Compartilhamento sobre o reconhecimento de acidentes de trabalho 20 – Um acidente que acontece durante um jantar após horas extras é considerado um acidente de trabalho?

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Apresentação do caso: Em 3 de dezembro de 2011, Zhu Bing, de Neijiang, trabalhou horas extras em um departamento de projetos. Como perdeu o horário das refeições, o gerente do projeto o levou a um restaurante para comer. Durante esse tempo, Zhu Bing bebeu bastante álcool. Depois da refeição, enquanto aguardava que o veículo de transporte fosse enviado pela empresa, Zhu Bing saiu para fazer suas necessidades fisiológicas. Ele caiu de uma altura de quase 3 metros ao lado do restaurante, sofrendo ferimentos na cabeça, e foi levado ao hospital. 　　No dia seguinte, após o diagnóstico do médico, foi constatado que Zhu Bing sofria de trauma craniano grave, intoxicação alcoólica aguda, lesão no olho esquerdo e lesão na orelha direita. Devido à gravidade dos ferimentos, faleceu apesar dos esforços de resgate. Em março do ano passado, a família de Zhu Bing apresentou um pedido de reconhecimento do acidente de trabalho à autoridade local responsável por assuntos trabalhistas. Em 6 de abril, o órgão em questão tomou uma decisão sobre o reconhecimento do acidente de trabalho, decidindo que os ferimentos sofridos por Zhu Bing não seriam considerados como acidentes de trabalho. A família de Zhu Bing não concordou e, por isso, entrou com uma ação administrativa no tribunal, processando esse departamento. Análise de caso: O tribunal entendeu que a decisão da Secretaria de Trabalho e Seguridade Social de não reconhecer o acidente como um acidente de trabalho foi tomada com base em fatos pouco claros e em evidências insuficientes. Foi decidido anular a decisão daquelo órgão quanto à reconhecimento do acidente de trabalho, determinando que uma nova decisão seja tomada a respeito. 　　O juiz responsável pelo caso afirmou que o ponto em disputa era se o ferimento sofrido por Zhu Bing poderia ser considerado como algo que ocorreu durante o horário de trabalho, no local de trabalho, ou seja, se o ferimento foi causado por motivos relacionados ao trabalho. Além disso, houve a questão de saber se Zhu Bing bebeu álcool durante as refeições, e se o hospital diagnosticou intoxicação alcoólica aguda, o que indicaria que ele estava embriagado. 　　De acordo com as regulamentações aplicáveis: Zhu Bing morreu acidentalmente, pois trabalhou horas extras e perdeu o horário das refeições. Após o gerente de projeto ter organizado uma refeição coletiva, pode-se considerar que a morte de Zhu foi consequência do seu trabalho, no local de trabalho, ou seja, foi uma morte causada por motivos relacionados ao trabalho. Conclusão: Atende aos requisitos para reconhecimento como acidente de trabalho