Compartilhamento de casos de acidentes de trabalho 17: Morte por doença súbita antes mesmo de chegar ao local de trabalho – pode ser considerado um acidente de trabalho?

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Resumo do caso: Gong era funcionário de uma determinada empresa. Por volta das 5 horas da manhã de novembro de 2014 (sendo que o horário normal de trabalho da empresa era às 7 horas da manhã), Gong dirigiu seu próprio veículo até a empresa. Ao estacionar no estacionamento da fábrica, ele teve um ataque de doença. Apesar dos esforços para salvá-lo, ele faleceu dentro de 48 horas. 　　Posteriormente, a família de Gong apresentou um pedido de reconhecimento do acidente de trabalho à autoridade local responsável pelo seguro social. Após investigação, essa autoridade decidiu, com base no artigo 15, parágrafo 1º, do Regulamento sobre Acidentes de Trabalho, não reconhecer o caso de Gong como um acidente de trabalho. A família de Gong não concordou com a decisão e entrou com um processo administrativo no tribunal popular local. Tanto na primeira quanto na segunda instância, o tribunal manteve a decisão do órgão responsável pelos seguros sociais de não reconhecer o caso como acidente de trabalho. Análise de casos: O artigo 15, parágrafo 1º, do “Regulamento sobre Acidentes de Trabalho” estipula que “nos casos em que um funcionário falece devido a uma doença súbita durante o horário de trabalho ou no local de trabalho, ou quando falece dentro de 48 horas após tentativas de reanimação fracassarem, isso deve ser considerado como um acidente de trabalho”. ” 　　De acordo com a investigação, no dia em questão, Gong chegou à empresa cerca de 2 horas antes do horário normal de trabalho. Os documentos apresentados pela empresa comprovam que o fato de Gong ter chegado mais cedo não se devia a motivos relacionados ao trabalho, portanto, não se enquadra dentro dos horários de trabalho normais. Além disso, Gong teve um ataque de doença dentro do próprio veículo, sem sair dele; portanto, não pode ser considerado como estando no local de trabalho. “Morrer de doença súbita durante o horário de trabalho ou no local de trabalho, ou morrer dentro de 48 horas após tentativas de reanimação infrutíferas, já é considerado um caso de acidente de trabalho. Isso reflete a proteção dos interesses dos trabalhadores, que são um grupo vulnerável, e não deve ser estendido de maneira ilimitada. 　Conclusão: Em resumo, a decisão tomada pelo órgão administrativo responsável pelo seguro social local de não reconhecer o caso de Gong como acidente de trabalho está em conformidade com as leis em vigor.