Educação em segurança
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Atualmente, os treinamentos em equipe muitas vezes são apenas uma formalidade; às vezes, até mesmo essa formalidade é considerada um incômodo, já que todos estão trabalhando em turnos. Recentemente, discutimos uma nova maneira de criar um setor de treinamento e educação dentro do sistema OA empresarial, colocando os recursos educacionais diários, materiais didáticos, etc., na intranet da empresa. Ao mesmo tempo, os exames de treinamento serão integrados ao sistema OA. No dia a dia, pode-se utilizar as informações sobre os recursos educacionais consultados pelos funcionários na área do OA, bem como o desempenho deles nos exames realizados no sistema OA, como um dos critérios para avaliar a formação e o treinamento dos funcionários. Isso também serve como meio complementar para o treinamento. Vamos ver se é viável, quais são as desvantagens.
É uma boa ideia, mas há dificuldades. Muitos dos operários de linha de frente têm baixo nível de escolaridade e provavelmente não sabem usar o computador. Além disso, o treinamento deveria ser contado como parte do tempo de trabalho. Avançar sozinho é muito lento, o que acaba sendo uma perda de tempo
Sem aumentar os investimentos e sem reforçar as avaliações, tudo fica superficial e acaba sendo apenas uma formalidade. Tentamos compartilhar pelo WeChat e por grupos do QQ, mas nenhum deles teve entusiasmo. A área de OA também pode levar à falsificação e à substituição de candidatos nos exames
Diariamente, é possível analisar a forma como os funcionários navegam pelos recursos educacionais disponíveis no sistema OA, bem como o desempenho deles nos exames realizados nesse mesmo sistema
Nossa empresa também já utilizou um sistema de treinamento, no qual muitos materiais eram disponibilizados online para que os funcionários pudessem aprender sozinhos*. Ao se registrar o tempo gasto com o aprendizado, descobriu-se que muitas pessoas não estavam realmente utilizando esses recursos para aprender.
É uma boa ideia, mas é difícil de implementar. É melhor educar diretamente antes da aula.
Isso pode ser feito, mas na avaliação final é obrigatório usar papel, e há uma “punição severa” prevista.