周辺事例の共有4
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事例を共有します（企業の具体的な名称は伏せています）。ある企業の工場で点検作業が行われており、作業対象となるタンクは2層構造で、上下それぞれに人が入れるためのドアがあります。点検作業は下層で行われ、閉鎖空間作業許可証上ではその工場の責任者が監督者として記載されていました。作業時、点検員は防護具を着用して作業を行い、工場長は従業員を呼んで監督者の引き継ぎを行った後、立ち去った。下層の点検が終了した後、点検員は上層のマンホールで工場長がそこに倒れており、中毒死しているのを発見した。 これは、中間管理職として自己防衛意識が希薄である、非常に典型的な実例です。まさに実際の例です。 従業員には高い要求があるけど、自分自身はどうなの？
自分はいかなる保護具も着用せずに、制限空間に入った。
法の前では誰もが平等であり、安全の前でも誰もが平等である。
リーダーが先頭に立って安全規定を守らないことから、会社の安全管理に大きな問題があることがうかがえる。
会社の安全管理には大きな問題があり、経営陣が安全規定を率先して守らないため、従業員もそれを重視しない
リーダーの特殊性が、企業の安全部門の監督力を決定づける