일이 피곤하고 직업을 바꾸고 싶나요?이 제안은 살펴볼 가치가 있습니다 (다시 게시)

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저는 라스베거스에 위치한 새로운 고객 연락 센터의 창립자입니다. 저는 또한 업계 내에서 잘 알려져 있고 존경을 받고 있으며 20년에 걸쳐 성공적인 경력을 쌓았습니다. 사실 저는 많은 국가, 지역 및 지역 비즈니스 간행물에 대한 글을 쓰고 특집으로 소개했습니다. 저는 라스베거스에 위치한 새로운 고객 연락 센터의 설립자입니다.저는 또한 20년 간의 성공적인 경험으로 인해 업계에서 잘 알려져 있고 존경을 받고 있습니다.사실 저는 여러 곳에 가봤지만**여러 번 언급되었으며 지역 및 지역 간행물에서 중요한 역할을 했습니다. 이러한 성공과 찬사에도 불구하고 저는 다른 기회를 모색하기 위해 최근 동종 업계에서 훨씬 더 큰 회사의 CEO 자리를 떠났지만, 가장 중요한 것은 나만의 길을 개척하고 진정한 나만의 유산을 구축하는 것입니다. 다행스럽게도 나는 소유권 그룹에 내가 이사한다는 사실을 알리고 효과적으로 90일 통지를 하여 그들과 나 모두에게 도움이 되는 사치를 누렸습니다. 즉, 전 직원으로서 저는 유급 고용 상태에서 새 일자리를 찾고 있는 구직자들에게 조언을 제공할 수 있는 독특한 위치에 있습니다. 이러한 성공과 찬사에도 불구하고 저는 다른 기회를 추구하기 위해 최근 직장을 그만두고 같은 업계의 더 큰 회사의 CEO로 일했습니다. 하지만 가장 중요한 것은 나만의 길을 개척하고 유산을 쌓는 것이었습니다.다행스럽게도 저는 제가 앞으로 나아갈 것임을 경영진에게 알리고 90일 전에 통지를 주었습니다. 이는 경영진과 저 모두에게 도움이 되었습니다.즉, 저는 전직 직원으로서 아직 고용되어 있고 새 일자리를 찾고 있는 사람들에게 조언을 제공할 수 있는 독특한 위치에 있습니다. 제가 드리고 싶은 첫 번째 조언은 자신을 편하게 생각하라는 것입니다. 당신이 다른 기회를 찾는 데 불충성하거나 부정직하다고 느끼는 유형의 사람이라면 실제로는 잘못한 것이 없다는 점을 인식하십시오. 귀하는 계약을 맺지 않았을 가능성이 높습니다. 이는 귀하가 임시 직원임을 의미합니다. 대부분의 주에서는 사실상 아무 이유 없이 언제든지 해고될 수 있지만, 이는 언제든지 이유에 관계없이 해고될 수 있기 때문에 귀하에게 유리합니다. 나는 감정적으로, 지적으로 또는 재정적으로 만족하지 않으면 다른 기회를 찾지 못하는 것이 더 큰 실수라고 주장하고 싶습니다. 제가 드리는 첫 번째 조언은 긴장을 푸라는 것입니다.새로운 기회를 찾는 것이 불성실하거나 부정직하다고 생각된다면 실제로는 아무런 문제가 없다는 점을 깨달으십시오.귀하는 계약에 구속되지 않을 가능성이 높으며 이는 귀하의 고용이 언제든지 종료될 수 있음을 의미합니다.대부분의 주에서는 거의 이유 없이 언제든지 해고될 수 있지만, 이유에 관계없이 또는 심지어 아무 이유 없이도 사임할 수 있기 때문에 이는 유리합니다.더 큰 실수는 감정적으로, 지적으로, 경제적으로 충족되지 않고 다른 기회를 추구하지 않는 것이라고 생각합니다. 나는 당신이 검색에 대해 자세하고 체계적인 접근 방식을 취하도록 제안함으로써 그 조언을 따르고 싶습니다. 이미 일정한 급여를 받고 있는 동안 일자리를 찾는 것이 처음에는 단순하고 사치처럼 보일 수 있지만, 많은 취업 지원자들은 여전히 ​​회의에 참석하고, 정기적으로 예정된 업무를 완료하고, 전화를 받고, 가끔씩 막판 요청에 참여해야 하기 때문에 새로운 일자리를 찾는 것이 매우 어렵다고 보고합니다. 하루 중 적어도 1~2시간 블록을 찾는 것이 좋습니다. 이는 업무일을 시작하기 전이나 최대 장비를 가동하기 전의 아침일 수 있습니다. 