できるようになります。 張さんは5年間働いており、500強企業での勤務経験もあります。現在は合弁会社でEHSエンジニアとして働いており、年収は18万です。同社のESH文化は普通です。 現在、2社の純外資系企業からオファーをもらっている。 A、EHS責任者の役職で、年収は26万ドルですが、この会社のEHS文化は非常に悪く、未経験者向けです。 B・EHSエンジニアの職位で、年収20万。世界500強企業で、EHS文化も良好。 キャリアプランや国内のEHS環境などの観点から見ると、もしあなたならどう選びますか？ 自分の理由を話してみて。みなさんのコメントをお待ちしています！（投票後のコメントで理由を記入すると報酬がもらえます）
私は「EHS責任者」という職位と年収26万を選びましたが、この会社のEHS文化は非常に悪く、未経験者向けです。” 理由は単純で、ほとんどの人がこれまでに確立された規則や制度、そして築かれてきた安全文化を維持できるからです。家を建てるのと同じように、私たちの多くは掃除をしますが、必ずしも全員が家の設計をして、一つ一つのレンガや瓦から建設を始めるわけではありません。でも、この給料はちょっと目に痛い感じがします。こんな仕事はどこで見つけられるのでしょうか？
私は26万の企業を選び、自ら安全を運営し、安全理念を広めます。
B、EHSエンジニアの職種を選択しましょう。年収は20万ドルで、世界トップ500企業であり、EHSに関する文化も優れており、さらなるキャリアアップの機会もあります。
トップ500、EHS文化が優れている。 教育*案章が絶えず進歩している！
どの企業に行くかを選ぶには、多角的に評価する必要があります。自分がどんな性格かを見るだけでなく、現在の自分のエネルギー状態も考慮しなければなりません。さらに、その企業の実際の経営状況も見る必要があります； 1.2つの外資企業のうち、優先的に選ぶべきは現在外国人が経営している企業です。なぜなら、そのような企業はまだ完全に同化されておらず、自らの発展の余地があるからです。一方、経営者が中国人の場合、多くの面で既に決まってしまっており、将来的に業務を進めるのが難しくなる可能性があります； 2. もし自分にエネルギーがあり、コミュニケーション能力も高く、仕事に情熱を持っていると感じるなら、Aを選ぶとよいでしょう。なぜなら、こちらの方が自分に与えられるスペースが広いからです； 3.もし今の仕事がとても楽しく、職場での人間関係もうまくいっており、仕事への情熱がそれほど高くなく、年齢も高めである場合、または元々人間関係をうまく築けないタイプの人なら、転職はしない方が良い。なぜなら、A社では多くのことを求められるかもしれないが、自分がそれに適応できるとは限らないからだ。B社なら試してみる価値はあるが、給与の上昇はあまり期待できないため、現在の会社に留まった方が良いかもしれない。（今こそ仕事を変えなければならない状況でなければ、Bを選ばない）
26万の部署に行くのは挑戦的ですが、自分の長所を活かして新たな局面を切り開くことができます。
ゼロから安全作業について総合的に理解する
3番目を選ぶ。年収20万で安定している。トップ500企業は実績が豊富で、セキュリティをより深く理解し、絶えず進化し続けています。年収26万というのは様々な利点があるものの、現実的には不安定で、いつ失業の危険に直面するかわかりません。
私は3、つまりBを選びます。 理由は二つあります。一つ目は給与で、給与の面では2.3の方が1よりも高く、これは現実的なことです。二つ目は環境で、3の環境は1や2よりも良く、張さんは5年間働いており比較的若いですが、現在のHSEの環境はまだ普通で、さらなるスキル向上が必要です。2を選んでも、うまくいけば現在と同じで、普通のレベルです。もう数年学び続ければ、自分の能力に挑戦する選択肢が2つあります。
3番目を選ぶ。年収20万で安定している。トップ500企業であり、豊富な実績を持ち、セキュリティをより深く理解し、絶えず進化を続けています