Como pessoas que não gostam de socializar podem se desenvolver em uma fábrica química
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Vou dividir, de forma simplificada, as pessoas que trabalham em unidades de produção química em dois tipos. O primeiro tipo é o de profissionais técnicos, aqueles que têm conquistas significativas em suas áreas de especialização e precisam contar com suas habilidades profissionais para progredir na carreira. Para profissionais técnicos, as interações sociais podem prejudicar suas habilidades profissionais. Às vezes, uma pessoa quer voltar para casa, mas seu trabalho exige que ela fique lá. Pode ser uma forma de auto-supressão: por fora, ela sorri, mas, no fundo, deseja muito voltar para casa e levar uma vida mais tranquila. O segundo tipo é o de gestão profissional. Fred Luthans, professor de gestão na Academia Militar dos EUA, realizou pesquisas sobre o comportamento dos gestores bem-sucedidos e eficazes. Ele descobriu que aqueles que têm mais oportunidades de promoção e maior lucro são os gestores bem-sucedidos. Suas oportunidades vêm da comunicação e das informações. Após 5 anos de avaliação do comportamento, verificou-se que a proporção de gestores de sucesso em termos de habilidades sociais era de 48%, enquanto para os gestores eficazes esse valor era de 11%. Porque, nas relações sociais, várias oportunidades ajudam você a avançar. Parece que, nas unidades de produção química, as pessoas geralmente passam de cargos técnicos para cargos de gestão. Aqueles que não gostam de interagir socialmente costumam ter dificuldades para serem promovidos, não é? Geralmente, acredita-se que um cargo de alto nível está relacionado a habilidades excepcionais. Então, de que maneiras o alto nível profissional de pessoas que não gostam de socializar pode ser demonstrado? Por exemplo, alguém que entende muito bem o processo de produção de cálcio carbeto; dizer que entende bem significa que essa pessoa consegue resolver problemas ou possui conhecimentos profundos, podendo falar sobre qualquer tipo de processo. Mas, se você mudar de empresa e parar de produzir calçado, como poderá provar que tem um alto nível técnico? Como alguém poderá lhe oferecer um salário alto para trabalhar lá?
É assim que eu entendo. Existem dois pontos principais: 1) Atualmente, os requisitos para atuar no setor químico são baixos; qualquer pessoa pode trabalhar nessa área. Há pessoas que se saem excepcionalmente bem nesse tipo de trabalho, mas a maioria delas não vem do próprio setor químico. Além disso, o setor químico não é considerado um setor muito sofisticado. Por isso, muitas vezes são pessoas de fora do setor que acabam assumindo funções de gestão. Como se diz, “um leigo gerenciando especialistas” – algo que é especialmente evidente no setor químico. 2. Já aqueles que se especializam em química, nos primeiros anos, certamente se dedicam principalmente ao estudo da técnica, ou seja, tentam provar seu valor. Na verdade, eles perdem a melhor época para construir relacionamentos profissionais. Afinal, quando se atinge um certo nível técnico, as habilidades das pessoas ficam mais ou menos iguais (exceto para aqueles que só querem viver sem fazer nada). O que falta é justamente a capacidade de comunicação e gestão. Em resumo, acho que nós, profissionais da área química, deveríamos nos dedicar mais à socialização, além de estudar a técnica.
As pessoas sempre encontram maneiras de fazer entrevistas; caso contrário, como é que se pode avaliar alguém?
Tem boas relações interpessoais, é capaz de aprender rápido e sabe como manter a face dos líderes. . .
Não consigo responder a perguntas tão complexas; sou apenas um iniciante. Espero que algum especialista responda...
Você resumiu muito bem. Sem medo de parecer ridículo, por que não gosta de interagir socialmente? Não acha que o círculo social ao seu redor pode ajudar no seu desenvolvimento futuro?
Bem, sim, basicamente não mudei de emprego. Não sei como avaliar isso. Acho que eles devem perguntar quais são as conquistas profissionais e como é a capacidade de comunicação, coisas do tipo
Talvez isso não possa ser considerado um “círculo de relacionamentos”; só tenho contato com colegas no trabalho, nada mais
Talvez isso não possa ser considerado um “círculo de relacionamentos”; só tenho contato com colegas no trabalho, nada mais