HCBBS Forum (Русский)
Submit Chemical Projects / Find Solutions
Amplify Your Requirements on a Broader Chemical Platform *Engineering · Technology · Equipment · Solutions*
Submit Request

Столкнуться с такими отвратительными и бесчестными компаниями — это просто ужасно. Хочу предупредить всех!

2015-12-22View Original

Thread Content

Последнее изменение в этом посте было сделано пользователем Страж Звезд 26.12.2015 в 20:02. Для начала расскажу немного о контексте: я и **Доузи работаем в одной компании. Компания находится в Пекине и является дочерней компанией Sanju. Они занимаются производством технологических установок для обработки каменного нефтяного дегтя. Я работаю в отделе технологий уже 8 лет. У меня заключен годовой контракт с компанией; зарплата составляет примерно 30 тысяч, которые выплачиваются в конце года. Недавно у дочерней компании были проблемы с управлением, в результате чего было сокращено много сотрудников. Почти все, кроме специалистов по производству, были уволены. Мы же остались, потому что у нас высокая зарплата, и руководство боялось выплачивать нам компенсацию. Но потом руководители отдела начали вести различные беседы, говоря, что ситуация в компании плохая, управление неэффективно, и предлагали опытным сотрудникам посмотреть, нет ли снаружи возможностей; если есть такая возможность, то стоит уйти! У меня тоже слабая самооценка. Увидев, в каком состоянии находится компания, и вспомнив, что раньше все у нас было нормально, я решил уйти как можно скорее. К счастью, у моего друга появился проект, и он попросил меня помочь, поэтому я подал заявление об увольнении! Сначала друг пошутил: «Ты оставляешь компании такую большую компенсацию — стоит обсудить с ними, сколько именно» Я сказал, ладно, мы ведь уже так хорошо знакомы! Когда я увольнялся в октябре, компания так и не выплатила мне зарплату, сказав, что вышлют её вместе с следующей зарплатой. Я спросил, как будет рассчитываться годовая зарплата, и мне ответили, что она будет рассчитываться исходя из даты увольнения. В итоге часть годовой зарплаты мне не выплатили, сказали, что годовая зарплата полагается только при отработке целый год! Но в контракте не было таких ограничений — очевидно, они хотели просто отказаться платить. Я тогда просто взорвался от злости. Если бы я знал об этом раньше, я бы дождался конца и получил компенсацию! ! ! Такие бездушные компании совершенно не ценят репутацию; думаю, у них и развития не будет! ! Позже я услышал от коллег, которые ушли раньше, что у многих тоже задерживали зарплату, но никто не стал её взыскивать! Я сейчас подал заявление на арбитраж: лучше отдать эти деньги адвокату, чем уступить их этим негодяям! ! ! :@:@:@**Пережитое: http://bbs.hcbbs.com/thread-1432107-1-1.html
Reply #22015-12-22
Во всех отечественных компаниях обстоят дела примерно так же. У китайской цивилизации пять тысяч лет истории, но сюжеты в ней похожи — это печально
Reply #32015-12-22
Эх, да, честность практически невозможно соблюсти; в бизнесе всё строится на обмане и мошенничестве. Как такая компания может долго существовать?
Reply #42015-12-22
О, похоже, мы уйдём только после получения годовой премии; думаю, более половины от неё удержат, как говорили те, кто уже ушёл.
Reply #52015-12-22
Хотя бы немного дайте, сейчас все боятся проблем с арбитражем и ленятся этим заниматься, так компания выиграет!
Reply #62015-12-22
Несколько человек могут поручить одного и того же адвоката; обычно закон на стороне уязвимых групп. Для компании сотрудники являются уязвимой группой.
Reply #72015-12-22
Ну, на этот раз обязательно нужно довести дело до конца, чтобы был результат!
Reply #82015-12-22
Компания действительно в затруднении, но должна соблюдать условия контракта; в такой компании тоже нет смысла оставаться
Reply #92015-12-22
Большинство компаний поступают именно так: как только человек уходит, все прекращается, и тогда уже не остается никакой веры в совесть.

Submit a Project

**Looking for Chemical Technology, Equipment & Solutions?** No Registration Required Broader Platform Exposure | Global Chemical Service Provider Connections

Submit Request — Free Consultation

Disclaimer

This is an automated machine translation of the original thread. Some technical terms may have inaccuracies; the original text shall prevail. Click "View Original" at the top right to access the source page, which supports IP-based automatic real-time language translation. Please watch out for contact details and sales inducements to prevent fraud. All content and translations are for reference only, representing solely the poster's personal views. For enquiries, email service@hcbbs.com.