ベテラン社員の安全意識の低さをどう対処するか
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危険化学物質の保管施設では高齢化が特に深刻で、安全意識が低い人が非常に多い。特に多くの人々は、違反行為をしている際に、注意されると「私は30年以上も働いてきたが、事故なんて一度も起きたことがない。どうすればいいのか、どのように対処すれば良いのか、どうすれば彼らの安全意識を高められるのか」と言うのだ。アドバイスをお願いします。
問題が起きた事例を見せてあげて、一緒に操作を繰り返し行い、彼の問題点を見つけ出す。ベテランに対しては同じことを何度も繰り返さず、問題点を明確に示して納得させることが大切だ。一度彼が「君は理解している」「君の言う通りだ」と思えば、物事はスムーズに進む。
罰金が主で、徐々に額が倍増していき、数回罰せられればもう犯さなくなる~~~~ トレーニングの効果はあまりない~~~~~ 私たちの周辺の企業はみんな規律を守っており、わざと規則を破ることはほとんどない~~~~
確かに、この問題はどこにでも存在しています！罰金だけでは効果がないように思える。研修に加えて、血なまぐさい事例をもっと見せるべきだ
1.ベテラン社員がこのように考えるのは、主にスキル面である程度の優越感を持っているからです。部門が彼なしでは成り立たないと考えているのであれば、新入社員のスキル向上に力を入れ、早急に彼らを育成して既存社員の代わりにさせる必要があります。そうすることで既存社員への依存を減らし、彼らの特別視される傾向も軽減できるのです； 2. 関連する制度を策定し、全員に対して研修を実施する。関連する制度を理解させること、3.厳格な規律制度を敷き、新入社員であれ既存社員であれ、規定に違反した場合は必ず相応の処罰を受けさせること；
私が選んだのは、時間を作って彼と話し、誰が相手を説得できるか見てみることです。彼を説得できなければ、何をしても無駄だ。
報酬と罰の制度を策定し、制度を厳格に実施する