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職務放棄で囚人となる 一、事故の概要と経緯 王某某と陳某は福州市の(**)ボタン製造会社のボタン製造工場で勤務し、シュアングー4号機およびシャングー1号・2号の3台のボタン製造機を操作していた。王某某は出勤して間もなく小説を読み、その後勝手に作業場を離れて、工場のオフィスで寝てしまった。陳某は出勤して間もなく生産現場を離れ、受付でお菓子を作り、それをフィルム成形工場に持って行って食べ、その後その工場で寝ていた。シュアンゴ4号、シャンゴ1号、2号の3台の機械は、実際には無人の状態にある。午前1時頃、シュアングー4号の制御用モーターの配線接続部が緩んでしまい、接触抵抗が過大になったため発熱し、火花が飛び散って機械台の下部にある可燃性の粉塵に火がつきました。これがすぐには発見されず、火災は拡大し続け、結果として1600平方メートルもの工場建物や、ほとんどの設備、完成品、半完成品などが焼失するという重大な火災事故となりました。作業班長の王氏と臨時労働者の陳氏の行為は重大な責任事故罪に該当し、それぞれ王氏には懲役3年の判決が下された;陳某は懲役1年6ヶ月。二、事故の原因と分析1.規則・制度違反。同社の労働規則施行細則第2章第3条:「職員は勤務時間中に飲酒してはならず、セーターを編んだり、洗濯をしたり、うたた寝をしたりしてはならない。また、生産や業務に関係のない書籍を読んだり、その他の私的な仕事を行ったりしてはならない。」”第4条:「職員は勤務中、勝手に生産や作業場を離れてはならない。これによって生産や設備の事故、その他の損害が発生した場合、当事者が責任を負う」といった規定。王さんと陳さんは出勤して間もなく、生産現場を離れて、生産に関係のないことをしていました。同社の労働規則に違反した。2.職務を怠る。当直中に職務を放棄し、小説を読んだりうたた寝をしたりした。特に深刻だったのは、2人がシュアングー4号機で火災が発生してからようやく現場に到着したため、火災はもはや消し止めることができず、これが事故の主な原因となった。三、同種事故の防止策1.安全教育の強化。当部門における事故の兆候に対して、継続的に思想教育を行い、油断した考え方を克服する。安全作業は、常に、どこでも、真に実践されなければならない。2.監督検査を強化する。規則制度が定められた後、各レベルのリーダーや安全管理部門は、その実施を継続的に監督・チェックし、問題が発見された場合は速やかに対策を講じて未然に防がなければならない。指導者が対策を策定しても、その実施をチェックしないのも職務怠慢であり、事態が重大な場合には法的責任を問われる。 他人の事故を自分の事故として学ぶのが*最も得策だ。
安全三違のうち、労働規律違反は見えにくい潜在的な危険であり、厳しく対処する必要がある。
高度な責任感が欠如している場合、どれだけ多く、どれだけ完璧な管理制度を設けても、安全事故を防ぐことはできない。このような人々に対しては、解雇するしかない。
規則を違反する。同社の労働規則施行細則第2章第3条:「職員は勤務時間中に飲酒してはならず、セーターを編んだり、洗濯をしたり、うたた寝をしたりしてはならない。また、生産や業務に関係のない書籍を読んだり、その他の私的な仕事を行ったりしてはならない。」”第4条:「職員は勤務中、勝手に生産や作業場を離れてはならない。これによって生産や設備の事故、その他の損害が発生した場合、当事者が責任を負う」といった規定。王さんと陳さんは出勤して間もなく、生産現場を離れて、生産に関係のないことをしていました。同社の労働規則に違反した
前車の鑑。同じ石に二度つまずく人は、最も愚かな人だ。
労働規律が緩いんだから、事故が起きない方がおかしい!
規則制度に違反し、職務を果たさない者は厳しく処罰すべきであり、決して見過ごしてはならない!
この理由の中には直接的な原因の分析が含まれておらず、それはおかしいですよね。直接的な原因は少なくとも2つの問題を示している:1、機器の定期的な点検・保守が行われていないか、不十分である;2、現場の3Sが非常に悪く、可燃性のほこりや廃棄物を適時に除去せず、現場の資材管理も不適切である