Поговорим о том, как эффективно управлять лабораторией
Thread Content
В лаборатории много людей, трудно управлять ситуацией, нужны хорошие решения
Если у одного монаха есть вода, то у трех монахов её нет! Разделите работу на части, определите должности и обязанности!
Ответственность ложится на конкретных лиц, количество сотрудников определяется в зависимости от должностей, регулярно проводятся тренинги
Последнее изменение в этом посте было сделано пользователем qugd 24.11.2015 в 21:18. Если управление будет осуществляться через людей, обязательно возникнет множество проблем. Если управлять с помощью правил и регламентов, проблем будет меньше. В лаборатории не может быть больше людей, чем в полку, верно? Как управляется армия: дисциплина и обязанности. “«Укрепляйте дисциплину — и революция неизбежно победит», «Дисциплина — гарантия выполнения линии». Методы, предложенные великим Мао, предназначались не для того, чтобы их просто выкрикивать в качестве лозунгов, а для их неукоснительного соблюдения и реализации.
Во-первых, нужно самому служить примером, а во-вторых, если можно оказывать им руководство и помощь в технических вопросах, то всё будет под контролем. Если их уровень компетенций ниже, чем у других, зачем им слушать вас?
Когда людей много, достаточно иметь разумную систему, а когда их мало, управлять становится сложнее:lol
Управление? На предыдущей работе он был просто племянником директора и всё время только играл в телефоне. И без него не обойтись. Нужно ли вообще управлять?