Segunda edição do concurso para membros excepcionais de gestão da HaiChuan – agosto-setembro

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Nesta edição, serão escolhidos novos moderadores (que devem estar em atividade no momento da avaliação). Quem ficar em primeiro lugar na edição anterior será rebaixado automaticamente para o segundo lugar, caso venha a ser o primeiro nesta edição. O objetivo do evento é selecionar, por meio de regras que são aprimoradas a cada edição, os participantes mais dedicados e responsáveis nos últimos 2 meses. Os líderes das diferentes regiões podem se candidatar a serem moderadores ou técnicos do grupo. ____________________________ Na segunda edição, será escolhido um moderador ou membro técnico (principalmente entre os membros da equipe, excluindo os supermoderadores: vice-supermoderadores, moderadores, moderadores especiais e membros técnicos). Haverá um prêmio em forma de celular. Além disso, os 5 primeiros colocados receberão recompensas em moeda “Haichuan”. Os líderes das regiões também receberão recompensas em moeda “Haichuan” como incentivo; essas recompensas podem ser dobradas se continuarem a ter bons resultados. Esquema de prêmios para esta edição – Segunda edição: Este evento é uma avaliação passiva; não é necessário votar ou buscar apoio. Basta que você atinja um certo número de pontos pessoais e que o seu grupo atinja os requisitos necessários para participar da avaliação. Os que tiverem as maiores pontuações serão os vencedores. Primeiro lugar: 1 celular Xiaomi Redmi Note3, com suporte a duas redes. Critérios de avaliação: Para os administradores do fórum (incluindo administradores principais e vice-administradores), aplicam-se os seguintes critérios: Pontuação básica – número de mensagens gerenciadas no mês (a pontuação deve representar pelo menos 25%); 1 ponto por cada 600 mensagens. Se o número for menor que 600, calcula-se uma fração dividindo esse valor por 600. Pontuação por avaliações no mês – 1 ponto por cada 150 avaliações. Se o número for menor que 150, calcula-se uma fração dividindo esse valor por 150. Número de posts publicados no mês – 1 ponto por cada 300 posts. Para valores menores que 300, calcula-se uma fração. Número de tópicos no mês – Para cada 30 tópicos no mês, são concedidos 1 ponto. Se o número for menor, não são considerados pontos decimais. Quem estiver entre os 10 melhores ajudantes do mês recebe +1 ponto; quem ficar em primeiro lugar na classificação geral dos melhores ajudantes do mês recebe +2 pontos (a classificação é baseada nos dados registrados pelo administrador). Se alguém for considerado “Excelente 3” no mês, recebe +1 ponto por cada vez que isso acontecer (apenas o administrador tem o direito de atribuir esse título). O limite máximo de pontos para o mês é 12 pontos. Há também pontos adicionais dependendo do fórum ao qual a pessoa pertence (se houver vários fóruns, considera-se o valor mais alto). Se, em qualquer um dos 2 meses do período, o número de posts no fórum ultrapassar 5000, são concedidos +1 ponto. Se ultrapassar 10.000 posts, são concedidos +5 pontos. Se ultrapassar 15.000 posts ou mais, são concedidos +8 pontos. Se ultrapassar 20.000 posts ou mais, são concedidos +12 pontos (desde que a proporção de posts relacionados aos tópicos seja de pelo menos 5%. Se for menor, calcula-se como número de tópicos * 20). Pontos adicionais para cargos especiais: +2 pontos para quem ocupar o cargo de “Vice-Administrador” (neste caso, não há pontos adicionais pelo fórum). Deduções: se a pessoa não fizer login por mais de 7 dias, começa-se a deduzir 1 ponto por dia, até que todos os pontos sejam deduzidos. Qualquer ataque a outra pessoa faz com que a pessoa perca o direito de participar da avaliação do mês. A pontuação básica de um administrador é igual à soma dos pontos de tempo online, pontos de gestão, pontos de posts no mês, pontos de tópicos no mês, pontos relacionados ao cargo no mês e outros pontos adicionais. Essa soma representa a pontuação do mês. A pontuação total é a soma das pontuações de junho, julho e dos pontos adicionais. —————————————————————————————————— Os membros da equipe técnica têm as seguintes regras: Pontos básicos: Para cada 120 pontos acumulados no mês, são concedidos 1 ponto. Se o número for menor, não são considerados pontos decimais. Número de posts no mês: Para cada 200 posts no mês, são concedidos 1 ponto. Se o número for menor, são considerados pontos decimais. Número de tópicos no mês – Para cada 25 tópicos, são atribuídos 1 ponto. Se o número for inferior a 25, não há pontos a serem creditados. Quem estiver entre os 10 melhores na classificação geral recebe +1 ponto; quem ficar em primeiro lugar na classificação do mês recebe +2 pontos (a classificação é baseada nos dados registrados pelo administrador). Se alguém for considerado “Excelente 3” no mês, recebe +1 ponto por cada vez que isso acontecer (somente o administrador tem o direito de atribuir esse título). O limite máximo de pontos para o mês é 12. Há também pontos adicionais: se o fórum ao qual você pertence tiver mais de 5000 posts em qualquer um dos dois meses do período, são adicionados +1 ponto; se houver mais de 10.000 posts, são adicionados +5 pontos; se houver mais de 15.000 posts, são adicionados +8 pontos; se houver mais de 20.000 posts, são adicionados +12 pontos (desde que a proporção de posts relacionados aos tópicos seja de pelo menos 5%. Se for menor que isso, os pontos são calculados como número de tópicos * 20). Pontos adicionais por cargo: engenheiro +1 ponto, engenheiro sênior +3 pontos, consultor sênior +5 pontos. Deduções: se alguém não fizer login por mais de 7 dias, serão deduzidos 1 ponto por dia, até que todos os pontos sejam deduzidos. Qualquer ataque a outra pessoa faz com que a pessoa perca o direito de participar da avaliação do mês. A pontuação básica de um membro da equipe técnica é igual à soma dos pontos por tempo online, pontos de avaliação, pontos por posts no mês, pontos por tópicos no mês, pontos por cargo e outros pontos adicionais. A pontuação total do mês é a soma das pontuações de junho, julho e dos pontos adicionais. ———————————————————— Plano e processo de premiação para esta avaliação: No início de outubro, são identificados todos os fóruns que atendem aos requisitos para os meses de agosto e setembro. Em seguida, são calculadas as pontuações dos moderadores e membros técnicos desses fóruns. Requisitos para estar entre os 10 primeiros na avaliação: ser um administrador ou membro técnico de um fórum que, no mês em questão, tenha 120 tópicos ou mais, ou que, nesse mesmo período, tenha tido 3 tópicos considerados “destacados” ou mais. (Atenção: isso se refere às seções que você gerencia, e não aos posts que você mesmo publica). Ou então, se você publicar mais de 120 tópicos em um único mês, também é possível ； Se alguém que não atende aos requisitos deste artigo ficar em 1º lugar, o 2º lugar será automaticamente ocupado por outra pessoa. Se os 5 primeiros colocados não atenderem aos requisitos, o prêmio principal desta edição será cancelado. Cada pessoa pode calcular sua própria pontuação e participar da avaliação (desde que sua pontuação seja maior do que a dos vencedores).

