Por que a maioria das empresas não quer que seus funcionários sejam reconhecidos como vítimas de acidentes de trabalho?
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Por que muitas empresas se recusam a reconhecer que seus funcionários sofreram acidentes de trabalho, ou por que têm uma atitude negativa em relação a isso? Quais são as perdas ou desvantagens para as empresas quando seus funcionários são reconhecidos como tendo sofrido acidentes de trabalho?
Não pode ser, olhando para as empresas, a minha empresa é bem ativa. Desde que o funcionário se feriu, começamos a preparar os documentos para apresentá-los! De qualquer forma, não é a empresa que paga
Uma lesão no trabalho resulta na dedução de pontos para toda a unidade administrativa responsável…
Aqui, quando ocorre um acidente de trabalho na empresa, tiram o bônus do funcionário, e ele também perde o prêmio de segurança no final do ano.
Sim, a empresa também não precisa gastar um centavo, mas muitas empresas simplesmente se recusam; a atitude delas é, em sua maioria, muito negativa.
Deve-se agir de acordo com o acidente causado por negligência? Não sei qual lei estipula isso, ou se é uma regra interna da empresa.
Empresas estatais: os acidentes de trabalho afetam a renda de todos os donos da empresa.
Os funcionários da minha empresa que se machucam têm que passar por avaliações
Quem será avaliado? Todos ainda são responsáveis?
Agora, somos nós que avaliamos a pessoa responsável. Não importa se você registra o acidente de trabalho ou não; se houver algum tipo de lesão, você será avaliado