Esse requisito não é muito bom?

Não se deve olhar apenas para o texto anterior; é preciso considerar também a frase seguinte: abolir o sistema de depósito como garantia contra riscos na produção, e estabelecer um sistema adequado de seguro de responsabilidade na produção； Trata-se de substituir o sistema anterior, no qual eram cobradas taxas como forma de compensar os riscos de segurança, por um sistema em que são as próprias companhias de seguros a cobrar prêmios. Dessa forma, esse sistema é gradualmente transformado em algo mais voltado para o mercado, o que se adequa melhor às realidades atuais ； O importante é saber como operar isso. Atualmente, muitas empresas nem sequer conseguem pagar integralmente os cinco tipos de seguros sociais e o fundo de aposentadoria; portanto, torna-se ainda mais difícil implementar um sistema de seguro de responsabilidade em matéria de segurança no trabalho.

O importante é verificar se a empresa está cumprindo as obrigações. Atualmente, a maioria das pequenas e médias empresas efetivamente paga os impostos devidos

É bom, sim, mas e se algo acontecer? E a empresa não tiver dinheiro?

Para obter a licença de segurança no trabalho, é necessário ter um seguro de responsabilidade por segurança no trabalho; não é possível obtê-la sem ele.

Pode-se fazer com que ele pague primeiro, para que o valor fique coberto pelo seguro; no final, será a companhia de seguros a arcar com o custo. Isso é ótimo e está de acordo com as regras da economia de mercado.

É uma coisa boa! O ônus para as empresas não diminuirá; antes, pagava-se a **, e agora se paga à seguradora, o que parece mais razoável.

Já faz tempo que não pagamos mais esse depósito de garantia de risco. Há muitos anos pagamos o seguro de responsabilidade civil. Devido aos níveis de padronização e ao fato de sermos uma empresa modelo em termos de cultura de segurança, as taxas são reduzidas. Nossa empresa, com cerca de 1000 funcionários, paga entre 40 mil e 50 mil