Como devo me dar bem com tal líder? Por favor, avise!
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1. Normalmente o chefão organiza o trabalho sozinho, então eu mesmo escrevo os materiais. Depois que termino de escrever, mostro para ele revisar, mas ele nunca lê. Aí ele me pede para mandar direto para o chefão. Depois que o chefão não fica satisfeito depois de ler, ele vai até ele, e aí diz quem escreveu, mas eu não li. Todas as vezes isso me deixou muito envergonhado. O líder solicitou que os documentos do grupo fossem revisados pelo líder direto antes de serem enviados a ele. No entanto, o líder direto sempre fazia isso. Ele também disse: “Você me representa e envia assim que for escrito, sem minha revisão”. 2. Digo todos os dias que esse especialista não é nada e que esse especialista não sabe nada (dirigido principalmente a diretores e vice-diretores da Sinopec e da PetroChina). Sou muito “discreto” todos os dias e digo que não sou especialista. Isso me deixa muito desconfortável (sou engenheiro do sistema Sinopec). 3. Deixe que os outros expressem seus próprios pensamentos e depois use-os para provar que seus pensamentos estão certos, sem motivo algum. Inexplicavelmente, um “fulano disse” foi colocado em você, mas eu nunca disse isso, sempre foi “dito”, e então todo o chamado crédito foi “adicionado” a você. É interessante falar sobre isso todos os dias e sempre se elogiar “ao contrário”? Sou uma pessoa com uma autoestima forte e não tenho medo das adversidades e sofrimentos, mas é incômodo ouvir essas palavras desagradáveis todos os dias. Eu sei que posso não estar maduro ainda. Por favor, me ajude a pensar em uma maneira. Como devo me ajustar quando encontro um líder assim?
Basta levá-la para tomar uma bebida e dizer tudo o que quiser. Geralmente é difícil se comunicar, então converse apenas depois de beber. Se você não falar bem, não será grande coisa se você beber demais.
Peça instruções com mais frequência, relate com frequência e elogie-o mais
Esta postagem foi postada pela última vez por leigeris88 em 3/09/2016 às 14:52. Quando o editor não solicitou instruções e relatório, ele disse: "Você pode tomar sua própria decisão. Não tenho objeções, então você pode me representar." Mas eu realmente não posso representá-lo! Ele também gosta de criticar as falhas do chefe abaixo e não realiza o trabalho que organiza com seriedade, o que me torna uma pessoa diferente por dentro e por fora. Às vezes ele não faz arranjos para você. Ele apenas envia um e-mail em grupo para todos, sem especificar para quem providenciar. Então, quando o tempo está quase acabando, ele me pede alguma coisa. Ele não disse quem faria isso antes, mas acontece que esse é o meu trabalho sempre. Não tenho medo de muito trabalho, apenas prendo a respiração e me sinto desconfortável fazendo isso! Ele é tão incapaz de ser um “líder” que retribui a cinco ou seis pessoas todos os dias. Este é meu irmão e aquele é meu amigo. Há algumas coisas que ele falhou em fazer, mas você as fez e ainda não quer! Eu realmente não sei como nos dar bem!
Parece que mais cedo ou mais tarde haverá uma “guerra” entre nós”
Você também é uma pessoa irracional. Ele deliberadamente não olha para isso para que você saiba sua importância diante do líder. Talvez você já o tenha ofendido em alguns aspectos. Apenas observe com atenção e retire se não funcionar. Mas é realmente frustrante conhecer uma pessoa assim.
Ele vem de uma formação de "pernas ruins", não de uma especialização, e é experiente. Ele é muito ruim em escrever e basicamente não sabe escrever. Tudo o que ele escreve está em vernáculo e ele não conhece a língua oficial. Mas ele também quer se destacar. Ele nos dá lições a cada passo, faz lavagem cerebral em nós e ostenta que já trabalhou nesse dispositivo antes, e esse dispositivo é incrível. De qualquer forma, não aguento!
Se o tratamento estiver correto e você não conseguir encontrar um lugar tão bom em outro lugar, continue a suportá-lo. Esse tipo de pessoa deve ter suas vantagens quando chegar a esse ponto. Não importa o que aconteça, você pode se dar bem com ele na superfície. Caso contrário, ele é seu chefe direto e o magistrado do condado não é tão bom quanto o atual.
Comunique-se mais com Qingjiao. Em relação aos materiais de redação e sugestões de planos, adicionaremos colunas de revisão e aprovação no futuro e faremos com que os líderes relevantes assinem. Isto será formal e o pessoal relevante será responsável pela assinatura.