Дебаты в рабочей среде, 7-й выпуск: Должны ли новые сотрудники активно участвовать в собраниях?
Thread Content
Последнее изменение в этом посте было сделано пользователем hamiltontai 24.02.2016 в 16:54. Руководство часто заставляет новых сотрудников принимать участие в собраниях, которые на самом деле не имеют никакого прямого отношения к их работе. Руководство считает, что это позволит сотрудникам быстрее узнавать о ходе проекта ； Сотрудники считают, что это их не касается, зачем туда идти, лучше потратить время на изучение знаний. Так должны ли новые сотрудники активно участвовать в собраниях? За: следует активно участвовать, чтобы как можно скорее ознакомиться с содержанием проекта. Противники: не стоит участвовать, лучше потратить время на самостоятельное обучение*.
Можно послушать, чтобы узнать о проекте.
Нужно обязательно участвовать. Будучи сотрудником компании, ведь ты даже не знаешь, чем она занимается целый день — это плохо. P.S.: Кто сказал, что на собрании нельзя получить знания?
Проект мне вообще не связан, или я вообще ничего о проекте не знаю, так что даже если пойду, то не пойму, о чем речь~~
В проекте будут участвовать в основном сотрудники, связанные с проектом. Среди участников также будут несколько новичков, но им это вряд ли будет интересно… Главное — они вообще ничего не поймут из того, что говорится~~
Очевидно, что ситуация однозначная. Причина отказа в том, что это не имеет к нему никакого отношения — это слишком слабый аргумент, он не выдерживает критики :P Даже если это совсем не связано с ним лично, для новичка будет полезно приехать и оценить атмосферу
Итак, как вы думаете, какой будет работа у этих новичков в будущем и связана ли она с проектом? P.S.: Если что-то не понятно, можно спросить
Это, вероятно, самый быстрый способ начать работу: можно получить доступ к самой важной информации, а также к ключевым моментам и особенностям проекта. Обучение в одиночку: что изучать? Как понять суть без ясного представления
Если в первый раз не понятно, можно спросить, а затем подготовиться. Если постоянно не понимаешь, это означает, что вы не подходите для этой работы
Содержание собрания, скорее всего, будет касаться технического PR. Как новичок, я даже не знаю общей картины проекта, а уже речь идет о PR — разве это не пустая трата времени?
Эффекта не будет видно в краткосрочной перспективе, но со временем он проявится.