Sem esses “maus hábitos”, como se pode ter a pretensão de dizer que se trabalha com segurança?

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No dia a dia, expressões como “fazer um grande alvoroço por coisas pequenas”, “criticar demais” e “falar demais” costumam ter um sentido negativo e não são bem-vistas pelas pessoas. Mas todos aqueles que trabalham na área de segurança sabem que, para fazer um bom trabalho, é preciso ter esse espírito de dedicação e atenção aos detalhes. Se você não tem esses “maus hábitos”, como pode ter a pretensão de dizer que trabalha na área de segurança? Hábito número um: criticar sem motivo. Definição da palavra: “Criticar sem motivo” é um termo negativo, que se refere às pessoas entediantes que falam sobre a aparência das mulheres sem motivo algum. É como criticar demais os detalhes insignificantes. Espírito de segurança: A gestão da segurança é essencial para a sobrevivência da empresa. Nunca se deve relaxar, ser negligente ou se contentar com o status quo. Só através de uma avaliação contínua e meticulosa, buscando a perfeição em tudo, é que se pode garantir que nada dê errado. Primeiramente, ninguém está errado ao se preocupar com a segurança no trabalho. Só quando todos comentam sobre a gestão da segurança é que se consegue realmente garantir que todos se preocupem com a segurança, pensem nela em tudo o que fazem e falem sobre ela o tempo todo. Em segundo lugar, a segurança no trabalho não é algo trivial. Garantir a segurança significa ter um espírito de atenção aos detalhes, começando pelas coisas pequenas e pelos detalhes mais insignificantes. É preciso eliminar todos aqueles elementos aparentemente sem importância, mas que na verdade escondem riscos ocultos. Mais uma vez, um aspecto importante da gestão de segurança é eliminar os riscos de segurança. Criar uma empresa essencialmente segura exige que todos pensem e aprimorem cada detalhe das medidas de segurança, para garantir que não haja falhas. Problema 2: Exagero na interpretação das palavras. Exagero significa fazer um grande alarde em torno de algo pequeno. A metáfora trata de maneira inadequada assuntos pequenos como se fossem importantes, com um intuito de exagero. Com conotação negativa. Espírito de segurança: os detalhes determinam o sucesso ou o fracasso, e isso é especialmente verdadeiro na produção segura. Às vezes, talvez um pequeno gesto inconsciente possa causar um grande acidente de segurança. Alguns acidentes de segurança acontecem simplesmente por causa de uma ação inadequada e descuidada dos funcionários. Por isso, costuma-se dizer que “na segurança no trabalho, não existem detalhes insignificantes”. Mas, em nossa vida e no processo de produção, muitas vezes alguns riscos de segurança pequenos e leves são facilmente negligenciados, tornando-se pontos cegos e fraquezas no trabalho de segurança na produção. Trabalhar com segurança significa “fazer um grande alvoroço por coisas pequenas”. Isso é tanto uma atitude, quanto um método, e também um conceito. Que cada um de nós comece por si mesmo, desenvolvendo bons hábitos de segurança*. Problema três: Definição da expressão “sogra-linguagem”: refere-se a pessoas que gostam de falar demais e são muito prolixas ao se expressar. Espírito de segurança: Os responsáveis pela segurança devem ser como “mães superprotetoras”, trabalhando constantemente para aumentar a consciência de segurança dos funcionários, regulamentando seu comportamento, de modo que eles se tornem pessoas confiáveis em termos de segurança. “A “fala da sogra” não é simplesmente um falatório sem sentido; ela deve ser direcionada, de modo que os funcionários possam entender, lembrar e colocar em prática. É importante prestar atenção em três pontos: primeiro, é preciso dar importância à educação em segurança e às atividades relacionadas a ela; segundo, é necessário lembrar as pessoas disso antes de irem para o trabalho e ao voltarem. Terceiro, é preciso dar instruções constantemente no local de produção. É necessário lembrar constantemente os funcionários sobre as medidas de segurança. Mesmo aquilo que já foi dito antes deve ser relembrado repetidamente, com insistência. É preciso intervir severamente contra as práticas inadequadas e os comportamentos inseguros. Além disso, é essencial impedir que os gestores distribuam tarefas de maneira arbitrária e que os funcionários realizem suas atividades de forma imprudente. Os constantes “avisos” e orientações em matéria de segurança podem salvar a vida de uma pessoa, ou transformar uma situação crítica em uma oportunidade para a empresa. Devemos não apenas seguir essas orientações, mas também cumpri-las da melhor maneira possível. Problema quatro: Definição de comportamento caprichoso: Ser caprichoso significa agir de acordo com os próprios desejos, de maneira sincera e sem falsidade, ou seja, agir de forma imprudente para satisfazer os próprios desejos ou alcançar objetivos indevidos. É uma atitude de teimosia, sem considerar as consequências, com o objetivo de agir sempre de acordo com os próprios desejos ou ideias. Espírito de segurança: O motivo pelo qual as pessoas comprometidas com a segurança agem de maneira determinada é apenas um: garantir que todos estejam em segurança. Independentemente do tamanho da empresa ou das diferenças na natureza da produção, seja na avaliação dos resultados ou no planejamento das ações, é essencial que haja seriedade em relação à segurança no trabalho. O objetivo também é popularizar os conhecimentos básicos de segurança, avaliar o nível de controle e prevenção de riscos, criar uma cultura de segurança, fortalecer a consciência sobre as responsabilidades relacionadas à segurança, fazendo com que todos mantenham sempre o “fio da segurança” tenso e o “sino de alerta” soando, para assim alcançar realmente uma produção segura.