Compartilhamento sobre o reconhecimento de acidentes de trabalho 22: Se alguém for encarregado pela liderança da empresa para realizar tarefas que não estão relacionadas ao trabalho, e sofrer um acidente, será possível considerar isso como um acidente de trabalho?

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Descrição do caso: Lin era funcionário de uma empresa. Em 25 de junho de 2015, ele foi encarregado por um dos líderes da empresa de ajudar um parente desse líder a construir uma casa em uma aldeia. Por volta das 11 horas, Lin sofreu um choque elétrico enquanto trabalhava na construção da casa, e, apesar dos esforços para salvá-lo, ele faleceu. Posteriormente, a empresa onde Lin trabalhava apresentou um pedido de reconhecimento do acidente de trabalho à autoridade local responsável pelo seguro social. Análise: Lin foi encarregado pela liderança da empresa para realizar tarefas que não tinham relação com seu trabalho. Ele sofreu um acidente e faleceu. Será que isso deve ser considerado como morte em serviço? 　　🅰 A empresa acredita que Lin foi encarregado pelos líderes da empresa para ajudar um parente deles na construção de uma casa. Embora as tarefas realizadas por Lin não estivessem diretamente relacionadas às suas funções habituais, e o local de trabalho também não ficasse dentro das instalações da empresa, ele ainda assim estava cumprindo as obrigações atribuídas a ele pela empresa. Portanto, os ferimentos sofridos por Lin foram causados pelo exercício de suas funções profissionais. 　　🅱 A autoridade responsável pela seguridade social local considera que a empresa onde Lin trabalha é uma grande empresa industrial. Lin assinou um contrato de trabalho com a empresa, exercendo funções de manutenção, sendo que as divisões de trabalho dentro da empresa são bem definidas. Embora Lin tenha sido designado pelos líderes da empresa, o trabalho que ele realizou na construção de edifícios não tem nenhuma relação com as atividades desenvolvidas pela própria empresa. Portanto, o ferimento de Lin não pode ser considerado um acidente de trabalho. Conclusão: Não pode ser considerado um acidente de trabalho