Kakitangan simpanan
Thread Content
Mengapa begitu ramai yang direkrut sebagai bakat simpanan? Apa sebenarnya tugas utama para pegawai simpanan ini?
Disimpan untuk kegunaan masa depan: lol
Berjanji akan berikan kamu pai yang besar, tetapi mungkin juga mustahil untuk mencapainya sehingga bersara.
Dinamakan sebagai “rizab”, tetapi sebenarnya hanyalah kerja-kerja sampingan sahaja.
Kakitangan simpanan ialah pengganti, yang akan digunakan apabila kakitangan utama bersara, membuat kesilapan, atau tidak lagi disukai oleh pihak atasan. Hanya pada masa itulah pengganti tersebut akan diberi peluang untuk mengambil alih tugas.
Simpanan, rizab – sebuah sifat yang membawa ketenangan
Ia serupa dengan latihan pengurusan. Pada mulanya, seseorang itu bekerja sebagai pekerja biasa, dan kemudian akan melihat keupayaan diri sendiri
Sumber sandaran, alternatif, dan sebagainya hanyalah untuk dijadikan harapan; mungkin ia akan menjadi kenyataan, atau mungkin tetap hanya sebagai sumber sandaran sahaja.
Jangan terlalu ambil berat. Pelatih yang disediakan hanyalah untuk memberitahu anda bahawa anda mempunyai potensi untuk berkembang dan maju, tetapi yang penting ialah kemampuan diri sendiri. Walaupun tidak mampu menjadi pemimpin, seseorang tetap perlu diturunkan pangkatnya
Maksudnya, merekrut pekerja biasa saja. Sama ada seseorang itu boleh menjadi pengganti atau tidak, itu bergantung pada usaha sendiri
Walaupun kedengaran menarik, sebenarnya ia hanyalah kerja biasa saja, faham? Tidak berguna
Kakitangan persediaan, mempunyai nilai yang tinggi untuk ditingkatkan!
Berikan tiga nasihat kepada yang bongsu, supaya dia berusaha untuk berprestasi dengan baik. Berikan tekanan kepada yang sulung, dan ingatkan dia agar jangan sombong!
“Guru membimbing ke pintu, namun amalan terletak pada diri sendiri. ”
Dulu dikatakan untuk melatih para pemimpin bagi abad ke-21, kini dianggarkan untuk menyediakan tenaga kerja bagi abad ke-22.
Jangan ambil serius. Rasanya syarikat yang mengambil pekerja dengan cara seperti ini pun tidaklah lebih baik sangat