Perkara yang perlu diberi perhatian dalam pemantauan kesihatan pekerja semasa bekerja

Thread Content

Perhatian semasa pengawasan: Pertama, elakkan makan berlebihan tiga hari sebelum pemeriksaan perubatan. Pastikan anda berehat dengan cukup dan mendapat tidur yang mencukupi. Kedua, untuk ujian perubatan, darah perlu diambil pada waktu pagi, antara pukul 7:30 hingga 8:30, dalam keadaan perut kosong. Masa maksimum untuk pengambilan darah ialah pukul 10:00. III. Wanita yang sedang hamil harus mengelak daripada menjalani pemeriksaan menggunakan sinar X. IV. Pemeriksaan yang disenaraikan dalam borang pemeriksaan kesihatan merangkumi item-item asas yang mencerminkan keadaan kesihatan seseorang, serta beberapa pemeriksaan khusus yang bertujuan untuk mengesan faktor-faktor berbahaya yang berkaitan dengan pekerjaan. Beberapa pemeriksaan mempunyai kepentingan khusus dalam pengesanan awal kecederaan akibat pekerjaan serta kontraindikasi yang berkaitan dengan pekerjaan tersebut. Ada pesakit yang menolak untuk menjalani pemeriksaan tersebut kerana takut akan kesulitan atau rasa malu. Padahal, mungkin saja pesakit tersebut sebenarnya menghidap penyakit tertentu. Secara semula jadi, peluang terbaik untuk merawat atau menangani masalah tersebut akan hilang. V. Jelaskan sejarah penyakitnya. Sejarah perubatan merupakan rujukan penting yang digunakan oleh doktor untuk menilai keadaan kesihatan pesakit. Ada pesakit yang beranggapan bahawa pemeriksaan perubatan hanyalah cara untuk “menilai” kemahiran doktor tersebut. Mereka percaya bahawa penyakit hanya dapat dikesan melalui pemeriksaan, bukan dengan kata-kata sahaja. Tidak disedari bahawa akibat daripada tindakan seperti ini biasanya tidak seperti yang diharapkan. Penyataan sejarah perubatan haruslah objektif, tepat, dan penyakit-penyakit penting tidak boleh terlepas. Enam, berikan maklumat mengenai sejarah kerjaya dengan jujur. Sejarah pekerjaan merupakan unsur penting dalam pemeriksaan kesihatan pekerjaan. Ia merupakan asas penting bagi doktor yang melakukan pemeriksaan untuk menentukan adanya kecederaan akibat pekerjaan atau penyakit yang disyaki berpunca daripada pekerjaan tersebut. VII. Perhatikan keputusan pemeriksaan kesihatan. Keputusan pemeriksaan kesihatan merupakan ringkasan dan penilaian terhadap keadaan kesihatan individu yang diperiksa. Ia merupakan cadangan yang disarankan oleh doktor yang melakukan pemeriksaan, berdasarkan hasil pemeriksaan di pelbagai bidang perubatan. Cadangan tersebut sangat penting untuk membantu individu mengubah tabiat buruk mereka, serta untuk mencegah dan merawat penyakit pekerjaan. Ada beberapa orang yang menjalani pemeriksaan kesihatan yang terlalu memberi perhatian kepada proses pemeriksaan itu sendiri, namun mengabaikan hasil pemeriksaan tersebut. Mereka tidak membaca hasil pemeriksaan dengan teliti atau mengambil tindakan yang sewajarnya, sekaligus menjadikan pemeriksaan kesihatan pekerjaan itu tidak bermakna. Kepentingan pemeriksaan kesihatan pekerja sebelum memulakan kerja, semasa bekerja, dan setelah berhenti bekerja. Pemeriksaan kesihatan sebelum memulakan kerja bertujuan untuk menentukan keadaan kesihatan pekerja sebelum mereka mula melakukan tugas tertentu. Ia juga bertujuan untuk mengetahui sama ada pekerja tersebut sesuai untuk melakukan kerja yang berbahaya tersebut, adakah terdapat halangan tertentu yang menghalangnya daripada bekerja, serta adakah pekerja tersebut menghidap penyakit yang boleh membahayakan orang lain, seperti penyakit berjangkit atau penyakit mental. Untuk memberikan bukti objektif mengenai sama ada majikan telah menyediakan peluang pekerjaan, khususnya sama ada pekerja ditempatkan untuk melakukan kerja-kerja yang berisiko menyebabkan penyakit pekerjaan. Pemeriksaan kesihatan berkala semasa