Caos dentro das empresas estatais
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Este tópico foi editado pela última vez por asdf2016 em 23/02/2018, às 16:08. Atualmente, trabalho em uma empresa estatal, de tipo produtivo. Na empresa, quando algo bom acontece, os primeiros a se beneficiar são aqueles que têm apoio. O responsável pela gestão da empresa é um vice-presidente, o mais importante ； O responsável pela produção também é um executivo de alto nível. Há algumas obras em andamento na área de produção, e o líder responsável não permite que as pessoas de baixo escalão participem delas. Anteriormente, quando os trabalhadores da empresa responsável pelas obras vieram, o vice-presidente disse que eles precisariam pagar para ter onde comer e morar. Por isso, eles foram embora. Alguns dias depois, mais de uma dúzia de pessoas voltaram a se instalar lá, tendo alimentação e hospedagem gratuitas na empresa. Dessa vez, o vice-presidente não disse nada. Além disso, há alguns dias, uma bomba no local quebrou; as válvulas não conseguiram fechar-se, e todo o fluido presente dentro dela vazou para fora. Isso causou perdas de algumas dezenas de milhares de reais. Depois, o vice-diretor ficou sabendo disso e perguntou, em particular, ao líder do nosso departamento, murmurando sobre como algo assim pôde acontecer. Note que ele fez essa pergunta em particular. O que vocês acham? Será que todas as empresas estatais são assim? A sociedade é assim mesmo
Faça bem o que lhe cabe. Onde há pessoas, existe um mundo de interesses em conflito
Na verdade, não existe nada como “diferença de nível” entre as pessoas; é só uma preocupação desnecessária. Esse tipo de coisa acontece em qualquer empresa, não é um problema específico das empresas estatais ou privadas.
Não dá para adivinhar; é preciso ter provas concretas. Mas as empresas estatais são assim mesmo… Você nunca viu nada pior! ! Para ser sincero, eu também não vi. Caso contrário, não estaria enviando uma mensagem aqui! Não se preocupe com isso!
A natureza da empresa não é importante; o que importa é como os gestores a administram!
Meus líderes costumam criticar meu baixo quociente emocional. Não há nada que eu possa fazer. Eles dizem que, só de me verem, já acham que sou idiota
Está escrito de maneira muito confusa, não dá para entender o que foi escrito. Parece que você é um líder; seus superiores costumam entrar em contato diretamente com seus subordinados, sem passar por você ； Quando um subordinado procura falar com seu superior diretamente, sem passar pelos outros níveis hierárquicos, isso é considerado delatar alguém, o que é algo que se deve evitar ； Quando um superior conversa diretamente com um subordinado, sem passar pelos outros níveis hierárquicos, isso é chamado de inspeção discreta. É algo positivo, pois permite que o superior se aproxime do povo ； Mas visitas secretas, sem que ninguém saiba, certamente são prejudiciais para os funcionários locais, o que indica a existência de desconfiança entre eles. Se a água estiver muito turva, faça seu trabalho com tranquilidade. Não se preocupe em se envolver nessa situação confusa; basta fazer bem o seu trabalho, para que eles não consigam encontrar algum ponto fraco em você. Se realmente caíssem tortas do céu, para algumas pessoas isso seria uma oportunidade de ganho, mas para outras, seria apenas um buraco causado por outros.
O foco está nos seus murmúrios; ele reclama dos líderes responsáveis pelo setor
Bem, eu sou o líder do grupo. Nunca pensei em agir de maneira desonesta ou tentar enganar os outros. Tenho que ter cuidado o tempo todo, para não ser enganado pelos meus superiores. Eles costumam me encarregar de tarefas, e depois dizem, em particular, que o que faço não serve para nada
Na sociedade, é melhor fazer mais e falar menos; cumprir bem o próprio trabalho é mais importante do que qualquer coisa.