Compartilhamento de casos de acidentes de trabalho (10): Será que um acidente sofrido ao voltar para casa após pedir demissão é considerado um acidente de trabalho?

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Apresentação do caso: O Sr. Zhang era um funcionário responsável pela lavanderia em um hotel em Yangzhou. De acordo com as regras da empresa, no último dia de trabalho, após concluir os procedimentos de entrega das tarefas, ele estava a caminho de casa, por volta das 10h, quando foi atingido por um veículo que atravessou o semáforo vermelho, sofrendo um acidente de trânsito. 　　Após se recuperar, o senhor Zhang pediu à empresa que reconhecesse o acidente de trabalho. Mas foi rejeitado pela empresa. As razões são as seguintes: primeiro, Zhang já deixou a empresa; após concluir os procedimentos de demissão, seu contrato com a empresa foi encerrado. Portanto, ele não é mais funcionário da empresa. Em caso de acidente de trânsito, não pode ser considerado um acidente de trabalho ； Normalmente, o horário de saída do trabalho é por volta das 18:00, e chegar em casa por volta das 10:00 não deve ser considerado horário de saída do trabalho ； 　 Análise de caso: De acordo com a compreensão geral, quando o trabalhador e a empresa concluem os procedimentos de encerramento do contrato de trabalho, a relação de trabalho entre as partes é extinta. De acordo com o artigo 34 do “Regulamento sobre Contratos de Trabalho da Província de Jiangsu”, o momento da rescisão do contrato de trabalho é às 24 horas do dia da rescisão. Em outras palavras, as empresas devem dar importância à data de início da vigência do contrato de trabalho. Ou seja, a data de término do contrato de trabalho de Zhang não é a data da assinatura, mas sim o momento em que ele sai do local de trabalho e entra em sua casa – só então o contrato é formalmente encerrado. Portanto, nesse sentido, o acidente de trânsito que aconteceu com o Sr. Zhang no caminho para casa deve ser considerado um acidente de trabalho. Conclusão: De acordo com as regulamentações locais, embora seja assinado um contrato de rescisão de contrato, a data de término do contrato é considerada como o momento em que o funcionário chega em casa. Portanto, o percurso de volta para casa do funcionário pode ser considerado parte do horário de trabalho, e quaisquer ferimentos sofridos no trânsito são considerados acidentes de trabalho.