HCBBS Forum (Русский)
Submit Chemical Projects / Find Solutions
Amplify Your Requirements on a Broader Chemical Platform *Engineering · Technology · Equipment · Solutions*
Submit Request

【Сердечные слова】Я — сотрудник службы безопасности

2016-01-02View Original

Thread Content

Разве в последнее время не стало популярным такое выражение: если мы сможем прожить всю жизнь в мире и спокойствии до самой старости, это будет настоящей удачей. Это как не опоздать на поезд, который улетает, не попасть под контроль потерявшего управление поезда, а также избежать городов, погруженных в огонь из-за взрывов рано утром. Если вы по невниманию столкнетесь с этим наступающим в глубокую ночь концом света, простите, мы действительно не знаем, что можно сделать. Иногда я думаю: когда наступит беда, что я смогу сделать для себя, для других, для этого общества? К счастью, с детства до взрослости со мной не произошло никаких катастроф.   Я всего лишь обычный сотрудник службы безопасности. Каждый день я имею дело с рабочими. Моя работа похожа на роль учителя, который во время уроков подглядывает через заднюю дверь; как только я замечаю какую-то проблему, я сразу же подхожу к человеку и говорю ему: «Вы нарушаете правила!» Такие действия опасны! Я думал, что они полюбят меня, а может быть, даже будут благодарны мне. Но со временем я понял, что некоторые сотрудники меня совсем не любят. И это ещё не всё: они относились ко мне с холодностью и постоянно пытались перехитрить меня. Как говорится, «молодой телёнок не боится тигра» — как же я мог отступить? Если ты попытаешься перехитрить меня, я буду следить за тобой; если нарушишь правила, я выпишу тебе штраф. А если решишь бросить мне вызов силой, я обращусь к начальству. Исход, разумеется, предсказуем — я побеждаю. Победа, конечно, не самая почетная, но когда в первый раз я принес рабочему квитанцию для подписи, его выражение лица и тон голоса заставили мое «железное» сердце рассыпаться на куски. Я заколебался; точнее, смягчился. Молча повернулся и спрятал квитанцию. В тот период я был очень подавлен. Я не понимал, зачем людям, отвечающим за безопасность, нужно отбирать у рабочих их тяжело заработанные деньги, чтобы они запомнили нарушенные правила. Это правило, с которым я не согласен, вызывало у меня глубокое отторжение Именно тогда я решил стать добрым человеком. Я выбрал путь напоминаний и предупреждений, решил убедительно разговаривать с ними, чтобы объяснить им их ошибки. Я не мог просто подойти к ним с штрафным приказом — у меня не хватало сил смотреть, как они, используя свои уставшие руки, подписывают документ, влияющий на их зарплату. В то время я очень гордился собой; я считал, что нашел отличный способ обеспечивать безопасность на объекте.   Но в конце концов настал день, когда происшествие случилось прямо рядом со мной, и пострадал коллега, с которым я работал день и ночь! Когда механик вошел в неотключенный от электропитания автоматический пресс для формования, чтобы провести ремонт, внезапно включившийся пневматический молот сломал ему руку. Я ведь говорила ему, что при работе внутри машины необходимо обязательно отключить электричество, обязательно! Он пообещал мне, что так и сделает, но все равно получил травму! Глядя на свои окровавленные руки, я испытывал огромное чувство вины. Раньше мне было жаль заставлять их подписывать штрафные квитанции грязными от масла руками. Неужели я действительно мог бы позволить им подписывать платежные ведомости израненными руками? Казалось бы, пустяк, но в итоге ценой крови меня научили: «В вопросах безопасности нельзя быть слабым и беспечным; нужно придираться к мелочам, учитывать каждую деталь». К счастью, его руку можно вылечить. Но что будет, если однажды кто-то заплатит за это жизнью? Кто тогда возьмет на себя эту ответственность? С каким настроением сотрудники этой компании будут продолжать работать!    С августа 2014 года в компании Yangtai Zhongtian произошло 10 несчастных случаев: 6 из них были связаны с травмами на рабочем месте, а 4 — с поломками оборудования. Из шести случаев травм на рабочем месте лишь в одном случае женщина-рабочая получила ожоги из-за внезапного разрыва трубы с горячей водой; это был случайный инцидент. Остальные пять случаев были предсказуемыми. После происшествий все пять пострадавших сказали, что осознавали опасность таких действий или им кто-то предупреждал об этом, но трагедия все равно произошла. Это показывает, что у наших сотрудников есть навыки безопасной работы и способность предвидеть возможные опасности. Однако они продолжают травмироваться, потому что большинство из них сначала думают о том, чтобы выполнить работу, а уже потом о том, безопасно ли это делать. А моя задача — обеспечить их безопасность, чтобы они смогли выполнить работу!    