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Resumo do caso: Zhang é funcionário de uma determinada empresa. Em 8 de fevereiro de 2014, Zhang saiu do seu posto de guarda sem autorização da empresa, a fim de cuidar de assuntos pessoais. Ele foi de bicicleta para algum lugar. No caminho de volta à empresa, sofreu um acidente de trânsito e morreu no local (de acordo com a polícia de trânsito, Zhang não teve culpa no acidente). Posteriormente, a família de Zhang apresentou um pedido de reconhecimento do acidente de trabalho às autoridades locais responsáveis pelo seguro social. Após investigação, essas autoridades decidiram, com base nos artigos 14, itens (v) e (vi), do Regulamento sobre Acidentes de Trabalho, não reconhecer o caso de Zhang como um acidente de trabalho. A família de Zhang não concordou e apresentou um pedido de revisão administrativa ao órgão competente local. No entanto, esse órgão manteve a decisão tomada pelo departamento responsável pelos seguros sociais de não reconhecer o caso como acidente de trabalho. Análise de casos: O artigo 14, parágrafo 5º, do “Regulamento sobre Seguro de Acidentes de Trabalho” estipula que situações como “quando um funcionário sofre um ferimento em razão do trabalho enquanto está fora do local de trabalho, ou quando desaparece em decorrência de um acidente”, podem ser consideradas como acidentes de trabalho. Da mesma forma, o artigo 14, parágrafo 6º, do mesmo regulamento prevê que situações como “quando um funcionário sofre um acidente de trânsito, ou em acidentes envolvendo transporte urbano, balsas ou trens, durante o trajeto de ida ou volta para o trabalho, e cuja responsabilidade não seja dele”, também podem ser consideradas como acidentes de trabalho. Neste caso, embora Zhang tenha sido considerado inocente pelo departamento de trânsito no acidente de trânsito, o fato de ele ter saído de seu local de trabalho sem autorização durante o horário de serviço, causando assim a morte em decorrência do acidente, não atende aos requisitos estabelecidos nos itens (v) e (vi) do artigo 14 do “Regulamento sobre Seguro de Acidentes de Trabalho”, que se referem ao período em que o trabalhador está fora do local de trabalho por motivos relacionados ao trabalho ou durante o trajeto de ida e volta para o trabalho. Em resumo, a decisão tomada pela autoridade local responsável pelo seguro social de não reconhecer Zhang como trabalhador ferido está em conformidade com as leis em vigor.