Thread Content
Разве в последнее время не стало популярным такое выражение: если мы сможем прожить всю жизнь в мире и спокойствии до самой старости, это будет настоящей удачей. Это как не опоздать на поезд, который улетает, не попасть под контроль потерявшего управление поезда, а также избежать городов, погруженных в огонь из-за взрывов рано утром. Если вы по невниманию столкнетесь с этим наступающим в глубокую ночь концом света, простите, мы действительно не знаем, что можно сделать. Иногда я думаю: когда наступит беда, что я смогу сделать для себя, для других, для этого общества? К счастью, с детства до взрослости со мной не произошло никаких катастроф. Я всего лишь обычный сотрудник службы безопасности. Каждый день я имею дело с рабочими. Моя работа похожа на роль учителя, который во время уроков подглядывает через заднюю дверь; как только я замечаю какую-то проблему, я сразу же подхожу к человеку и говорю ему: «Вы нарушаете правила!» Такие действия опасны! Я думал, что они полюбят меня, а может быть, даже будут благодарны мне. Но со временем я понял, что некоторые сотрудники меня совсем не любят. И это ещё не всё: они относились ко мне с холодностью и постоянно пытались перехитрить меня. Как говорится, «молодой телёнок не боится тигра» — как же я мог отступить? Если ты попытаешься перехитрить меня, я буду следить за тобой; если нарушишь правила, я выпишу тебе штраф. А если решишь бросить мне вызов силой, я обращусь к начальству. Исход, разумеется, предсказуем — я побеждаю. Победа, конечно, не самая почетная, но когда в первый раз я принес рабочему квитанцию для подписи, его выражение лица и тон голоса заставили мое «железное» сердце рассыпаться на куски. Я заколебался; точнее, смягчился. Молча повернулся и спрятал квитанцию. В тот период я был очень подавлен. Я не понимал, зачем людям, отвечающим за безопасность, нужно отбирать у рабочих их тяжело заработанные деньги, чтобы они запомнили нарушенные правила. Это правило, с которым я не согласен, вызывало у меня глубокое отторжение Именно тогда я решил стать добрым человеком. Я выбрал путь напоминаний и предупреждений, решил убедительно разговаривать с ними, чтобы объяснить им их ошибки. Я не мог просто подойти к ним с штрафным приказом — у меня не хватало сил смотреть, как они, используя свои уставшие руки, подписывают документ, влияющий на их зарплату. В то время я очень гордился собой; я считал, что нашел отличный способ обеспечивать безопасность на объекте. Но в конце концов настал день, когда происшествие случилось прямо рядом со мной, и пострадал коллега, с которым я работал день и ночь! Когда механик вошел в неотключенный от электропитания автоматический пресс для формования, чтобы провести ремонт, внезапно включившийся пневматический молот сломал ему руку. Я ведь говорила ему, что при работе внутри машины необходимо обязательно отключить электричество, обязательно! Он пообещал мне, что так и сделает, но все равно получил травму! Глядя на свои окровавленные руки, я испытывал огромное чувство вины. Раньше мне было жаль заставлять их подписывать штрафные квитанции грязными от масла руками. Неужели я действительно мог бы позволить им подписывать платежные ведомости израненными руками? Казалось бы, пустяк, но в итоге ценой крови меня научили: «В вопросах безопасности нельзя быть слабым и беспечным; нужно придираться к мелочам, учитывать каждую деталь». К счастью, его руку можно вылечить. Но что будет, если однажды кто-то заплатит за это жизнью? Кто тогда возьмет на себя эту ответственность? С каким настроением сотрудники этой компании будут продолжать работать! С августа 2014 года в компании Yangtai Zhongtian произошло 10 несчастных случаев: 6 из них были связаны с травмами на рабочем месте, а 4 — с поломками оборудования. Из шести случаев травм на рабочем месте лишь в одном случае женщина-рабочая получила ожоги из-за внезапного разрыва трубы с горячей водой; это был случайный инцидент. Остальные пять случаев были предсказуемыми. После происшествий все пять пострадавших сказали, что осознавали опасность таких действий или им кто-то предупреждал об этом, но трагедия все равно произошла. Это показывает, что у наших сотрудников есть навыки безопасной работы и способность предвидеть возможные опасности. Однако они продолжают травмироваться, потому что большинство из них сначала думают о том, чтобы выполнить работу, а уже потом о том, безопасно ли это делать. А моя задача — обеспечить их безопасность, чтобы они смогли выполнить работу! В обеспечении безопасности нет волшебного решения, нет возможности договориться мирным путем. Всё зависит от серьезности подхода и строгости правил. Я готов терпеть их холодный взгляд и гнев, когда они исправляют мои нарушения. Я готов, чтобы они подписывали штрафные квитанции своими грязными от масла руками, чтобы они помнили о совершенных ими ошибках. Я готов, чтобы они ругали меня за спиной сколько угодно раз, но я не хочу слышать от пострадавших сотрудников слов: «Мне больно!» Если бы я был пожарным, я не знаю, хватило бы у меня смелости броситься в огненную стихию, возникшую в Тяньцзине. Если бы я был водителем автобуса, я не знаю, смогу ли я, столкнувшись с катастрофой, поступить так же, как самый храбрый водитель из Ханчжоу — заботиться о безопасности всех пассажиров в последний момент своей жизни. Не так уж и много «если», ведь я этого не испытал на собственном опыте. Я не знаю, хватит ли у меня смелости и ответственности, когда это будет необходимо. А я всего лишь обычный инспектор по технике безопасности. Сейчас цех нуждается во мне, сотрудники нуждаются во мне. Обеспечить безопасность каждого работника — вот моя обязанность!
Действительно, если вы его не накажете, он просто не научится уроку. Правила и регламенты ведь существуют, но их не соблюдают. На мой взгляд, слабая осведомленность о безопасности и склонность полагаться на удачу — это проблемы. Кроме того, существует проблема с квалификацией сотрудников; не знаю, как её решить. Также необходимо повышать средний уровень образованности населения. Это качество не означает, что человек плохой, а скорее то, что при наличии определенных правил он их просто не соблюдает. Это профессиональное качество.