労働災害認定33：従業員が仕事終わりに工場外のレストランで食事中に転んで負傷した場合、労働災害として認められるか？
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事件の概要 ディエはある会社の従業員であった。2015年5月31日、ディーさんは昼休みに職場の外のレストランで食事をしている最中にうっかり転倒し、病院で左側の大腿骨頸部骨折と診断されました。 事後、ディー氏は地元の社会保険行政機関に労働災害認定申請を行った。現地の社会保険行政機関は調査を行った結果、『労働災害補償規則』第14条第2項の規定に基づき、ディエ某のケースを労働災害として認定しないという決定を下した。迭某はこれに不服とし、食事をすることが業務を通常通り続けるための前提であると主張して、地元の人民法院に行政訴訟を提起した。しかし、裁判所は第一審および第二審の審理の結果、社会保険行政部門が迭某を労働災害と認定しないとした決定を維持した。 事例評析 『労働災害補償条例』第14条第2項には、「従業員が勤務時間の前後に職場内で、業務に関連する準備的または終了処理的な作業を行っている際に事故に遭った場合、それを労働災害として認定すべきである」と規定されている。 “「業務に関連する準備的または終了後の作業」とは、従業員が勤務時間の前後に、業務の流れに関連する輸送、清掃、資材の準備、安全対策、保管、道具の片付けなどの行為を行うことであり、必ず職場内で行われるものであることが強調される。本件において、ディー氏は退勤後に工場外のレストランで食事中にうっかり転んで負傷したが、これは労働時間前後に職場内で業務に関連する準備的または終了処理的な作業を行っている最中に事故に遭ったという状況には該当しない。 以上のことから、現地の社会保険行政機関がディエ某を労働災害として認定しないとした決定は、法律の規定に適合している。
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通勤途中に、自分の責任ではない理由で交通事故に遭った場合も労働災害とみなされます。最も多いのは公共交通機関を利用中に事故に遭うケースですが、自分で車を運転している場合は少し面倒になります
どのような場合でも、自分が主な責任を負わない限り、労働災害とみなされるべきだ
それは間違っています。強盗に遭ったのは労働災害ではありません。通勤途中として労働災害と認定されるのは非常に厳格で、私が先ほど述べた条件と異なれば、労働災害と認定されることはほぼありません
私が言うどの方法というのは、交通事故において発生したもので、責任は交通警察部門が裁定し、さらに合理的なルートや適切な時間であるかどうかを基準に判断されることを指します
迭某を労働災害と認定しない決定は、法律の規定に適合している