В обеспечении безопасности нет волшебного решения, нет возможности договориться мирным путем. Всё зависит от серьезности подхода и строгости правил. Я готов терпеть их холодный взгляд и гнев, когда они исправляют мои нарушения. Я готов, чтобы они подписывали штрафные квитанции своими грязными от масла руками, чтобы они помнили о совершенных ими ошибках. Я готов, чтобы они ругали меня за спиной сколько угодно раз, но я не хочу слышать от пострадавших сотрудников слов: «Мне больно!»    Если бы я был пожарным, я не знаю, хватило бы у меня смелости броситься в огненную стихию, возникшую в Тяньцзине. Если бы я был водителем автобуса, я не знаю, смогу ли я, столкнувшись с катастрофой, поступить так же, как самый храбрый водитель из Ханчжоу — заботиться о безопасности всех пассажиров в последний момент своей жизни. Не так уж и много «если», ведь я этого не испытал на собственном опыте. Я не знаю, хватит ли у меня смелости и ответственности, когда это будет необходимо. А я всего лишь обычный инспектор по технике безопасности. Сейчас цех нуждается во мне, сотрудники нуждаются во мне. Обеспечить безопасность каждого работника — вот моя обязанность!
Reply #22016-01-02
В работе нет разницы между важными и неважными задачами; главное — стараться выполнять свои обязанности добросовестно. Особенно это касается безопасности: если один человек прилагает усилия, это приносит счастье всем
Reply #32016-01-02
Действительно, если вы его не накажете, он просто не научится уроку. Правила и регламенты ведь существуют, но их не соблюдают. На мой взгляд, слабая осведомленность о безопасности и склонность полагаться на удачу — это проблемы. Кроме того, существует проблема с квалификацией сотрудников; не знаю, как её решить. Также необходимо повышать средний уровень образованности населения. Это качество не означает, что человек плохой, а скорее то, что при наличии определенных правил он их просто не соблюдает. Это профессиональное качество.
Reply #42016-01-02
Самое главное — если прислушиваться к советам, всё в порядке. Но бывает так, что ты действуешь из добрых намерений, а он воспринимает это как враждебность
Reply #52016-01-02
Что касается фундаментальной безопасности, то необходимо придерживаться принципов: тех, кого следует наказать, нужно наказать, а те действия, которые необходимо прекратить, — прекратить. Что же касается соблюдения процедур, то я считаю, что это не так уж и важно.
Reply #62016-01-03
Понимаю работу автора поста — работа сотрудника по безопасности действительно тяжелая и недооценённая! К слову ; За полтора года произошло 6 несчастных случаев на производстве. Если вычесть один из них, то оставшиеся 5 случаев были вполне предсказуемыми. Позволю себе дерзкий вопрос: чем занимаются начальник по охране труда и другие руководители? При проверке у вас выписываются только штрафы? Разве не было тщательного анализа мер предосторожности с целью их сокращения и устранения? Это всего лишь поверхностные усилия! Конечно, у вас ещё было 4 случая с оборудованием. Я хочу сказать вот что: ; Вам следует тщательно подумать о принципах безопасности ; Тщательно оцените фундаментальную безопасность оборудования, а также фундаментальную безопасность методов работы, процессов и процедур утверждения! Штрафы — это самый крайний и неэффективный вариант; более того, если вы предвидите проблему, но не вмешиваетесь, это только усилит враждебность среди сотрудников! Лично я считаю ; У компании есть фундаментальные проблемы!
Reply #72016-01-04
Все сказанное так хорошо, я многому научился

Submit a Project

**Looking for Chemical Technology, Equipment & Solutions?** No Registration Required Broader Platform Exposure | Global Chemical Service Provider Connections

Submit Request — Free Consultation

Disclaimer

This is an automated machine translation of the original thread. Some technical terms may have inaccuracies; the original text shall prevail. Click "View Original" at the top right to access the source page, which supports IP-based automatic real-time language translation. Please watch out for contact details and sales inducements to prevent fraud. All content and translations are for reference only, representing solely the poster's personal views. For enquiries, email service@hcbbs.com.