Sesi ceramah mengenai sistem pengurusan keselamatan dan kesihatan pekerjaan 01

Thread Content

Pos ini kali terakhir diubah suai oleh slll611 pada 2016-12-22 09:53. Sistem pengurusan keselamatan kerja yang moden merupakan model pengurusan keselamatan yang muncul di peringkat antarabangsa pada akhir tahun 1980-an. Ia merupakan sistem pengurusan saintifik yang teratur, berbentuk prosedur yang jelas, serta memiliki tahap disiplin diri dan kemampuan untuk memperbaiki diri yang tinggi. Intipatinya ialah syarikat-syarikat perlu mengamalkan model pengurusan yang moden. Memastikan semua aktiviti pengeluaran, termasuk pengurusan keselamatan pengeluaran, dilaksanakan secara saintifik, teratur, dan efektif. Mewujudkan mekanisme pengawalan diri yang efektif untuk memastikan keselamatan pengeluaran, serta terus memperbaiki keadaan pengurusan keselamatan pengeluaran. Dengan cara ini, risiko berkaitan keselamatan dan kesihatan pekerja dapat dikurangkan, sekaligus mencegah berlakunya kemalangan dan mengawal bahaya yang boleh menimpa pekerja. Pelaksanaan sistem pengurusan ini di negara kita akan membantu merealisasikan prinsip pengeluaran yang selamat, iaitu “keselamatan sebagai keutamaan, pencegahan sebagai strategi utama”. Dalam beberapa tahun kebelakangan ini, negara-negara maju telah berusaha untuk memasukkan pelbagai aspek termasuk standard buruh ke dalam sistem perdagangan ekonomi dunia. Mereka juga menghubungkan isu keselamatan pengeluaran dengan perdagangan antarabangsa, sekaligus mewujudkan halangan perdagangan bukan tarif dalam pelaksanaannya. Selepas menyertai Pertubuhan Perdagangan Dunia, negara kita menghadapi banyak masalah baru. Antara masalah tersebut ialah cabaran yang serius dalam mematuhi standard keselamatan dan kesihatan pekerjaan yang ditetapkan oleh Pertubuhan Buruh Antarabangsa. Negara kita merupakan sebuah negara yang sedang berkembang. Disebabkan oleh asas ekonomi dan tahap teknologi yang masih rendah, terdapat jurang tertentu berbanding dengan negara-negara maju. Adalah sukar untuk mencapai tahap keselamatan kerja yang setaraf dengan negara-negara maju dalam jangka masa yang singkat. Oleh itu, isu keselamatan kerja boleh menjadi faktor yang menghalang syarikat-syarikat di negara kita daripada bersaing dalam pasaran antarabangsa. Dalam konteks ini, kita perlu mengubah cara pengurusan keselamatan kerja yang tradisional pada masa lalu, dan mewujudkan sistem pengurusan keselamatan dan kesihatan pekerjaan yang selaras dengan amalan antarabangsa. Dengan cara ini, kita dapat mencapai pengurusan yang lebih moden, teratur, dan berdasarkan prinsip saintifik. Ini seterusnya akan membantu memperbaiki keadaan keselamatan kerja secara menyeluruh, serta membantu syarikat-syarikat untuk mendapatkan kelebihan dalam persaingan pasaran domestik dan antarabangsa. Dalam beberapa tahun kebelakangan ini, walaupun keadaan keselamatan pengeluaran di negara kita semakin stabil, kemalangan yang melibatkan kecederaan atau kematian masih berlaku dari semasa ke semasa. Parti, pemerintah, serta pelbagai lapisan masyarakat sangat memperhatikan perkara ini. ***Dinyatakan bahawa: “Tanggungjawab itu lebih berat daripada gunung Tai, ancaman yang tersembunyi lebih berbahaya daripada api yang kelihatan. Pencegahan lebih baik daripada usaha untuk memulihkan keadaan setelah bencana berlaku.” ”****Pemimpin-pemimpin yang berkaitan di Kementerian Negara juga telah berulang kali menekankan keperluan untuk mengambil pendekatan yang menyeluruh, dengan menangani masalah secara menyeluruh, serta memastikan kerja-kerja keselamatan pengeluaran dilaksanakan mengikut prinsip-prinsip undang-undang dan peraturan yang ditetapkan. Menggalakkan dan membantu syarikat-syarikat untuk mewujudkan sistem pengurusan keselamatan dan kesihatan pekerjaan yang efektif, serta membangunkan mekanisme pengawalan kendiri dalam aspek keselamatan pengeluaran di perusahaan moden, merupakan cara yang paling berkesan untuk menangani masalah keselamatan pengeluaran di negara kita. Pada bulan Jun 2001, semasa mesyuarat Majlis ke-281 Pertubuhan Buruh Antarabangsa, “Garis Panduan Sistem Pengurusan Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan” (ILO-OSH2001) telah diluluskan dan dikeluarkan. Garis panduan ini memberikan asas yang kukuh, fleksibel, dan munasabah kepada negara-negara di seluruh dunia untuk melaksanakan amalan berkaitan keselamatan dan kesihatan pekerjaan. **Berdasarkan kerja-kerja yang telah dilakukan sebelum ini, Jabatan Pengawasan Keselamatan Pengeluaran telah merangka “Garis Panduan Sistem Pengurusan Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan” serta “Standard Penilaian Sistem Pengurusan Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan”, dengan merujuk kepada kandungan garis panduan tersebut. Garis panduan ini dikeluarkan melalui pengumuman oleh Suruhanjaya Ekonomi dan Perdagangan pada bulan Disember 2001. Tujuannya adalah untuk menjelaskan struktur sistem pengurusan keselamatan dan kesihatan pekerjaan di negara kita, serta menentukan peranan Jabatan Pengawasan Keselamatan Pengeluaran sebagai jabatan yang bertanggungjawab dalam pengurusan keselamatan pengeluaran di peringkat nasional, serta tanggungjawab dan prinsip-prinsip yang perlu dipatuhi oleh jawatankuasa penasihat berkaitan pensijilan sistem pengurusan keselamatan dan kesihatan pekerjaan. Pelaksanaan sistem pengurusan keselamatan dan kesihatan pekerjaan merupakan langkah penting dalam usaha pengawasan dan pengurusan keselamatan pengeluaran. Ia juga merupakan langkah konkret untuk memastikan setiap pekerja, termasuk para pengurus, memenuhi tanggungjawab mereka. Sistem ini pasti akan memainkan peranan penting dalam mendorong pengawasan dan pengurusan keselamatan pengeluaran di negara kita agar menjadi lebih saintifik, teratur, dan berlandaskan undang-undang.