Saber falar vs ser competente, que tipo de funcionário o chefe prefere?

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Saber falar vs ser competente, que tipo de funcionário o chefe prefere? Se fosse possível classificar as pessoas que trabalham em ambientes profissionais em apenas duas categorias, então as opções seriam: “pessoas que são boas em falar, mas com habilidades insuficientes” e “pessoas com boas habilidades, mas que não gostam de se destacar”. Assim, muitas pessoas se perguntam: no ambiente de trabalho, quem é mais apreciado, aquele que sabe falar bem ou aquele que é competente? Para quais tipos de pessoas os chefes tendem a dar preferência? Embora cada um tenha seus prós e contras. Mas, infelizmente, devo dizer que, aos olhos do chefe, aqueles que “sabem falar” chamam mais a atenção dele. Vamos dar um exemplo que não está relacionado ao ambiente de trabalho, mas que pode comprovar o argumento acima. Meu amigo Xiao A é o professor da terceira série em uma escola primária bem conhecida. Como diz o ditado, até os cães rejeitam quem tem sete ou oito anos. Crianças dessa idade, que estão no ensino fundamental, são as mais difíceis de controlar. Depois de três anos, com contato diário, logicamente todas as crianças se tornariam muito familiarizadas. Mas o pequeno A disse que, em cada turma, só há um aluno de destaque no início e outro no final (os bons alunos e as crianças “ativas”). Quanto àqueles que estão no meio, como são menos problemáticos, recebem menos atenção. Na verdade, o ambiente de trabalho é assim também. Aqueles que mais sofrem são, geralmente, as pessoas com boas habilidades, mas que não gostam de se expressar. As crianças que choram recebem leite para beber; as que fazem barulho chamam a atenção das pessoas. Já os profissionais que sabem falar são ainda mais favorecidos pelos seus chefes. No ambiente de trabalho, quem trabalha duro não é tão valorizado quanto quem sabe falar bem. Aqueles que se esforçam demais nunca avançam na carreira tanto quanto aqueles que sabem bajular os outros. Portanto, queridos, enquanto trabalham, por favor, prestem atenção em melhorar sua capacidade de expressão. Comunique-se mais com o chefe e faça relatórios regulares para ele. Deixe-os saber dos seus esforços e dedicação. Dessa forma, quando houver aumentos salariais, promoções ou benefícios, eles não vão esquecer de você!