**Planos de prêmios para esta edição:**
**Prêmios individuais:**
– 1º lugar: um celular Xiaomi Redmi Note 3, compatível com duas redes.
– 2º lugar: 600 pontos em moeda HaiChuan.
– 3º a 5º lugares: 300 pontos em moeda HaiChuan por pessoa.

**Prêmios por região:**
– O responsável pela região onde está o vencedor do 1º lugar, mais o vice-líder da região, receberão 400 pontos em moeda HaiChuan (o responsável distribui esses pontos, sendo que ele recebe pelo menos 50% deles).
– Se o vencedor do 1º lugar estiver na mesma região por 2 edições consecutivas, além dos pontos normais, ele receberá mais 400 pontos como incentivo (esse valor também é distribuído pelo responsável, sendo que ele recebe pelo menos 50% deles).

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**Avaliação ponderada por região:**
Os grupos de inspeção, técnico e operacional selecionam 2 a 3 pessoas a cada 6 meses para receberem prêmios. Cada 6 meses corresponde a uma edição; de junho a novembro, são selecionadas 2 a 3 pessoas para receberem prêmios (o valor dos prêmios é similar ao dos prêmios desta competição, dependendo do preço dos prêmios na época). Os critérios de avaliação são definidos pelos administradores de cada grupo em conjunto com o líder da comunidade. Essência 3: o administrador estatístico tem o poder de decidir, com base na qualidade, se algo deve ser incluído na pontuação. Os vice-supervisores também são de nível de administrador e participam da avaliação. O conteúdo acima é apenas uma versão de teste; podem ser adicionados critérios de avaliação conforme a situação. O responsável pela limpeza tem o poder de alterar e interpretar as regras finais