【海川化学工業業界ニュース】茂名石化：「全工程操作」を全面的に推進”
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茂名石化：「全プロセス操作」を全面的に推進 2016-12-08 出典：中国石化ニュース 茂名石化は、「全プロセス」に関する育成・評価の実施計画を策定し、現場の従業員たちが「全プロセス操作の達人になる」ための3年間の研修計画を作成しました。職種内での研修や異なる職種間での研修、さらには異なる工場での実習などの形式を取り入れ、毎月進捗状況を公表したり、定期的に評価して証明書を発行したり、報酬を与えたりすることで、従業員たちが技術を学び、実力を磨くための強い動機付けを与えています。 昨年から、茂名石化は「全工程操作」に関する専門トレーニングを合計1992回実施し、35,826人が研修を受けました。現在、同社では2,638名および354名の従業員がそれぞれ装置・システムの全工程操作資格を取得しており、操作者に占める割合はそれぞれ59.6％と8％に達しています。 これは、装置が安定して良好に稼働するための強力な支援となるだけでなく、人員削減と効率向上のための必要な条件も創出します。例えば、製油部門の第5合同作業場では、現在、装置およびシステムの全工程操作資格を取得している従業員の割合が、それぞれ100％と27％に達している；化学工業部ブテン作業場では、「全工程操作」研修と班編成の「三段階アプローチ」計画を実施することで、同一の人員で5基の装置を運転することを実現し、「人的資源の効益最大化」という目標を達成した。（鍾大海 王偉）
装置が安定して良好に稼働するための強力な支援となり、人員削減と効率向上のための必要な条件を整えました
人員削減と効率化のための必要な条件を創出した
つまり、研修を繰り返すうちに最終的に自分が研修のために解雇され、人員を削減して効率を上げるということだ。
“「一組のチームで5台の装置を動かす」という経験は実に豊富だ。こうやって自慢するのはいいが、実際にはそんなことをしてはいけない。さもなければいつか、これらの装置が彼らの手によって壊されてしまうだろう。
石油化学企業が人員削減によって効率を上げたいのであれば、この装置は動かさなくても構わない。
従業員のスキル向上と同時に、派閥形成を防ぐ！
技術には得意分野があり、各装置にはそれぞれの特性があるので、しっかり研究した方が良い。より安全
私は、全過程を学ぶことは実現が難しく、宣伝上で語るだけで、実際に行うのは非常に困難だと思います。学習と操作は別の概念であり、試験のためだけの学習では単なる表面的な理解に過ぎません。装置の操作やその仕組みを理解するには数ヶ月では不十分で、実際に操作に携わり、その装置を長期間使い込んでこそ、その特徴を真に把握できるのです。全プロセス学習*は人員削減や効率化には使えず、むしろより多くの給与を支払って職場の従業員の能力を向上させるべきものである。