bekerja. Tujuannya adalah untuk mengesan secara awal kesan buruk faktor-faktor yang berkaitan dengan pekerjaan terhadap kesihatan pekerja. Dengan cara ini, diagnosis dan rawatan dapat dilakukan dengan segera. Pekerja yang disyaki menghidap penyakit akibat pekerjaan boleh dipantau, manakala pekerja yang mempunyai kekangan tertentu akibat pekerjaan atau yang mengalami kerosakan kesihatan yang berkaitan dengan pekerjaan boleh dialihkan ke tugas yang lebih sesuai. Pemeriksaan kesihatan semasa berhenti kerja. Kandungan dan item pemeriksaan kesihatan ditentukan berdasarkan jawatan yang dipegang oleh pekerja, serta faktor-faktor berbahaya yang wujud dalam persekitaran kerja. Indikator-indikator yang sensitif akan dipilih untuk digunakan dalam pemeriksaan terhadap pekerja tersebut. Tujuannya adalah untuk memahami dan menilai keadaan kesihatan pekerja tersebut setelah bekerja dalam pekerjaan berbahaya tersebut untuk jangka masa tertentu, serta sama ada perubahan yang berlaku pada keadaan kesihatannya berkaitan dengan faktor-faktor berbahaya yang wujud dalam pekerjaan tersebut. Langkah-langkah untuk mencegah penyakit pekerjaan: Pertama, lakukan inovasi teknologi dan ubah proses pengeluaran. Sebagai contoh, gunakan bahan yang tidak beracun atau kurang beracun untuk menggantikan bahan yang beracun atau sangat beracun, serta gunakan peralatan yang menghasilkan bunyi yang rendah untuk menggantikan peralatan yang menghasilkan bunyi yang kuat. Proses pengeluaran dilaksanakan secara mekanis dan automatik, sekaligus mengurangkan peluang pekerja untuk terdedah kepada faktor-faktor yang boleh menyebabkan penyakit pekerjaan. II. Gunakan kaedah pengudaraan. Langkah-langkah teknikal seperti penyingkiran toksin, pengurangan bunyi bising, dan pengasingan digunakan untuk mengurangkan atau menghapuskan faktor-faktor yang boleh menyebabkan penyakit pekerjaan. III. Semakan “tiga serentak” perlu dilakukan ke atas projek-projek pembinaan baru, pengubahsuaian, pengembangan, serta reformasi teknologi, agar kepekatan atau intensiti faktor-faktor berbahaya dapat dikawal pada tahap yang **memenuhi standard** setelah projek tersebut selesai. IV. Memperkukuh pengurusan peralatan pengeluaran, untuk mencegah bahan beracun daripada tumpah atau meresap keluar dan mencemarkan alam sekitar. V. Wujudkan dan patuhi sepenuhnya prosedur operasi yang selamat, untuk mengelakkan berlakunya kemalangan. Enam, tingkatkan perlindungan peribadi dengan membentuk tabiat kebersihan yang baik, agar bahan-bahan berbahaya tidak masuk ke dalam tubuh. VII. Aturkan waktu rehat dengan bijak, beri perhatian kepada aspek pemakanan, dan tingkatkan daya tahan tubuh terhadap bahan-bahan berbahaya. 8. Bagi pekerja yang terlibat dalam kerja-kerja berbahaya, perlu dilakukan pemeriksaan kesihatan pekerjaan sebelum memulakan tugas, serta pemeriksaan berkala. Dengan cara ini, masalah kesihatan yang berkaitan dengan pekerjaan dapat dikesan lebih awal, dan tindakan sewajarnya dapat diambil secepat mungkin. IX. Berdasarkan satu siri standard kesihatan yang telah ditetapkan, kepekatan atau intensiti faktor-faktor berbahaya yang wujud dalam persekitaran kerja perlu diperiksa secara berkala. Dengan cara ini, masalah dapat dikenal pasti dan diselesaikan dengan segera. Sistem pemantauan kesihatan pekerjaan
