Terceiro concurso para membros excepcionais de gestão da HaiChuan – outubro-novembro, em andamento

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Nesta edição, um novo moderador será escolhido (é necessário que ele esteja em atividade no momento da avaliação). Se alguém ficar em primeiro lugar na edição anterior, ele cairá automaticamente uma posição. O objetivo do evento é identificar, por meio de regras que são aprimoradas a cada edição, os participantes que foram responsáveis e dedicados nos últimos 2 meses. Os líderes das diferentes regiões podem se candidatar a serem moderadores ou técnicos da área “Haichuan”. ____________________________ Na segunda edição, será escolhido um moderador ou membro técnico (principalmente entre os membros da equipe, excluindo os supermoderadores: vice-supermoderadores, moderadores, moderadores especiais e membros técnicos). Haverá um prêmio em forma de celular. Além disso, os 5 primeiros colocados receberão recompensas em moeda “Haichuan”. Os líderes das regiões também receberão recompensas em moeda “Haichuan” como incentivo (e essas recompensas podem ser dobradas se continuarem assim). Esquema de prêmios para esta edição – Segunda edição: Este evento é baseado em avaliações passivas; não é necessário votar ou buscar apoio. Basta que sua pontuação pessoal e a do grupo para o qual você pertence atinjam os padrões necessários para participar da avaliação. Os que tiverem as maiores pontuações serão os vencedores. Primeiro lugar: 1 unidade de disco rígido portátil. Critérios de avaliação: para os administradores (incluindo administradores principais, administradores auxiliares, etc.), aplicam-se os seguintes critérios: pontos básicos – número de mensagens gerenciadas no mês (a porcentagem deve ser de pelo menos 25%); 1 ponto a cada 600 mensagens. Se o número for menor que 600, calcula-se uma fração dividindo esse valor por 600. Pontos pela avaliação do mês – 1 ponto a cada 150 mensagens. Se o número for menor que 150, calcula-se uma fração dividindo esse valor por 150. Número de posts publicados no mês – 1 ponto a cada 300 posts. Para valores menores que 300, calcula-se uma fração. Número de tópicos no mês – Para cada 30 tópicos no mês, são concedidos 1 ponto. Se o número for menor, não há pontuação decimal. Quem estiver entre os 10 melhores ajudantes do mês recebe +1 ponto; quem ficar em primeiro lugar na classificação geral dos melhores ajudantes do mês recebe +2 pontos (a classificação é baseada nos dados registrados pelo administrador). Se alguém for considerado “Excelente 3” no mês, recebe +1 ponto por cada vez que isso acontecer (somente o administrador tem o direito de atribuir esse título). O limite máximo de pontos no mês é 12. Há também pontos adicionais dependendo do fórum ao qual a pessoa pertence (se houver vários fóruns, considera-se o valor mais alto). Se, em qualquer um dos 2 meses do período, o número de postagens no fórum ultrapassar 5000, são concedidos +1 ponto. Se ultrapassar 10.000 postagens, são concedidos +5 pontos. Se ultrapassar 15.000 postagens ou mais, são concedidos +8 pontos. Se ultrapassar 20.000 postagens ou mais, são concedidos +12 pontos (desde que a proporção de tópicos seja de pelo menos 5%. Se for menor, a pontuação é calculada como número de tópicos * 20). Pontos adicionais para cargos especiais: +2 pontos para quem ocupar o cargo de “Vice-Administrador” (neste caso, não há pontos adicionais pelo fórum). Deduções: se a pessoa não fizer login por mais de 7 dias, a partir do 8º dia, será deduzido 1 ponto por dia, até que todos os pontos sejam deduzidos. Qualquer ataque a outra pessoa faz com que a pessoa perca o direito de participar da avaliação do mês. A pontuação básica de um administrador é igual à soma dos pontos de tempo online, pontos de gestão, pontos de postagens no mês, pontos de tópicos no mês, pontos relacionados ao cargo no mês e outros pontos adicionais. A pontuação total do mês é a soma das pontuações de outubro, novembro e dos pontos adicionais. —————————————————————————————————— Os membros da equipe técnica têm as seguintes regras: Pontos básicos: Para cada 100 pontos obtidos no mês, são concedidos 1 ponto. Se o número for menor, não há pontuação decimal. Número de postagens no mês: Para cada 200 postagens no mês, são concedidos 1 ponto. Se o número for menor, há pontuação decimal. Número de tópicos no mês – Para cada 20 tópicos, são concedidos 1 ponto. Se o número for inferior a 20, não há pontos a serem creditados. Quem estiver entre os 10 melhores ajudantes do mês recebe +1 ponto; quem ficar em primeiro lugar na classificação geral dos melhores ajudantes do mês recebe +2 pontos (a classificação é baseada nos dados registrados pelo administrador). Se alguém for considerado “Excelente 3” no mês, recebe +1 ponto por cada vez que isso acontecer (apenas o administrador tem o direito de atribuir esse título). O limite máximo de pontos para o mês é 12. Pontos adicionais podem ser concedidos se o usuário fizer parte de um grupo específico: se o número de posts nesse grupo ultrapassar 5000 em qualquer um dos dois meses do período, são concedidos +1 ponto; se ultrapassar 10.000 posts, são concedidos +5 pontos; se ultrapassar 15.000 posts, são concedidos +8 pontos; se ultrapassar 20.000 posts, são concedidos +12 pontos (desde que a proporção de posts relacionados aos tópicos seja de pelo menos 5%. Caso contrário, são calculados 20 pontos por cada tópico). Pontos adicionais também podem ser concedidos de acordo com o cargo: engenheiro = +1 ponto, engenheiro sênior = +3 pontos, consultor sênior = +5 pontos. Pontos são deduzidos se a pessoa não fizer login por mais de 7 dias; a partir do 8º dia, é deduzido 1 ponto por dia, até que todos os pontos sejam deduzidos. Qualquer ataque a outra pessoa faz com que a pessoa perca o direito de participar da avaliação do mês. A pontuação básica de um membro da equipe técnica é igual à soma dos pontos de tempo online, pontos de avaliação, pontos de posts no mês, pontos de tópicos no mês, pontos relacionados ao cargo e outros pontos adicionais. A pontuação total do mês é a soma das pontuações de outubro, novembro e dos pontos adicionais. ———————————————————— Plano e processo de premiação para esta avaliação: No início de dezembro, são identificados todos os grupos que atenderam aos requisitos nos meses de outubro e novembro. Em seguida, são calculadas as pontuações dos moderadores e membros técnicos desses grupos. Requisitos para estar entre os 10 primeiros na avaliação: ser um administrador ou membro técnico de um fórum que, no mês em questão, tenha 120 tópicos ou mais, ou que, nesse mesmo período, tenha tido 3 tópicos “destaque” ou mais. (Atenção: isso se refere às seções que você gerencia, e não aos posts que você mesmo publica). Ou então, se você publicar mais de 120 tópicos em um único mês, também é possível ； Se alguém que não atende aos requisitos deste artigo ficar em 1º lugar, o 2º lugar será automaticamente ocupado por outra pessoa. Se os 5 primeiros colocados não atenderem aos requisitos, o prêmio principal desta edição será cancelado. Cada pessoa pode calcular sua própria pontuação e participar da avaliação (desde que sua pontuação seja maior do que a dos vencedores).

