Доказательства эффективности
Thread Content
Для получения среднего профессионального звания результаты работы крайне важны, а в частных компаниях трудно добиться каких-либо результатов. Говорят, что многие тратят деньги на патенты, чтобы это считалось достижением. Как купить, где купить?
Патенты, монографии, книги — у меня. Свяжитесь со мной
Покупка за деньги, передача патентов и тому подобное — всё это кажется ненадежным.
Средний уровень не нужен, его легко пройти
Вы имеете в виду государственные предприятия или учреждения — там проходит очень легко. В частных компаниях всё гораздо сложнее, чем взобраться на небо, я уже выяснял. Я работаю в частной компании. Я спросил у друга, который работает в государственной компании, и он помог мне составить образец справки о профессиональных достижениях. Но когда я обратился в рынок труда Таншаня с этой справкой, они отказались её принять, но не сказали, почему. Позже я узнал, что для этого нужны какие-то награды или патенты в качестве доказательства.
Я вижу в Интернете, что есть люди, которые покупают сертификаты на патенты. Обычно цена составляет от двух-трех тысяч до пяти-шести тысяч. Насколько это надежно?
Почему никто не отвечает? Этот форум такой безжизненный?
Мы тоже частная компания. В этом году у нескольких проектов уже наступил период публичного обсуждения перед окончательным одобрением. Для подготовки отчетов о результатах деятельности мы используем информацию о технических модернизациях, проведенных в наших производственных мощностях
Результаты — это проекты, над которыми вы работали. Кроме того, публикации статей, сертификаты квалификации (инженер высшей категории, сертифицированный инженер, патенты, дипломы за награды) также могут прибавить баллы
Работая в частной компании, сколько бы проектов вы ни выполняли, никаких дипломов о награждении не будет. При оценке квалификации статьи остаются статьями и не могут считаться достижениями.
Результаты работы — это проекты, над которыми вы работали, и они доказывают, что вы действительно занимались работой в своей специальности； Помимо научных статей, в каких журналах вы публиковали статьи? Это также учитывается при оценке ； Наличие сертификата о профессиональной квалификации, патентов, дипломов за достижения — приводит к прибавке баллов. Результаты работы являются основным требованием, а патенты, сертификаты и т. д. — это дополнительные преимущества. Каждый год выделяется всего несколько десятков мест, и сотрудникам частных компаний будет очень сложно пройти отбор, если у них есть только результаты работы, но нет этих дополнительных преимуществ.