Thread Content
Последнее изменение в этом посте было сделано пользователем Страж Звезд 26.12.2015 в 20:02. Для начала расскажу немного о контексте: я и **Доузи работаем в одной компании. Компания находится в Пекине и является дочерней компанией Sanju. Они занимаются производством технологических установок для обработки каменного нефтяного дегтя. Я работаю в отделе технологий уже 8 лет. У меня заключен годовой контракт с компанией; зарплата составляет примерно 30 тысяч, которые выплачиваются в конце года. Недавно у дочерней компании были проблемы с управлением, в результате чего было сокращено много сотрудников. Почти все, кроме специалистов по производству, были уволены. Мы же остались, потому что у нас высокая зарплата, и руководство боялось выплачивать нам компенсацию. Но потом руководители отдела начали вести различные беседы, говоря, что ситуация в компании плохая, управление неэффективно, и предлагали опытным сотрудникам посмотреть, нет ли снаружи возможностей; если есть такая возможность, то стоит уйти! У меня тоже слабая самооценка. Увидев, в каком состоянии находится компания, и вспомнив, что раньше все у нас было нормально, я решил уйти как можно скорее. К счастью, у моего друга появился проект, и он попросил меня помочь, поэтому я подал заявление об увольнении! Сначала друг пошутил: «Ты оставляешь компании такую большую компенсацию — стоит обсудить с ними, сколько именно» Я сказал, ладно, мы ведь уже так хорошо знакомы! Когда я увольнялся в октябре, компания так и не выплатила мне зарплату, сказав, что вышлют её вместе с следующей зарплатой. Я спросил, как будет рассчитываться годовая зарплата, и мне ответили, что она будет рассчитываться исходя из даты увольнения. В итоге часть годовой зарплаты мне не выплатили, сказали, что годовая зарплата полагается только при отработке целый год! Но в контракте не было таких ограничений — очевидно, они хотели просто отказаться платить. Я тогда просто взорвался от злости. Если бы я знал об этом раньше, я бы дождался конца и получил компенсацию! ! ! Такие бездушные компании совершенно не ценят репутацию; думаю, у них и развития не будет! ! Позже я услышал от коллег, которые ушли раньше, что у многих тоже задерживали зарплату, но никто не стал её взыскивать! Я сейчас подал заявление на арбитраж: лучше отдать эти деньги адвокату, чем уступить их этим негодяям! ! ! :@:@:@**Пережитое: http://bbs.hcbbs.com/thread-1432107-1-1.html
Во всех отечественных компаниях обстоят дела примерно так же. У китайской цивилизации пять тысяч лет истории, но сюжеты в ней похожи — это печально
Эх, да, честность практически невозможно соблюсти; в бизнесе всё строится на обмане и мошенничестве. Как такая компания может долго существовать?
О, похоже, мы уйдём только после получения годовой премии; думаю, более половины от неё удержат, как говорили те, кто уже ушёл.
Хотя бы немного дайте, сейчас все боятся проблем с арбитражем и ленятся этим заниматься, так компания выиграет!
Несколько человек могут поручить одного и того же адвоката; обычно закон на стороне уязвимых групп. Для компании сотрудники являются уязвимой группой.
Ну, на этот раз обязательно нужно довести дело до конца, чтобы был результат!
Компания действительно в затруднении, но должна соблюдать условия контракта; в такой компании тоже нет смысла оставаться
Большинство компаний поступают именно так: как только человек уходит, все прекращается, и тогда уже не остается никакой веры в совесть.