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Resumo: As necessidades de segurança podem ser detalhadas em quatro níveis. O nível mais básico é “não se causar danos a si mesmo”. O segundo nível é “não ser ferido por outros”. O terceiro nível é “não causar danos aos outros”. E o nível mais elevado é “proteger os outros de qualquer dano”. É assim que o autor chegou à “Teoria das Níveis de Necessidades de Segurança”, também conhecida como “Teoria dos Limites de Segurança”, com base no princípio dos “Quatro Não”. Na produção e operações empresariais, é necessário manter o princípio dos “quatro não causar danos” (não causar danos a si mesmo, não causar danos aos outros, não ser ferido pelos outros e proteger os outros de qualquer dano). O autor concorda plenamente, afinal, quando ocorrem danos, isso não é bom nem para as pessoas envolvidas, nem para as empresas. Em casos leves, há sangramento e lágrimas; em casos graves, há incapacidades ou até morte. Evitar os “quatro tipos de danos” não é apenas uma busca pela segurança no trabalho, mas também uma responsabilidade para com as empresas e as famílias. Na opinião do autor, esses “quatro princípios de não causar danos” têm semelhanças com a teoria das necessidades hierárquicas de Maslow. É algo que todos devem compreender profundamente, gravar em suas mentes e manter sempre a vigilância, para que o princípio de “quatro não causar danos” se torne um comportamento consciente e um hábito nas atividades produtivas. A teoria das necessidades hierárquicas de Maslow é dividida em cinco níveis. O mais baixo é o das necessidades fisiológicas; em seguida, vêm as necessidades de segurança. O terceiro nível são as necessidades sociais. O quarto nível refere-se às necessidades de respeito. E o último, e também o mais alto, é o nível das necessidades de autorealização. Do baixo ao alto, refletem os diferentes níveis de valor da vida humana. Com base na segurança no trabalho, o autor acredita que as necessidades de segurança descritas nessa teoria podem ser divididas em quatro níveis. O nível mais básico é “não se causar danos a si mesmo”. O segundo nível é “não ser ferido por outros”. O terceiro nível é “não causar danos aos outros”. E o nível mais elevado é “proteger os outros de qualquer dano”. É assim que o autor chegou à “Teoria das Níveis de Necessidades de Segurança”, também conhecida como “Teoria dos Limites de Segurança”, com base no princípio dos “Quatro Não”. Como funcionário, a própria segurança é muito importante; em primeiro lugar, deve-se evitar causar danos a si mesmo no trabalho. Em qualquer circunstância, é preciso manter a concentração, ser responsável e sério, evitando agir de maneira irregular ou violar as regras de disciplina no trabalho. Jamais se deve permitir que a própria negligência, descuido ou imprudência causem problemas e prejuízos para si mesmo. Em segundo lugar, no trabalho, também é necessário prestar atenção ao comportamento das pessoas ao redor que podem colocar em risco a própria segurança, bem como ao estado dos objetos e às deficiências na gestão. Prevenir acidentes que possam ocorrer de repente, bem como danos causados por erros de outros ou por instruções inadequadas. Este é um nível de segurança mais elevado, que exige agilidade nas mãos e nos olhos, além de uma reação rápida, para se conseguir perceber até os menores detalhes. Ao cumprir esses dois requisitos de segurança, você poderá ficar em segurança e evitar ser ferido. Mais uma vez, o trabalho de segurança na produção é um trabalho sério e exigente. Todos têm responsabilidade; todos devem ser responsáveis pelos outros. Você não deve se machucar, e também não deve causar danos aos outros. Este é o terceiro nível – “não causar danos aos outros”. Como funcionário, especialmente no trabalho em equipe, você não deve apenas se preocupar com sua própria segurança, mas também pensar se suas ações podem causar danos aos outros. Dessa forma, você poderá ser um funcionário qualificado, sem envolvimento em acidentes, durante a produção. Ao cumprir os três pontos acima, em termos de segurança, o autor acredita que você ainda não alcançou o mais alto nível de segurança. Por fim, e o que é mais importante, está o verdadeiro ápice da segurança: proteger os outros de qualquer dano. Isso reflete um senso de responsabilidade e cuidado pelos colegas de trabalho. Para proteger os outros de danos, acredito que há muito o que fazer. Além de lembrar constantemente aos colegas de trabalho, no local de trabalho, a importância de seguirem as regras de segurança, também é necessário intervir quando se percebe que alguém está dando instruções inadequadas. É preciso denunciar quaisquer comportamentos ilegais ou antiéticos. É importante ser uma pessoa atenta à segurança, sempre divulgando a importância da segurança no trabalho. Com esforços próprios, podemos aumentar a consciência de segurança das pessoas ao nosso redor, criando assim um ambiente em que todos valorizem e respeitem a segurança. Se você fizer isso, as outras pessoas ao seu redor, influenciadas por você, também farão o mesmo. Dessa forma, o nível de segurança de todos será maximizado. Como é possível então que acidentes não sejam evitados? E como é possível que o desenvolvimento das empresas e a felicidade das famílias sejam afetados negativamente?
Isso já foi mencionado há muito tempo. Se isso for realmente implementado, é possível reduzir muitos acidentes. No sistema de avaliação da nossa empresa, se alguém sofrer um acidente, toda a equipe é avaliada negativamente. O objetivo é não apenas evitar que as pessoas se machuquem, mas também garantir que elas alertem os outros para que não se machuquem também.