직급 평가의 절차 및 조건 공유

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직급 평가 관련 절차 및 요구 조건 1. 만약 귀하의 인사 기록도 근무 중인 공공기관에 있다면, 해당 기관의 직급 개혁 담당 부서에 문의해야 합니다. 다만 때때로 경력 우선 원칙이 적용되는 경우가 있습니다. 2. 만약 귀하의 자료가 인재교류센터에 있다면 처리가 훨씬 수월할 것입니다. 귀하의 학력과 근무 경력에 따라 보조 전문직 자격을 심사받을 수 있습니다.방법은 다음과 같습니다: 1. 평가 대상: 소속된 인재 서비스 센터를 통해 인사 대행을 맡기고, 반드시 현장에서 해당 전문 분야의 업무를 수행하는 기술 인력입니다.  二、인정 대상 및 조건: 1、**통합 모집으로 입학한 대학·전문대 졸업생은 직접 직업 자격을 인정받을 수 있다.  2. 초급 및 중급 전문기술직의 자격 인정 조건
중등전문학교 졸업자의 경우: *1년이 경과하면 “직원”급으로 인정됨；  　　전문대학 졸업자: *1년이 경과한 후, 다시 2년간 전문 분야에서 근무하면 “보조” 등급으로 인정받을 수 있습니다；  　　학사 학위: *1년이 경과하면 “보조” 등급으로 인정됨；  　　석사: 전문기술직으로 3년간 근무하면 중급으로 인정받을 수 있음；  　　박사: 졸업하는 해에 중급으로 인정받을 수 있습니다；  　　이중 학사 또는 대학원 졸업: 졸업 연도에 “보조” 등급으로 인정받을 수 있음；  　　대학원에 진학하기 전에 2년간 보조직에서 근무했으며, 석사 학위를 취득한 후에 2년간 전문 기술직으로 근무한 사람은 중급 직위에 임용될 자격이 있다고 인정받을 수 있습니다.  삼. 심사 대상 및 조건: 1. **정규 모집 제도를 통해 졸업한 전문대학 및 중등전문학교 졸업생들, 그리고 자격시험, 학력인증시험, 성인교육, 방송대학, 통신교육 등을 통해 인정받는 중등전문학교 이상의 학력을 취득하여 해당 분야에서 일하는 전문 기술 인력들.**  2. 초급, 중급, 고급 심사 기준　전문학교 졸업자의 경우: *기간이 만료된 지 1년이 지나고, 전문 기술 분야에서 4년 이상 근무한 경우 “보조” 등급의 직위 자격을 신청할 수 있습니다；20년 이상 근무한 자로, 그 중 보조급으로 5년 이상 근무한 경우 중급 직위 임용 자격을 신청할 수 있다；30년 이상 근무한 자로서, 그 중 중급 직위에 5년 이상 재직한 경우에는 고급 직위의 자격을 신청할 수 있다.  　　전문대학: 졸업 후 3년간 근무한 뒤, 초급 직위 임용 자격을 신청할 수 있음；보조급 직무에 4년 이상 근무하면 중급 직위 임용 자격을 신청할 수 있습니다；전문직으로 25년 이상 근무하였으며, 그 중 중급 직위에 재직한 기간이 5년 이상인 경우, 고급 직위 자격을 신청할 수 있습니다.  　　학사 학위: 졸업 후 1년 이상 근무하면 초급 직위 자격을 신청할 수 있습니다；보조 업무를 4년 이상 수행한 경우 중급 직위 자격을 신청할 수 있습니다；중급 직위에서 5년 이상 근무하면 고급 직위 자격을 신청할 수 있습니다. 중급 직위에서 5년 이상 근무하면 고급 직위 자격을 신청할 수 있습니다.직급 외국어 시험　석사, 이중 학위 소지자: 보조급 직무를 2년 이상 수행한 경우 중급 직급 자격을 신청할 수 있음；중급 직위에서 5년 이상 근무하면 고급 직위 임용 자격을 신청할 수 있습니다.  　　박사: 중급 직위에서 2년 이상 근무하면 고급 직위 임용 자격을 신청할 수 있습니다.