일이 마무리될 무렵, 하루가 끝날 무렵; 아니면 점심시간에도요. 평소 일정에 따라 평화롭고 조용하며 집중할 수 있는 시간을 선택하세요. 검색에 대해 상세하고 체계적인 접근 방식을 취하는 것이 좋습니다.처음에는 간단해 보일 수도 있지만, 꾸준한 수입이 있으면 일자리를 찾는 것이 사치처럼 보일 수도 있습니다.많은 취업자들이 새로운 일자리를 찾는 것이 어렵다고 보고합니다.*회의, 일상 업무 완료, 전화 응답, 긴급 요구 사항 완료.아침 출근 전, 업무에 몰입하기 전, 하루를 마무리하고 긴장을 풀 때, 심지어 점심 시간에도 매일 한두 시간 정도 시간을 내는 것이 좋습니다.평소 일정에 따라 시간을 선택하여 평화롭고 조용하며 집중할 수 있도록 하세요. 다음으로 저는 직간접적으로 다리를 태우지 말 것을 권합니다. 직접적으로는 현재 상사나 동료에게 주말까지 마감되는 3페이지 분량의 분석을 어디에 붙일 수 있는지 말하기 전에 두 번 생각하고 싶을 수도 있다는 의미입니다. 간접적으로 불타오르는 다리의 예로는 단순히 동료의 과제에 대한 도움 요청을 무시하거나, 출근 중이라는 것을 알면서도 상사에게 무뚝뚝하거나 무시하는 것이 있을 수 있습니다. 관계를 확고한 기반 위에 두는 것이 중요한 이유는 언제 참조나 권장 사항을 위해 해당 팀원에게 전화해야 할지 알 수 없기 때문입니다. 많은 고용주들이 잠재적인 책임 때문에 자세한 추천을 기피하고 있기 때문에, 현명한 회사들은 귀하가 팀 플레이어인지, 자신의 문화에 잘 맞는지 여부를 판단할 수 있도록 동료 추천을 요청하고 있습니다. 다음 단계로, 직간접적으로 자신의 말을 끊지 말 것을 제안합니다.당신의 현재 상사와 동료들은 이번 주에 발표될 세 페이지 분량의 분석 작업에 바쁘기 때문에 그들에게 말하기 전에 다시 한 번 생각해보고 싶을 수도 있습니다.간접적인 자기 파괴의 예로는 단순히 업무에 도움을 달라는 동료의 요청을 무시하는 것, 다른 진로를 찾고 있다는 이유로 상사를 형식적으로 경멸하는 것 등이 있습니다.좋은 관계를 유지하는 것이 중요합니다. 왜냐하면 팀원 중 한 사람의 소개서나 추천서가 언제 필요할지 알 수 없기 때문입니다.많은 고용주가 잠재적인 책임 때문에 자세한 추천을 요청하는 것을 꺼리기 때문에, 현명한 회사는 귀하가 좋은 파트너가 될 것인지, 그리고 그들의 문화에 잘 맞는지 판단하기 위해 추천서를 요청할 것입니다. 마지막으로, 새 직장을 구하고 통지를 받은 후에는 멋지게 나가시기 바랍니다. 팀을 위해 점심을 사주거나 간단하고 진심 어린 감사 메시지를 이메일로 보낼 수도 있습니다. 상사와 좋은 관계를 갖고 있다면 기회와 그 과정에서 배운 교훈에 대해 상사에게 감사하는 마음을 잊지 못할 것입니다. 그리고 좋은 관계가 없다면? “그 과정에서 어려움도 있었지만 그 경험과 교훈에 감사드립니다.” 이것은 비하도 칭찬도 아니지만 모든 면에서 우아함과 전문성을 보여줍니다. 마지막으로, 새로운 일자리를 구하고 통보를 받은 후에는 후속 조치를 취하는 것이 좋습니다.팀원을 위해 점심을 사주거나 간단하지만 진심이 담긴 감사 이메일을 보낼 수도 있습니다.당신이 상사와 좋은 관계를 갖고 있다면 기회와 그 과정에서 배운 교훈에 대해 그녀에게 감사를 표하는 것이 그녀에게 기억에 남을 것입니다.관계가 좋지 않으면 어떻게 되나요?“앞으로의 길은 험난할 것입니다. 제가 배운 경험과 교훈에 감사드립니다.”발굴이나 칭찬은 아니지만 전체적으로 우아함과 전문성을 보여줍니다. 나는 과거에 이러한 팁을 성공적으로 사용했습니다. 비슷한 여행을 하고 계신다면 도움이 되셨으면 좋겠습니다! 나는 과거에 이러한 기술을 성공적으로 사용해 왔습니다.비슷한 상황을 겪고 계신다면 이 팁이 도움이 되길 바랍니다!