Palestra sobre o Sistema de Gestão de Segurança e Saúde no Trabalho 01

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Este tópico foi editado pela última vez por slll611 em 22/12/2016, às 09:53. O sistema de gestão da segurança e saúde no trabalho é um modelo moderno de gestão de segurança que surgiu internacionalmente no final dos anos 1980. É um sistema de gestão científica sistematizado, programado e com alto grau de autodisciplina e autodesenvolvimento. O cerne disso é a exigência de que as empresas adotem modelos de gestão modernos. Tornar todas as atividades de produção, incluindo a gestão da segurança no trabalho, científicas, padronizadas e eficazes. Estabelecer mecanismos de autocontrole para a segurança no trabalho, melhorando constantemente as condições de gestão dessa área, reduzindo os riscos à saúde e segurança dos trabalhadores, e assim prevenir acidentes e controlar os perigos profissionais. A implementação desse sistema de gestão em nosso país contribui ainda mais para a aplicação da política de segurança no trabalho, que prioriza a segurança e a prevenção. Nos últimos anos, os países desenvolvidos têm se esforçado para incluir questões relacionadas às normas trabalhistas no sistema de comércio mundial, vinculando a segurança no trabalho ao comércio internacional, criando assim barreiras comerciais não tarifárias na prática. Após aderir à Organização Mundial do Comércio, nosso país enfrentou muitos problemas novos, incluindo o desafio de cumprir as normas de segurança e saúde no trabalho estabelecidas pela Organização Internacional do Trabalho. Nosso país é um país em desenvolvimento. Devido à base econômica e ao nível tecnológico, existe uma certa diferença em comparação com os países desenvolvidos. É difícil alcançar, em um curto período de tempo, o mesmo nível de segurança no trabalho que os países desenvolvidos possuem. Portanto, a segurança no trabalho pode se tornar um fator que afeta a capacidade das empresas do nosso país de competir no mercado internacional. Nesse contexto, precisamos mudar os modelos tradicionais de gestão da segurança no trabalho, estabelecendo um sistema de gestão da segurança e saúde ocupacional alinhado às práticas internacionais. Assim, será possível alcançar uma gestão mais moderna, padronizada e científica, o que contribuirá para uma melhoria significativa na situação da segurança no trabalho. Isso, por sua vez, ajudará as empresas a obter vantagens e acesso ao mercado, tanto no cenário nacional quanto internacional. Nos últimos anos, embora a situação de segurança no trabalho em nosso país tenha se estabilizado, acidentes fatais ainda ocorrem de tempos em tempos. O partido, o governo e todos os setores da sociedade prestam grande atenção a isso. ***Foi dito: “A responsabilidade é mais importante do que qualquer coisa; os perigos ocultos são mais graves do que um fogo visível. É melhor prevenir do que tentar remediar as consequências.” ”****Os líderes relevantes do Conselho de Estado também enfatizaram várias vezes a necessidade de abordar tanto as causas quanto os sintomas dos problemas, adotando uma gestão abrangente, e de colocar o trabalho relacionado à segurança no trabalho em um quadro legal e regulamentado. Incentivar e ajudar as empresas a estabelecerem sistemas de gestão de segurança e saúde no trabalho, bem como criar mecanismos eficazes de autoregulação para a segurança produtiva nas empresas modernas, é a solução fundamental para garantir a segurança no trabalho em nosso país. Em junho de 2001, na 281ª reunião do Conselho da Organização Internacional do Trabalho, foram aprovadas e publicadas as “Diretrizes para Sistemas de Gestão da Segurança e Saúde no Trabalho” (ILO-OSH2001). Essas diretrizes forneceram uma base sólida, flexível e adequada para que os países de todo o mundo pudessem implementar tais sistemas. **Com base no trabalho já realizado, a Administração para a Supervisão da Segurança na Produção, tomando como referência os conteúdos dessas diretrizes, elaborou e, em dezembro de 2001, publicou, por meio de um anúncio do Comitê de Economia e Comércio, as “Diretrizes para o Sistema de Gestão de Segurança e Saúde Ocupacional” e as “Normas para a Auditoria do Sistema de Gestão de Segurança e Saúde Ocupacional”. O objetivo era esclarecer a estrutura do sistema de gestão de segurança e saúde ocupacional no país, bem como definir o papel de liderança da Administração para a Supervisão da Segurança na Produção, como órgão responsável pela gestão geral da segurança na produção em todo o país, e as responsabilidades e princípios do comitê responsável pela certificação desse sistema. A implementação de um sistema de gestão de segurança e saúde no trabalho é uma medida importante para a supervisão e gestão da segurança no trabalho. Trata-se de uma medida concreta para garantir que todos os funcionários, incluindo os gestores, cumpram com suas responsabilidades. Certamente, isso desempenhará um papel fundamental na promoção da cientificidade, padronização e legalização da supervisão e gestão da segurança no trabalho em nosso país.