**Planos de prêmios para esta edição – Terceira edição:**
**Prêmios individuais:**
– 1º lugar: 1 unidade de disco rígido portátil.
– 2º lugar: 600 pontos em moeda HaiChuan + 2000 unidades de “riqueza”.
– 3º a 5º lugares: 300 pontos em moeda HaiChuan por pessoa + 1000 unidades de “riqueza”.

**Prêmios por região:**
O responsável pela região onde está o vencedor do 1º lugar, bem como o vice-líder da região, receberão 400 pontos em moeda HaiChuan (o valor é distribuído pelo responsável, sendo que ele recebe mais de 50% do total). Se o vencedor do 1º lugar estiver na mesma região por 2 edições consecutivas, além dos pontos normais, ele receberá mais 400 pontos em moeda HaiChuan como incentivo (esse valor também é distribuído pelo responsável, com ele recebendo mais de 50%).

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**Avaliação ponderada por região:**
As equipes de inspeção, técnicos e operações escolhem, a cada 6 meses, 1 ou 2 pessoas que receberão prêmios imediatos. Os critérios de avaliação são definidos pelos administradores de cada equipe em conjunto com o líder da região. Essência 3: o administrador estatístico tem o poder de decidir, com base na qualidade, se algo deve ser incluído na pontuação. Os vice-supervisores também são de nível de moderador e participam da avaliação. O conteúdo acima é apenas uma versão de teste; podem ser adicionados critérios de avaliação conforme a situação. O responsável pela limpeza tem o poder de alterar e interpretar as regras finais