Давайте поговорим о ситуации после смены работы
Thread Content
Я как раз собирался сменить работу — у меня только что исполнилось 5 лет на текущем месте. Прямая причина в том, что спустя более года, то есть за три тысячи с лишним месяцев, приходится ежемесячно выплачивать ипотеку в размере более двух тысяч, из-за чего возникает огромное давление ； Что касается косвенных причин, то первая — это искреннее убеждение в отсутствии возможностей для развития, а вторая — использование возможностей, которые предоставляет работа после перехода на новую должность, для повышения собственных навыков. Перед тем, как согласиться на предложение, я несколько раз встречался с новым работодателем — всего более месяца. Это был процесс взаимного выбора, благодаря чему я смог лучше узнать компанию. У меня также есть собственное мнение относительно направления её развития и текущих проблем. Сейчас я работаю у нового работодателя уже почти полгода. Я всегда стараюсь работать на полную катушку, добился немалого прогресса, и мой кругозор стал шире, чем раньше. Но всегда кажется, что чего-то не хватает: у инженера-водителя нет четкого направления профессионального развития :) . Дорогие моряки, давайте поделимся своими планами — так мы сможем учиться друг у друга:handshake.
Деньги, которые оказались в руках, ещё не обязательно принадлежат человеку; только после того, как их потратили, они становятся его собственностью. Развитие — это всегда относительно, а доход — вот что на самом деле важно.
Лично я считаю, что как только человек покидает работу после окончания университета, ему приходится постоянно скитаться, и становится сложно снова обрести такое сильное чувство принадлежности
Похоже, инженеры-водители — это универсальные специалисты: что они могут делать уже через пять лет работы?
За пять лет работы я сменил две компании и работал на трех разных установках. . . . Есть только сожаления, продвижение по службе? Практически никаких изменений. . .
Нужно знать слишком много вещей, я пока не достиг такого уровня. Конечно, я также указал на это во время собеседования
Получение повышения сейчас практически невозможно, но всё же нужно иметь такую цель и действовать, иначе будешь просто тратить время впустую
Я работал 4 года 4 месяца, недавно уволился и перешёл в новую компанию. Отношения во втором подразделении лучше, мы общаемся уже два с половиной года. По моему мнению, причины увольнения — слишком низкая зарплата и отсутствие возможностей для карьерного роста. Трудно сказать, есть ли оно. . . Это и есть доход. Доход. . . Но что делать? Кажется, что переход каждые два года тоже не решение
Плывет туда-сюда: из Тяньцзина в Пекин, затем из Пекина обратно в Тяньцзинь, а сейчас снова из Тяньцзина в Пекин. . . Очень бессильно
После окончания университета я шесть лет работал на машиностроительном заводе: сначала был фрезеровщиком, затем техником по производству. Я опробовал все должности на заводе. Через два года я уволился — из-за недостаточной зарплаты и отсутствия возможностей для карьерного роста. К счастью, один поставщик знал о моем намерении уволиться и спросил, не хочу ли я перейти к нему. Я сразу согласился, затем уволился. Риск, связанный с продажами, мне подходит — доход там выше, чем на фабрике, но и давление больше. Однако мне нравится эта свобода