1. Buat rancangan pemantauan kesihatan yang terperinci, dengan koordinasi yang baik di kalangan semua pihak, serta kerjasama yang erat. Kedua, patuhi prosedur operasi yang ditetapkan. Lakukan segala tindakan mengikut prosedur kerja yang betul, dan lakukan pemeriksaan satu demi satu mengikut item yang disenaraikan. Jangan tambah atau kurangkan item pemeriksaan secara sembarangan. III. Pekerja perlu bersikap bertanggungjawab dan jujur, serta tidak boleh berbuat penipuan. IV. Pekerja perlu memakai pakaian kerja yang kemas, memberikan perkhidmatan dengan penuh semangat, dan menggunakan bahasa yang sopan. V. Hasil pemeriksaan telah disemak dengan teliti; kesimpulan yang diperoleh adalah tepat dan munasabah, sekaligus memastikan kualiti kerja pemantauan kesihatan yang baik. Enam, laporan pemantauan kesihatan perlu disediakan dalam tempoh yang telah ditetapkan. Prosedur pemantauan kesihatan pekerja: Pihak majikan perlu melaporkan senarai pekerja yang terdedah kepada bahaya berkaitan penyakit pekerjaan. Senarai tersebut perlu merangkumi maklumat seperti nama, jantina, tarikh lahir, bengkel di mana mereka bekerja, jenis pekerjaan, nama faktor berbahaya yang mereka hadapi, serta tempoh perkhidmatan mereka. Doktor pemeriksa akan menilai semula individu yang diperiksa. Berdasarkan jenis faktor berbahaya yang berkaitan dengan penyakit pekerjaan, serta peraturan yang terdapat dalam “Peraturan Pengurusan Pemantauan Kesihatan Pekerjaan” mengenai item dan jadual pemeriksaan kesihatan, doktor tersebut akan menentukan item pemeriksaan serta jadualnya. Ketua kumpulan pengawasan bertanggungjawab untuk melaksanakan pemeriksaan kesihatan pekerjaan, termasuk berhubung dengan kumpulan pemeriksaan di tapak, persiapan tempat, serta pengangkutan yang diperlukan. Doktor pemeriksaan perubatan dan doktor yang bertugas di klinik akan melaksanakan pelbagai ujian mengikut garis panduan teknikal yang ditetapkan, serta menghasilkan laporan untuk setiap ujian yang dilakukan. Ujian-ujian tersebut termasuk EKG, ultrasound, audiometri, sinar-X dada, fungsi paru-paru, ujian darah dan air kencing, fungsi hati, serta tahap plumbum dalam air kencing. Doktor pemeriksaan kesihatan akan mengumpulkan semua data pemeriksaan kesihatan tersebut, lalu menghasilkan laporan penilaian tahap kesihatan individu pekerja serta laporan penilaian untuk kumpulan pekerja secara keseluruhan. Laporan penilaian individu merangkumi nama organisasi, nombor pemeriksaan kesihatan, nama peribadi, jantina, bahagian kerja, serta cadangan tindakan yang perlu diambil. Manakala laporan penilaian kumpulan pula merangkumi nama organisasi, kod syarikat, bilangan orang yang diperiksa, tarikh pemeriksaan, nama faktor-faktor berbahaya di tempat kerja, asas undang-undang yang digunakan, garis panduan kerja, hasil pemeriksaan, penilaian terhadap hasil tersebut, serta pendapat doktor yang melakukan pemeriksaan. Doktor perubatan utama akan meneliti laporan penilaian kesihatan individu dan kumpulan pekerja tersebut, kemudian menandatanganinya serta meletakkan cop rasmi pusat tersebut. Jika doktor pemeriksa mendapati adanya kerosakan kesihatan akibat pekerjaan atau perlu dilakukan pemeriksaan semula, beliau harus segera memaklumkan perkara tersebut secara bertulis kepada majikan. Tanggungjawab Jabatan Kesihatan Pekerjaan:
1. Terlibat dalam tindakan kecemasan untuk menangani insiden berkaitan bahaya penyakit pekerjaan yang berlaku secara tiba-tiba. II. Pengumpulan dan pengurusan maklumat asas berkaitan bahaya penyakit pekerjaan. III. Melaksanakan pengawasan kesihatan pekerja yang terdedah kepada bahaya penyakit pekerjaan, serta pekerja di bidang radiasi, sebelum mereka memulakan kerja, semasa bekerja, ketika berhenti bekerja, dan dalam situasi kecemasan. Selain itu, ujian dos individu juga dilakukan ke atas pekerja di bidang radiasi. IV. Memberikan bimbingan teknikal kepada syarikat-syarikat yang menghadapi risiko penyakit pekerjaan, serta melaksanakan program pendidikan dan latihan berkaitan pencegahan penyakit pekerjaan. V. Melaksanakan kajian berkaitan penggunaan teknologi untuk pencegahan dan kawalan penyakit pekerjaan, serta mempromosikan penggunaannya. Enam, melaksanakan pelbagai tugas sementara yang diberikan oleh pihak atasan atau pusat pengurusan.