【Topik Mingguan】- “Perjudian” dalam kerja”
Thread Content
Ada orang yang, demi keuntungan kecil dalam kerja mereka, sanggup mengorbankan aspek keselamatan. Mereka sering mencari jalan pintas, sehingga tindakan tersebut menjadi kebiasaan bagi mereka. Kadang-kadang, mereka dapat bekerja tanpa sebarang kemalangan, dan dengan itu mereka membentuk apa yang disebut sebagai “pengalaman kerja” sendiri. Dengan bergantung pada pengalaman tersebut, apabila kemalangan berlaku, ia boleh membawa akibat yang tidak dapat diperbaiki. Apa pendapat anda tentang hal ini? Adakah anda suka berjudi? Bolehkah anda mengesan tingkah laku perjudian di tempat kerja?
Contoh yang paling mudah, biar saya beritahu! Berlaku di syarikat! Sebelum bahan dimasukkan ke dalam reaktor, ia perlu diganti sebanyak 3 kali, dan tekanannya harus berada pada tahap 0.05 MPa. Memandangkan pekerja bekerja untuk jangka masa yang lama, mereka merasakan bahawa tidak ada risiko yang serius. Kemudian, ia digantikan sebanyak 2 kali atau 1 kali sahaja. Tekanan yang dikenakan juga boleh ditetapkan secara rawak, tanpa perlu dipertimbangkan! Akibatnya, pada suatu kali ketika sistem dibuka untuk memasukkan bahan, berlaku letupan. Selain itu, kerana beberapa saluran ekzos yang berkaitan dengan anda disambungkan bersama, maka berlaku letupan secara berturut-turut. Menakutkan betul! Punca analisisnya mungkin kerana proses penggantian tidak dilakukan sepenuhnya; terdapat reaksi hidrogenasi, gas mudah terbakar wujud, ditambah pula katalis yang aktif serta sumber pencucuhan yang ada. Buka ruang, udara masuk. Tiga unsur telah tercapai! Kerja perlu dilakukan dengan serius, lagipun ini merupakan syarikat kimia! Tak pasti bila nasib seseorang akan berakhir, kita tak tahu pun!
Hmm, masuk akal. Secara peribadi, ramai orang yang berbuat begitu. Ini kerana setiap orang mempunyai sifat malas. Saya ingat, ketika saya baru mula bekerja, ada para pekerja berpengalaman yang berkata kepada pelatih-pelatih mereka bahawa dalam bekerja, kita perlu belajar cara untuk mencari jalan pintas atau cara untuk mengurangkan usaha. Itulah cara untuk benar-benar mempelajari sesuatu； Sebenarnya, apa yang dimaksudkan dengan spekulasi atau cara untuk mengelak usaha di sini bukankah merupakan pelanggaran peraturan yang berpotensi?
Salah satu pemikiran yang paling biasa ditemui dalam kerja-kerja keselamatan ialah sikap bergantung pada nasib semata-mata. Rasanya, dah berkali-kali sebelum ini dan semuanya baik-baik saja, jadi kali ini pun pasti tak ada masalah. Sikap saya ialah, 99 kali pertama mungkin tidak ada masalah, tetapi itu tidak bermakna kali ke-100 juga akan bebas daripada masalah. Jika berlaku kemalangan, tiada siapa yang mampu menanggung akibatnya. Fikiran yang bergantung pada nasib baik pasti akan membawa masalah pada akhirnya.
Sebenarnya, sikap bergantung pada nasib seperti ini sering berlaku di tempat kerja. Kadang-kadang ia disebabkan oleh kesulitan yang terlalu banyak, dan kadang-kadang pula kerana ingin cepat selesai! Bagaimanapun, walaupun tahu bahawa perbuatan itu tidak boleh dilakukan, tetapi anda tetap melakukannya, atau anda terpaksa melakukannya. Saya rasa, kesusahan yang terlibat hanya dapat difahami oleh kami yang berada di peringkat akar umbi sahaja.
Sama ada seseorang mempunyai sikap berjudi semasa menyelesaikan masalah atau tidak, ia berkaitan dengan personaliti individu tersebut, serta peraturan dan sistem yang ada di tempat kerja serta sejauh mana peraturan-peraturan itu dipatuhi. Orang yang lebih rasional, biasanya jarang sekali “mencuba nasib”” ； Manakala orang yang lebih emosional pula, cenderung untuk “berjudi” ketika menghadapi masalah yang sukar. Sudah tentu, bukan semua perkara boleh dipertaruhkan. Apabila tiba di persimpangan tiga jalan, dan perlu membuat pilihan, mungkin terpaksa mengambil risiko. Tetapi pertaruhan seperti ini adalah keputusan pasukan yang terbaik. Bercakap tentang peraturan dan prosedur, terdapat beberapa organisasi yang melarang pekerja mahupun pengurus daripada membuat keputusan tanpa mempunyai keyakinan yang mencukupi. Walaupun ada orang yang ingin “mencuba nasib”, pihak syarikat tidak membenarkannya.
Masalah seperti ini wujud di mana-mana sahaja. Manusia memang mempunyai kelemahan. Pelanggaran peraturan secara berulang-ulang merupakan masalah yang paling teruk, namun ia juga yang paling sukar untuk dikesan.
Apa yang dikatakan sangat masuk akal. Saya sudah pun melakukan introspeksi diri.
Mungkin ada sikap berharap akan bernasib baik, bukanlah sikap seorang penjudi. Sikap seperti ini timbul kerana tabiat melanggar peraturan yang telah terbentuk akibat kerja jangka panjang; ia merupakan pengalaman mencari jalan pintas, sehingga bahaya yang wujud diabaikan!